Zostatok svojho manažérskeho života
Máme len jeden život, ale žijeme v troch prekrývajúcich sa svety-naše obchodné svet, naša rodina svet, a naše ďalšie sociálne svet. Predstavte si, čím si manžela a deti na stretnutie so siedmimi vášho salespersonnel. Rokovanie off vľavo, Miss Wright kladie otázku, na mysli všetkých svojich kolegov predaj kolegov: "Prečo si priviesť svoje rodiny, aby naše dnešné stretnutie? Budú hrať akúkoľvek úlohu v našom diskusiu? "Ty jednoducho odpovie:" Nie, sú to práve tu, aby som mohol sklon k ich potrebám. "Samozrejme, je to veľmi nepravdepodobné scenáre. Nemusíte uviesť svoju rodinu so sebou do práce každý deň. Avšak, Heather Howitt robí. Howitt, generálny riaditeľ spoločnosti Oregon Chai v Portlande v štáte Oregon, zostatky materstvo s ňou zodpovedá prevádzky jedenásť miliónov dolárov výrobca čaju LATTES. "Naša kancelária je veľmi ležérne miesto. Máme rodinný prvok deje. "Living in the rain namočený mesto Portland, 32-rok-starý Howitt často príde na svojej kancelárii ľahko postriekania od blata. Ona často trávia obedňajšia prestávka s ňou jeden-rok-starý syn, Sawyer, do neďalekého parku, alebo na jej pestúnka, ktorá ho vezme domov. V iné dni, jednoducho umiestni ho v jeho postieľke vo svojom office.With rastu jej spoločnosti, Howitt najal niekoľko kľúčových vedúcich pracovníkov, vrátane prevádzkový riaditeľ pre riadenie operácií a financií. Ona tiež poverený obchodné hovory, že používajú, aby sa sama. "Kedysi som ďalej v 6 hodín a volať nonstop," vysvetlila. "Nemám robiť, že už nie. "Howitt seba umiestnené tak, aby sa už osobne, alebo cez-pracoval cez-spochybniť svoje každodenné povinnosti vo firme. Ona nevyrovná podnikateľského a súkromného život. Nielenže ju poznal strategický príspevok k úspechu Oregon Chai, ale tiež ocenia jej jedinečnú úlohu v živote svojej mladej son.1As podnikateľ alebo manažér, musíte poskytnúť to najlepšie z dvoch úplne odlišných svetov. Potrebám vášho podnikania a potrebám vašej rodiny a priateľov súťažiť o váš čas a pozornosť. A obaja očakávajú to najlepšie z vás. Heather Howitt nájdená jedna cesta na to, môžete mať iný way.To tešiť aj odmeny podnikateľského úspechu a rodinných naplnenie, musíte sa neustále snaží udržať rovnováhu. Ak chcete úspešne čeliť výzvam rýchlo rastúce -- spoločnosti, budete potrebovať všetky osobné zdroje, ktoré pochádzajú z vyrovnaného života. "Ako si vytvoriť vyvážený obchodné osobnosť?" Niektoré podnikateľské vedenie trpia nebezpečnú nevyváženosť. Ostatné dosiahnutie najvyššej kvality pri zachovaní optimálnu rovnováhu. "Na začiatku mojej kariéry som použiť k názoru, že podnikanie bolo viac umenie ako veda, že to bol dar, alebo tak niečo," hovorí Cherrill Farnsworth. "Neverím, že už nie." 2 Podnikateľské vedenie nie je nejaké automatické črtu osobnosti alebo nejaké umelecké nadanie niektorí ľudia sú jednoducho rodia s ostatnými a stať sa až na nedostatok. Miesto toho, podnikateľské Účinnosť, s vyváženým život je dynamický proces, ktorý sa musí neustále pracovať. Ak nechcete naďalej rozvíjať a pestovať svoje podnikateľské osobnosti, môže sa len zomrieť. Potom by len drastické kroky oživiť, že podnikateľské spirit.That 'je presne to, čo sa stalo Sam T. Goodner. Jeho softvérová spoločnosť, Austin-založené Katapult Systems Corp, 77. radí medzi najrýchlejšie rastúce spoločnosti v Amerike, zatiaľ čo Goodner pôsobil ako zakladajúci riaditeľ. Vo veku 33, Goodner sa rozhodol odstúpiť z funkcie generálneho riaditeľa Katapult prijať novú výzvu slúžiť ako výkonný riaditeľ Inquisite sro, dcérska spoločnosť Katapult, ktorá predáva softvér cez internet. Ale Goodner