Nájsť správnu cestu k motivovať svojich zamestnancov
Strach, stimuly a GrowthZig Ziglar hovorí, že existujú tri hlavné spôsoby, ako motivovať ľudí vo všeobecnosti a konkrétne zamestnancov. Majú strach, motiváciu a rast. Poďme sa pozrieť na každom one.Fear. To nie je dobrý. Číslo jedna, to nie je správne, a číslo dva, to nefunguje dobre v dlhodobom horizonte, a nie je dobré pre celkové zdravie organizácie. Napriek tomu stále existujú ľudia, ktorí ju využívajú. Robia do očí bijúce, alebo zahalené hrozieb s cieľom prinútiť ľudí k práci. Tam je lepšie way.Incentives. John Maxwell hovorí, že "Čo dostane odmenu, dostane urobiť." To je technika, ktorá hovorí: "Ak tak urobíte, budete si to." Problém Ziglar vidí, a ja súhlasím, je to, že ľudia budú viedol tak na chvíľu, a to iste výnosné a produktívne. Napriek tomu nakoniec väčšina ľudí príde do konca roka, ktoré riadia stimuly. To preto, že väčšina ľudí sa prirodzene riadená ešte niečo deeper.Growth. Osobný rast. Máte niekedy divím, ako osobného rastu priemyslu dostali tak obrovské? Je to preto, že škrabance svrbenie, ktorá leží vo vnútri každého človeka. Každý človek má v nich túžba získať lepšie. Teraz je úplne zrejmé, niektorí sú viac v súlade s prianím, ako ostatní, ale každý človek má to, a to môže veľmi motivujúce factor.First, tu je, ako to nefunguje. Nehovorte "Ak to urobíte, tak já ti dám osobný rast príležitosť." To je stále incentive.Here je, ako to funguje: Jednoducho aby bolo jednou z hlavných hodnôt vášho podniku alebo organizácie, riadenia dá pravidelne príležitosť pre osobný a profesijný rast všetkým členom staff.I povedať, ako osobný aj profesijný rast veľmi úmyselne. Vždy budú existovať možnosti a potreby pre profesionálne rast, a očakávajú, že zamestnanci. Môžu, ale nemusia oceniť though.However, osobný rast príležitostí, pretože bez podmienok, ocenia, a odmenený s ultra-motivovaní zamestnanci. Tu sú niektoré jednoduché myšlienky: "Rodinné knižnica" zásobené s knihami a pásky, ktoré im pomôžu v ich rodine life.A Finančné zdroje section.Any druhu rozvoj seminár, ktorý bude využívať employee.Days preč pokračovať osobný rozvoj opportunities.Invest vo vašich zamestnancov osobný rast a oni vám to vynahradí vysokú motiváciu! O Autor: Chris Widener je populárny rečník a spisovateľ, rovnako ako prezident vykonaných pre úspech, spoločnosť pomôcť jednotlivcom a organizáciám zase ich potenciál do výkonu, úspechu v každej oblasti svojho života a dosiahnuť svojich dreams.To pozri Chris "live" na nadchádzajúcom Jim Rohn Víkendové akcie ako hovorí na tému Tajomstvo Vplyv ísť do http://Chris-Widener.InspiresYOU.com/ alebo volajte na 800-929-0434.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
