Komfortná zóna
Comfort Zone Mám priateľa menom Gene, sériový podnikateľ, ktorý v súčasnosti beží softvér. Rovnako ako mnoho iných ľudí, v minulom roku bol tvrdý oriešok pre jeho spoločnosť. Prežili do značnej miery tým, že poskytuje add-on služby pre existujúcich zákazníkov - slušné odpovede na zložitej situácii. Oni dokonca rástli príjmy trochu. Ale tu je niečo iné, čo sa stalo: Dostali pohodlné. Rozhodli sa, že by mohol existovať na svoju základňu zákazníkov, a potom si "uvedomil", že by žiadne nové. Je to zlé? Nie je to len prijať realitu, ako to je? To by nemuselo byť zlé, okrem toho, že Gene ľudia zvykli na myšlienku "nie nových zákazníkov", a to sa prilepila s nimi. Už aj naďalej čerpať príjmy z tejto základne spokojných, ale viesť generácie a prieskum zostal takmer nulová. Oni sú teraz pri pohľade na prázdne potrubie, a ak by sa veci zmeniť skoro, povedal by som, prognóza do budúcnosti, nie je jasné. Tam je stav mysle, rád by som vás zoznámil s tzv komfortné zónu. Možno ste už oboznámení s touto zákernou dispozície. Did I say zákerný? Ako môže byť zákerná pohodlie? Vieš, že áno. Získate zviedol status quo. Myslíte si, že veci sú celkom dobrý spôsob, akým sú. Páči sa ti to takhle, a vy vlastne nechce nič meniť. Keď som bol šteniatko v General Electric, nazývame tento stav bytia "tuku, nemý, a šťastný". A po chvíli, Váš postup mele sa zastavil. Pohodlie je definovaná ako stav alebo pocit príjemnej pohode. Môžete sa pohodlne sa všetkého možného - dobré a zlé. Môžete sa pohodlne s vašou existujúce úroveň aktivít - aj keď to nie je tak veľa ako by ste si priali. Viete, ako s ňou zaobchádzať, môžete svoje zamestnancov veľkosť úroveň - a viete, koľko môžete zarobiť zisk z nej. Alebo sa môžete stať vyhovuje zdroju podnikania - aj keď vaša nika sa zmenšuje. Koneckonců, chápete tieto typy zákazníkov. Poznáte ich osobnosti. Ste oboznámení s tým, ako tieto konkrétne ľudia budú reagovať na vaše nápady. Nie je to skvelé, myslíte. Môžete sa pohodlne s vašou konkurencia - aj keď sú väčšie a hbitější, alebo jednoducho lepšia ako ty. Aspoň viete, kde stojíš, ne? A pretože si myslia, že ich pohyby sú predvídateľné, vnímate mieru bezpečnosti. A samozrejme - ako si môžete ľahko pozri - každej z týchto situácií je plná nebezpečenstva. Ak nie teraz, tak skoro. Čo je tak pohodlná o manévrovací priestor? Ide to celú cestu späť do pre-histórie. Ľudské bytosti, ako je pravidelnosť a predvídateľnosť. Zmena je zlé. Uvažovať o existencii lovec-zberač - žiť život vo voľnej prírode - každá zmena v počasí? Každá zmena v životnom prostredí? Každý nový zvuk v noci? Nové ľudí? Nových zvierat. Každý predstavuje smrteľnú hrozbu. Ako moderné, civilizovaní ľudia, sme stále ešte radšej, keď veci zostávajú konštantné a stabilné. Naučili sme sa správne reagovali, takže cítime adekvátnu výzvu. Vieme, ako prierez naše úsilie, aby sme nemuseli pracovať príliš tvrdý pre prijateľných výsledkov. A my môžeme robiť predpovede o budúcnosti, takže celkový pocit bezpečia. A to len cíti tak dobre. Divný časť je môžeme byť pohodlné aj keď by sme nemali. Pozrite sa na spoločnosti Gene. Títo ľudia dostali tak zvyknutá na iné osoby, ktoré im povedať nie, jednoducho prestal hľadať nové podnikania. Aspoň to bolo niečo, že chápu, že jo? Zlý! Zdržiavajú v manévrovací priestor zabije vášho podnikania, rovnako