Zamestnanecké úspech! - 7 spätná väzba funguje
Zdieľaním toho, ako dobre robíte a ako dobre sú vaše očakávania splnené, vaši ľudia si pre lepšie pochopenie. Takže, je časté, realistický a objektívnu spätnú väzbu nie sú vnímané ako kritiku, ďalší spôsob, ako každý vo svojom tíme navzájom si pomáhajú lepšiemu, ktorý nadviaže na úspech už have.So, prečo Spätná väzba funguje? Je to otvorený a úprimný HonestBeing navzájom stavia svoj tím - všetci zdieľanie sa to nejaký čas trvá, ale keď sa to stane, je synergia, ktoré povýšia výkon. Ponúkanie a prijímanie konštruktívnu spätnú väzbu, zásadne dodáva silu poctivosť v podnikaní. To povzbudzuje DialogueHaving diskusia o tom, čo funguje a nie je v niečí výkon, vytvára priestor pre diskusie o tom, ako robia, a ak urobil najlepšie, stavia svoje zručnosti. Prináša TrustHaving dva-cesta dialóg znamená, že si otvorí emocionálne s ľud tvoj, a ak ste pripravení prijať spätnú väzbu a presunúť svoje vlastné správanie, tiež ukazuje, pospolitosti s cieľom, ktorý je veľmi presvedčivý pre ostatné. Ľudia, LearnFrom spätnú väzbu, ktorá je konštruktívne a korektné, si ľudia budú pohybovať vpred v ich výkonnosti. Keď sa to robí často a spravodlivo, to je rozhovor sa tešiť. Vidí to ako štedrý dar. Je ClarifyingWhen výkonnostné normy nie sú inak jasné, spätnú väzbu poskytuje miera toho, čo skutočne očakáva ľudí. To im umožňuje rozstup ich výkon - a libují si v ich úspechov. Oni potom dať viac! Stavia RapportNow, v získavanie spätnej väzby, ukážete ste naozaj súčasťou tímu, a nie len jedno-pásmový prevádzku šéf vaši ľudia sú asi zvyknutí. Stanú otvorenejšie, oni stanú sa bližšie k vám a nakoniec, idú navyše moc mile. Invaluable! Podpora DevelopsAnd tej najvyššej je, že všetci ľudia zdieľajú svoje názory navzájom, bez zloby poskytovanie alebo prijímanie a všetci vykonáva lepšie, chápe viac a vy a vaša spoločnosť bude naozaj benefit.When spätná väzba funguje naozaj dobre, tam je silná prostredie generativního rastu výkonov - to sa stáva obrovským miesto pre prácu in.For skvelé, jednoduché a pripravený k modelu, pokladne bod 4 na below.Martin odkaz Spätná väzba Haworth je podnikania a managementu autobusy. Pracuje na celom svete, často po telefóne, s vlastníkov malých firiem, manažéri a riaditelia firiem. Má stovky rady, tipy a nápady na jeho webovej stránke, http://www.coaching-businesses-to-success.com/feedback.html (Poznámka pre redaktorov. Tento článok je možné upravovať pre použitie v publikácii alebo bulletine tak dlho, ako žiť odkaz na webové stránky je súčasťou dodávky) ... ktorý vám pomôže, keď chcete pomôcť svojim ľuďom, aby pomohla svojej obchodnej rast ...
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