čoskoro našiel nový podnájom, ktoré majú byť "tvrdšie, viac Spartańska", než aký bol zvyknutý. "Polovica z nich je skutočne pod zem," vysvetlil, opisujúci jeho oveľa menej atraktívne nový úrad space.But Goodner nebol sťažovať. Koniec koncov, je to jeho vlastný nápad opustiť pohodlné pozíciu CEO Catapult s 115 zamestnancami, do čela Inquisite as, s iba 20 zamestnancami. Ale teraz sa niečo stalo. Ak chcete mať istotu, že veľa problémov sa venovať. Zazvonil telefón pre jeho pozornosť, papier stále vypĺňanie "v" okne a e-mailových správ postupne prišla od zamestnancov, venders, a zákazníkmi. Každý deň, každú hodinu, naliehavé rozhodnutia bolo potrebné vykonať, a to natoľko, že ktokoľvek na jeho mieste by mohlo byť premoženje "tyranii naliehavé." Ale stále sa cítil, ako by bola iba reakcia na požiadaviek a nerobí vizionár proaktívnu úlohu dlhšie. A príliš často, by sa dlhé hodiny práce vytlačí to, čo radšej robiť v jeho dome a osobného života. Ešte horšie je, keď si uvedomil, že aj keby zaznamenať žiadne potešenie vo svojom osobnom svete, nemôže vynahradiť to, čo chýbalo vo svojom obchodnom svete. "Nemal som žiadny z mojich podnikateľských tvorivosti odišiel," Goodner odráža. "Bol som kóde späť na to, čo bolo jednoduché. Viete, že sa deje pri spustení práve prechádza svoju e-mailovú po celý deň. "Uznávajúc, že jeho bývalý podnikateľský duch bol preč, on odstúpil a najal nového generálneho riaditeľa do čela company.Perhaps Goodner už dosiahnutie finančnej nezávislosti a mal iné ciele hodné pokračovať v živote. V takom prípade sa vzdala svojho CEO pozície by mohla byť najlepšie rozhodnutie urobiť. Ale mohol by tam je ďalším spôsobom, ako obnoviť jeho podnikateľský duch zdravej rovnováhy pozornosti na prácu, rodinu a priateľov? 3Entrepreneurial fungovanie môže siahať od nízkej úrovne, "Vy osobne za odpracované a viac napadla "-k najviac žiaduce úrovni," Vy ste pravidelne vykonávať akčné plány na zlepšenie každý aspekt svojho života. "najnižšej úrovni fungovania opustí vašu ohrozené spoločnosti. Top management je osobne cez pracoval a cez námietky. Nepolevující naliehavé záležitosti vášho podnikania Zdá sa, že dopyt po toľko času, že idete do práce skôr, a zostať neskôr a neskôr do večer. Ste ako utiekli pneumatiky, valila prudkého kopca, otáčanie rýchlejšie a rýchlejšie a rýchlejšie, až nakoniec vám dôjdu kontroly a potom crash.Or, možno si myslíte, že to takhle: základné nadácie svojho života v práci a doma, je postavená na piesku namiesto pevnej skale. Sebemenší búrka sa môžete ponoriť do nebezpečnej oblasti, poškodzuje vaše vzťahy s vašimi obchodnými partnermi a so svojou rodinou a friends.You ťažko prežiť, ale tie sú ohrozené ako klacek dynamitu, ktorý bol osvetlený, nemáte moc času, ako sa veci vyhodiť do vašej firmy, alebo v rodinnom živote, alebo v oboch. Musíte dostať sa čo najskôr. Ale ako? Môžete si pomoct, ale myslím, "Musia existovať lepší spôsob." A máte pravdu! Tam is.An starovekej hebrejčine varuje, písanie, "Nadarmo sa za skorého a dlho hore, pracujúci na jedla pre on-[Pán Boh] granty spať tým miluje. "4. Boh, ktorý stvoril našej reality, ktoré nás aj vo svete pre lepšie možnosti nastavenia." Počas uplynulých troch rokov som ' som bol schopný zistiť, čo sa postupne veci, ktoré som si dať do svojho CPA, alebo môj účtovník, alebo do mojej kancelárie manažéra. Čítal som o ľuďoch, ktorí pracujú 60 alebo 90 hodín týždenne a vybudovať multimillion-dolár podniky na úkor ich zdravie a rodinu. To nie sú úspechy v mojej knihe. Úspech má multimillion-dolár podnikanie a ďalšie veci, taky, "hovorí 40-rok-starý Tom Melaragno, zakladateľ 