Otáľania a choď!
V otáľania riadiaci úlohu môže vážne brzdia pokrok a demotivovat jednotlivcov a tímy, ktorí plná inovácií a riadiť posun vpred, dostanete frustrovaní a zmätený, keď sa akcia koná hore. Existujú rad krokov, ktoré pomôžu procrastinating manažéra. Po prvé, uznávajú, že je dobrý a rozumný obranný mechanizmus, ktorý sa týka vecí, ktoré by mohli nastať v minulosti. Uponáhľanej rozhodnutie , Ktoré by mali neuspokojivý a utláčaním výsledok. Je súčasťou vašej charakteru a možno trochu príliš silné správania pre tých, ktorí sú okolo vás. To môže byť často veľkým prínosom, ak sú obklopené od 'Gung-Ho' druhy, ktoré len tak k veci - je hodnota v opatrnosťou a to všetko je relatívne! Po druhé. Get Real! Mnohé z 'Fear' spisy, ako je 'Feel Strach a Urob to Každopádne' Susan Jeffers a 'How to Stop Alarmujúca a Štart Living 'od Dale Carnegie, opěvovat prednosti reálne posúdiť možnosť tienisté stránky. Často sa pýtate 'Čo je najhoršie, že by sa mohla stať aj tu?', Dostane vás mohli vidieť, ako pravdepodobné, že vaše rozhodnutie má byť life-threatening. Takže si myslíte, že je realistické a - potom to urob! A napokon tretia, zvážiť dôsledky odkladanie rozhodnutia. Koľko to robí škody na organizáciu, vaše v blízkosti ľudí, a najmä vás, ako rozhodnutie ležať na zadnej strane svojej mysli, neustlaný? Výsledkom je veľmi často negatívny výsledok, že vaše najhoršie obavy naznačujú, ale podprahové sa obávajú, že nemajú z rozhodnutia, tj je potrebné ešte trápi, je často oveľa, oveľa horšie, ako keď spočíta rozhodnutia samotného! Takže vo väčšine prípadov, dobrý kus informácií, zvážiť prípadné tienisté stránky, a potom, JDI. Len Do It - works a treat! Ako posledný príklad, raz som v mojich prvých dní konania, pracoval s stredný manažér, ktorý sa stal výzvou, s jeho správanie a postoje - dokonca som sa zastrašiť ho! Trvalo mi 18 mesiacov strach z konfrontácie a starosti riešiť ho na to - dôkaz, že naozaj nikdy nebola silná - hovoril som si ... Rozhovor sa hodina, počas ktorých sa úplne sa ospravedlnil za svoje behaviour.He nemal uvedomili, že spôsob, akým bol prežívajú druhí, tak škodlivé. Raz zdôraznil, že prístup k pravidelnej spätnej väzby v týchto dňoch, keď bol 'off na jedno', a on povzbudil jeho stúpencov, aby priviesť ho na zem rýchlo. Vzal som si 18 mesiacov obávať, že conversation.Looking späť, som sa dozvedela, že je oveľa lepšie, aby si tieto veci vysielaný na začiatku, pre každého. A ani raz sa to obrátilo proti mne since.Martin Haworth je podnikania a managementu autobusy. Pracuje na celom svete, hlavne po telefóne, s vlastníkov malých firiem, manažéri a riaditelia firiem. Má stovky rady, tipy a nápady na jeho webovej stránke, http://www.coaching-businesses-to-success.com (Poznámka pre editorov. Tento článok je možné upravovať pre použitie v publikácii alebo bulletine tak dlho, ako žiť odkaz na webovú stránku je súčasťou dodávky) ... pomáha vám, chcete pomôcť svojim
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