iste, ako že bude zabíjať Gene. Prečo? "Moja spoločnosť nie je ako jeho. Naše podnikanie je zvuk", poviete si. Čo sa deje s tým, pohodlné, ak je to 'dobrá' druh pohodlie? Na prvý pohľad sa to, nič. Okrem toho, že veci sa menia. Keď ste v zóne komfortu - že namiesto príjemného jednoduché - to znamená, že ste prijali status quo. Sa vám páči, a dúfate, že sa veci bude aj naďalej presne tak, ako sú. Nie ste mení so zmenami. Nie ste pokrok. Pravdepodobne ste stratili zo zreteľa svoje vízie, a vy robíte, čo ste urobil znova a znova a znova? Ste sa tuk, hlúpy a šťastný. A do priepasti sa rútia na vás je len z dohľadu v zákrute. Čo robiť o týchto príjemný pocit-ale zúfalej situácii? Existuje 5 krokov k vybočenia z pohodlia zóny. Jedna: Uvedomte si, že ste v C-pásme. Ste zvykli ako sa veci majú? Už ste prestal tlačiť dopredu vaše podnikanie? Už ste prestali hľadať nové príležitosti? Už ste sa vzdali prijímaní nových zem? Zúčastnil ste sa vaše oko mimo loptu? Začali ste nechať niektoré veci - veci, ktoré slúžia na dôležité - snímka? Už ste sa vyhovuje vašej súčasnej situácii? Ak máte viac ako jeden áno - alebo dokonca jedna - ste pravdepodobne v zóne komfortu. Dva: Re-zaviazať sa k vašej víziu. Máte víziu? Ste vášnivý to? Keď bol v poslednej dobe si myslel, že? Je to, čo vidíte vo vašej budúcnosti miesto naozaj chcete, aby váš život? Ak si nemyslím, že máte víziu, alebo sú už výrazne cítiť o vízii, máte, potom je na čase urobiť nejaké vision prácu. (Pozri www.lemberg.com / articles.html za to, čo robiť ďalej. Tri: Nastavte nové ciele a ciele. Kde sa novo vzkriesený videnie dovedie? Aké ciele chcete dosiahnuť cestou, aby si uvedomil, že? Buďte konkrétny. Buďte konkrétny. (Nemusíte sa do celého strategického plánu tu - len si motor bežať znovu.) Four: Pozrite si následky chcete zostať v zóne komfortu, čo sa pravdepodobne stane ďalej? Aké sú dôsledky si zachovať svoje osobné či firemné status quo, kým svet okolo vás zmení? Byť brutálne úprimný. Ak sa veci skutočne vyzerajú ružové, nádherný. Dobré pre vás. Ale keď nie? Päť: Čas konať veci, ktoré slúžia na prácu, tak to nefunguje hned * Na konci, jediné, čo naozaj robí rozdiel je akcia. Či už potrebujete posun v tom, čo robíte, alebo posun, kto ste, tak ako tak budete musieť urobiť kroky na čo nestane. A tie môžu byť použité na akciu - môžete si odvykli. Tu je krátkodobé riešenie busta z pohodlnej zóny: set päť nových akcií, ktoré budú pohybovať veci forward.Pick jeden a výkone práva preč. Začnite ešte dnes. Najlepšia doba bude čo najskôr hotoví čítanie tohto. A potom si vybrať iný urobiť. A tak ďalej. Znie to jednoducho - a je to! Najťažšie sa zdvíhacie z toho kresla a ako začať. Veci cítiť tak dobre, ako sú, nie? Nie? * Apologies to Warren Zevon. ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, © Paul Lemberg. Všetky práva vyhradené Reprint práva slobodný. Prosím kliknite tu pre podrobnosti. Paul Lemberg je predseda Quantum rastu koučovanie, jedinej svetovej obchodnej koučovanie franchise systém postavený od základu rýchlo vytvárať vyššie zisky a života pre podnikateľov. (http://qgcf.com) Paul je aj výkonným riaditeľom Stratamax Výskumného ústavu sa špecializuje na pomoc podnikateľské spoločnosti rýchlo zvýšiť krátkodobé zisky pre dlhodobo udržateľný rast. Iste,
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