7,6 dolár-mil. Compri Poradenstvo, IT poradenstvo a personálna spoločnosť založená v roku 1992. Aj keď dal v 12-tich dňoch, keď začal podnikania, dnes pracuje len 8 alebo 9 hodín a je si istý, že je tam sledovať Little svojich dvoch synov ' League baseball hry v lete a tréner staršie futbalové reprezentácie v fall.5Taking aktívny postoj znamená, že si prevziať kontrolu investovať svoj život múdro. Scott Tinley je futbalista, ktorý má mimoriadnu súťažili vo viac ako 350 triatlone vrátane 19 triatlone Ironman Havaj. Triatlon je vytrvalostný šport zahŕňa plávanie, jazda na bicykli a beh. Úžasne, Tinley získala takmer 100 pretekov. "Tento šport je o kombináciu osobnú výzvu, kamarátstvo a dosiahnutie self-znalosti, "Tinley explains.Tinley je viac ako len športovec, je aj úspešný podnikateľ. On čo-založil spoločnosť ktorá vyrába športové odevy-Tinley Performance Wear. On a jeho partneri postavený obchodný viac ako 8 rokov, dosahuje asi 10 miliónov dolárov v predajoch. V roku 1992 predali spoločnosť Reebok. Ale ešte viac, než len byť futbalista a bohatý obchodník, je Tinley ocenila aj ako spisovateľ, cestovateľ, otca a manžela. Rovnako produktívne ako on je v mnohých oblastiach života, on sa nestratil zo zreteľa, že bilancia needs.Tinley vysvetľuje práca-života trval viac ako jeho 20-ročnej kariéry ako pretekár, manžel, otec a podnikateľ: "Veľa ľudí má tento obraz self-management, že to znamená, že musíte riadiť sami a sila seba robiť veci, bez toho aby niekto pozerá cez rameno. Je to vlastne pravý opak: Musíte mať platnosť sami rovnováhy vo vašom živote a byť efektívne vo všetkom čo robíte. "6HE uznal, že je dôležité, čo hovorí "nestabilná rovnováha medzi prípravou, súťaže, profesionalita, podporné systémy a svet rodiny, priateľov a platiť nájom." On sa nestratil pohľad na skutočnosť, že medzi najlepšie veci v živote sú rodina, priatelia a tichý beh v park.This je druh bilancie, ktorá John Chambers, generálny riaditeľ spoločnosti Cisco Systems tiež dosiahla. Anketára, opýtal sa, "Čo by ste chceli mať dokonalý a čo ďalej po Cisco?" "Najdôležitejšie pre mňa je moja rodina, a to sa nemení. Žena 25 rokov, je dokonalé vyváženie pre mňa. Až sa dostanem nadol, ktoré som občas robiť, keď sa dostávam hore a pri zriedkavých príležitostiach, keď si trochu moc istý ona ma privádza späť na zem taky. "" Mám dve deti som nesmierne hrdý a sú môj života, takže moja rodina je prvý, druhý a tretí, pokiaľ ide o mojich priorít. A keď som doma, pretože moja žena mi pripomína, keď som chodiť do dverí, nie som už CEO. Takže doma, som ako ktokoľvek iný. Vykonávací smeti, meniť žiarovky, a tak ďalej. "" A čo budem robiť po tomhle? Budem sa učiť, keď som do dôchodku. Myslím, že dať späť do komunity, je správna vec. Bolo by hrozné, aby sa snáď najúspešnejších spoločností v histórii a nevracali. Takže nebudem ísť pracovať pre inú spoločnosť po Cisco. Keď som odišiel zo spoločnosti Cisco, som urobil s podnikateľským svetom, a ja budem asi ísť učiť. Mladí ľudia sú tak oveľa zábavnejšie rozhranie?. Ako sa vám učia etiku, a ako sa učíte, integrity predtým? K tomu, že by jednoducho byť výbuch! "7Chambers ukazuje, ako správnej rovnováhy medzi jedným výkonný výkonnosť a iné rozmery života, môže prispieť ako na osobné naplnenie a obchodný úspech. Povedomie o potrebe rovnováhy viedlo veľa vedenia vykonať niektoré zásadné rozhodnutia v ich den-to-day business a osobného života, ktorá ich chránila pred krachom, aby sa mohli stať len "trvalý prežil." Ale nie je pochýb o tom, ktoré chcete od života viac ako len obyčajné zachovanie úrovne prežil. Ty chcú vynikať ako výkonný