Bossovia sú out? manažéri ako tréneri sú v
Tam je nový trend zabydluje v podnikaní, ktoré dnes znamená úžasnú produktivitu, výsledky, a šťastnejší pracovnej sily. Je to jednoduché, pozitívne, a niektorí hovoria, že transformatívne, najlepší zo všetkých, je to niečo, čo vy a každej ďalšej individuálnej poverený zodpovednosťou za dosahovanie výsledkov prostredníctvom iné môžu naučiť robiť. To je? Koučovanie ľudí miesto konania them.Coaching je zručnosť, štýl a spôsob bytia, ktoré pochádzajú od koreňový dôležitosť starostlivosti o niečí self a iní. Nechcel by si súhlasiť - máte viac sústredené, motivovaných a produktivitu v prostredí, kde viete, iní úprimne záleží na vašom rastu a rozvoja, a to len to, čo môžete urobiť pre nich? Ak ste pripravení na väčší úspech a break-cez výsledky, ktoré sa dopúšťajú zvládnutie niektorých trénera schopnosti a vlastnosti: 1. Vytvoriť co-aktívne partnerstvá s employees.There nie priestor pre hierarchiu tu. Zobraziť ako rovnocenní zamestnanci, rôznorodosť, a využiť dialóg a vyšetrovania, ktoré kliknite znalostí každého jednotlivca, aby vypracovali stratégie / riešenia. Nájdete zamestnancov motivovaní, aby prispeli, pretože majú vo vlastníctve riešenie a možnosť vyjadriť svoj jedinečný dar, nadanie, a passions.2. Byť guide.Share svoje vedomosti skúsenosti, nápady a múdrosť, aby podporila zamestnancov v pohybe vpred osobne a profesionálne. Pochopiť, že to, čo pracuje pre vás môže alebo nemusí byť správne pre iného, a to len to, čo rezonuje ako zmysluplné, alebo bystrý sa vstrebáva a applied.3. Použite pozitívne language.Words majú silu zmeniť svoj život a zmeniť náladu vo flash? Bez legrace. Len počúvať slová používajú ľudia v najbližších pár dní, oznámenia, čo sa hovorí v televízii, rádio, konverzácia okolo vás, a čo hovoríte. Skúmať kvalitu svojich slov a energie za nimi. Sú pozitívne alebo negatívne a rozšírenie a obstarávateľ? Pochopte silu jazyka a používať slová, ktoré sú kladné a compassionate.4. Listen.When bol posledný, kedy ste boli naozaj počuli a cítili dostatočne bezpečné povedať, že všetko? Dajte si plnú pozornosť každého zamestnanca. No multi-tasking, súdiac, ponáhľal k vyplneniu pozastaviť alebo predpokladajúce výsledok nemá. Použite svojej intuície a všetky ostatné zmysly počuť slová a tónu, čo zamestnanec je a čo nie je saying.5. Buďte úprimní a starostlivá vo vašom communications.Don 't za krokom čokoľvek. Pozrite sa na úspechy kompliment a zamestnancov priebežne informované o príslušných organizačných informácií a očakávania?, Ktoré potrebujú, aby to skutočne robiť dobre svoju prácu. Pamätajte si môžu zamestnanci nezmení to, čo Neviem - podiel na zvyšovanie výkonnosti spätnú väzbu v súlade so zásadami a konštruktívnym spôsobom, akonáhle possible.6. Model celoživotného vzdelávania a podporovať seba-rozvoja v others.You pravdepodobne chcieť väčší úspech, peniaze, rovnováhy, šťastie, atď Je pravdepodobné, že vaši zamestnanci urobiť taky. Vzájomne podporujú v ich snahe o individuálne neustále učiť sa a rast, aby sa ich best.7. Vybudovať silné osobné foundation.Be istý infraštruktúry podporovať svoj vlastný život, je silný a zdravý. Postaráme sa o všetky nevybavené veci z minulosti, a nebudú plytvať energiou obávať o budúcnosť, môže to nikdy sa to stalo. Žiť naplno v prítomnom, surround sa s milujúcej rodine, komunite priateľov, objednajte si finančné rezervy a ochrannej v mieste a čase pre zábavu a self-care.Imagine sami seba ako katalyzátor, váš tím ako zdroj a vaše Spoločnosť ako dobrodinec vyššej produktivity, lepšie pracovné vzťahy, lepšie-kvalitný zákaznícky servis, a vyššej úrovne spokojnosti zamestnancov a ich udržanie? Naučiť byť tréner workplace.Pam N. Woods je co-autor bestselleru, Vytvoriť Obchodné Prielom You Want: Tajomstvo a stratégia Inštruktori z najväčších na svete, schválila Ken Blanchard a Dr Stephen Covey. Je to tréner U absolventa a predseda Smart Worklife Solutions, koučování a konzultačná spoločnosť venuje spolupráci-vytváranie zákazníckych riešení, aby sa zmestili klientom obchodné a osobné organizačné potreby. Pred založením vlastnej firmy mala 20 + rokov úspešnej kariéry ako poisťovacie a výkonný Vice President pre ľudské zdroje. Pre viac ako voľný-k článkom a poradenstvo, alebo sa obrátiť Woods, navštívte http://www.worklifecoach.com. Copyright 2002 - Pam Woods
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