vodca, a tiež darí, nielen prežiť, vo svojom osobnom živote. Takže za vedomím, že pochádza od seba-posudzovanie a hodnotenie svoje priority, existujú ďalšie kroky na prijať za účelom dosiahnutia najvyššej úrovne, ktoré majú všetky, že život môže offer.Forty-rok-starý Mark Holland je zakladateľ úspešnej spoločnosti, Ascend HR Solutions. Na začiatku každého pracovného týždňa sa vytiahne správy , Ktoré znie: "Wendi je najdôležitejšou osobou v mojom živote. Moja rodina prichádza do práce a ďalšie aktivity. Žiju moje náboženstvo. Môžem poskytnúť finančné záruky pre moju rodinu. Náš domov je ústup od problémy tohto sveta. Mám kladný postoj, hľadanie a rozvoj sily v ďalších krajinách. Pomáham ľuďom rozvíjať a rast, vrátane, ak je to vhodné, drží ich k zodpovednosti. Vo voľnom priestore, poskytne potrebné útočisko a útočisko pre mňa. "Holland napísal túto osobné mandátu v roku 1998 po väčšej kríze v jeho podnikaní. V tomto roku firma stratilo 800.000 amerických dolárov, čo spôsobilo značné problémy s jeho partnerstva. Holland skúsený toľko stresu, že stratil takmer 20 pounds.Then podnikateľský seminár ho inšpirovala k napísaniu si jeho život poslanie. Holland pripúšťa, že seminár mu "dobrú plácnutí nahor do hlavy. "Rozhodol sa, že už nikdy obetovať svoju rodinu a zdravie, kvôli jeho business.Over dvoch-ročné obdobie, v Holandsku je osobné poslanie vyrástol v život plán pre seba a svoje manželka. "Opýtali sme sa: 'Čo sú dôležitejšie veci? Čo chceme, aby sa stalo predtým, ako zomrieme?'" Teraz majú 30-ročnú plánovanú trasu na životné tabuľky, ktorá sa vzťahuje na vysokej škole sporenie, dôchodok, prázdnin, cvičenie pluky, ktoré sa vzťahujú k Bohu a duchovnú činnosť, práca cieľov, osobný rast a osobnú relationships.Holland neustále zdokonaľuje sám seba tým, že pravidelne sledujú jasné, písomné osobné ciele a životné motto. Odpísať svoje osobné ciele a životné motto nielen vám pomôže objasniť druh bilancie, ktorého chcete dosiahnuť, ale aj vám písomná zmienka o kontrole týždeň za týždňom. Veľa ľudí spresniť ich cieľov a heslo v priebehu niekoľkých rokov sa time.Mark Holland a jeho manželka, Wendi dlhým prechádzkam dohromady aspoň dvakrát týždenne s ich dva-rok-stará dcéra na ramená Marka a ich päť-mesiac-starý syn tulila Pred balenie Wendi to. Raz za mesiac, v jednej z týchto prechádzok, diskutujú a preskúmanie ich život plánu dôkladne. "Plán je dynamický-to zmení. Je to naozaj dobré pre získanie náš vzťah a naše životy späť na miesto, kde bolo treba, "Holland says.8This praxi pravidelne kontrolovať ich života plánu vyplýva, že Holandsko postupoval na najvyššiu úroveň fungovania v rámci vyváženosti tých manažérskych život. At to na najvyššej úrovni, si neustále vykonávať akčné plány na zlepšenie rovnováhy všetkých piatich dimenzií svojho life.Paul N. Howell, generálny riaditeľ Howell Corporation, vymenoval ďalšie zásadnú vlastnosť úspešne vyvážený podnikateľské executive: "preukázal ochotu a schopnosť viesť, alebo ho-sama-na vysokej morálnej a etickej úrovni, v obchodnej aj osobný život. Bez toho, že úspech je neistý a krátke trvanie. "9AT najvyššej úrovni, pracovať s ľuďmi, ktorí vás môžu vidieť vynikajúce vlastnosti svojho služobníka vedenia. výkonnej Vaša akcia sa riadi jasnými plánmi, ktoré neustále rovnováhu a privedení všetky rozmery úspešných bývanie: 1. Výkonný Úspech: Servant vedenia, manažérskych zručností a profesijného rozvoja. 2. Milujúci Vzťahy: Slúži rodina, priatelia a potrebným. 3. Zdravý životný štýl: Pravidelné cvičenie, dobrá strava a pravidelnej lekárskej starostlivosti. 4. Emotional Well-being: Stress management, rekreáciu a psychickej stability. 5. Duchovný Splatnosť: etiku, oddanosť konečnej hodnoty, mier s Bohom, a venoval sám život je najväčší duchovný priorities.At tejto úrovne, budete pravidelne "ustúpiť" zo svojho obvyklého výkonné právomoci, aby prehodnotila svoje osobné misie, vízie a akcie plány. Zámerne, aby vás neustále sústredené úsilie udržať krehkú rovnováhu, čo potrebujete pre plnenie life.Through rokov určenia osvedčených postupov z popredných spoločností, 33 Dynamics, LLC identifikovať 33 základných dynamika pre manažérske excelentnosti. Táto dynamika sú rozdelené do 6 hlavných cieľov, ktoré budú riešiť také skutočnosti ako vedenie, vytvorenie lojálnej zamestnancov a dosiahnutie dominantného postavenia na trhu, len preto, aby Názov few.The zamestnancov 33 Dynamics Consulting je záujem pomáhať ľuďom v ich danej povolaní stať sa lídrami v obchode prostredníctvom vykonávania riadnej obchodnej zásady v týchto 33 oblastiach management.There 's nemusí žiť z jedného zamestnania do zamestnania, alebo či platiť platiť skontrolovať. Existujú spôsoby, ako dostať z prežitie režimu k úspechu, a 33 Dynamics tím vám pomôže dostať! Či je vaša firma sa snaží pevne alebo plnenia, Prvým krokom k sťahovanie do ešte vyššej úrovni, je miera vlastnú spoločnosť v týchto 33 oblastiach podnikania dynamiky. Tento praktický nástroj hodnotenia je zahrnutý v našej knihe, tú miestnosť na začiatok, k dispozícii na adrese www.33dynamics.com alebo www.amazon.com.John Hammond, Sales Executive bol raz citovaný riekol: "Od kde stojím, výťah na vrchol je, bolo a vždy bude 'mimo prevádzku.' Aby bolo možné dostať sa hore, budete musieť brať schody-a musíte si ich jeden po druhom. "Teraz je čas, aby zvážili kroky, ktoré vás vezme na vrchol svojej hry?" Bilancia Manažérska Your Life " bol vyňaté z Je tu miestnosť na začiatok: 33 Dynamics pre Manažérska excelentnosti, 2004, pages 44-51.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, © Copyright 2004, do Uxbridge Publishing Co, sro Všetky práva vyhradené. 1 Greco 2000, str 106. 2 Barker, 2000, str 18. 3 Hyatt, 2000, pages 9-11. 4 Žalm 127:2. 5 Greco, 2000, str 110. 6 Inkpen, 2001, pages 76-81. 7 Donlon, 2000. 8 Greco, 2000, str 107. 9 Beatty & Burkholder, 1996, str 41.Matthew Rekers, MBA, je prezident a generálny riaditeľ 33Dynamics LLC. Predtým pôsobil ako prezident a prevádzkový riaditeľ spoločnosti Rekers and Company LLC. Pán Rekers získal titul bakalára v odbore Business Administration, s vyznamenaním, z University of South Carolina so zameraním na účtovníctvo a jeho MBA od Winthrop University. Je obchodní konzultant pre 33Dynamics Consulting LLC. On môže byť kontaktovaný na matt@33dynamics.com. Navštívte naše webových stránkach www.33dynamics.com.George Rekers, Ph.D., MBA, je výkonný profesor na univerzite v Južnej Karolíne, a predseda predstavenstva a generálny riaditeľ InterAct International, Inc Dr Rekers má 22 rokov konateľ skúsenosti vo vedení štyri korporácie ako prezident alebo generálny riaditeľ, a slúžil na sedem správnych radách firiem. Ako vedecká pracovníčka v Harvard University, bol Dr Rekers tréningu profesor David McClelland, ktorý je medzinárodne známy pre jeho praktické štúdium výkonnej a motivácie zamestnancov. Profesor Rekers predstavil stovky seminárov a prednášok v desiatkach krajín v Afrike, Ázii, Európe, Latinskej Amerike, Severnej Amerike a na Blízkom východe. On přjímal jeho Ph.D. v ľudskej vývojovej psychológie z University of California v Los Angeles. Je autorom alebo redaktorom desať kníh a viac ako 100 akademických publikácií v
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
