Cross kultúrne riešenia pre medzinárodné obchodné
Globalizácia, rozvoj medzikontinentálne obchod, technologický pokrok a zvýšenie počtu spoločností zaoberajúcich na medzinárodnej scéne, priniesli dramatickú zmenu vo frekvencii, kontexte a prostriedky, ktorými ľudia z rôznych kultúrnych prostredí interact.Cross kultúrne riešenie medzinárodných obchodných požiadaviek sú stále častejšie považované za platné a potrebné metódy pre zvyšovanie komunikácie a interakcie sa a medzi firmami, medzi firmami a zákazníkmi a medzi colleagues.Cross kultúrnej agentúry sú zapojené do spoločnosti, pomáhajú nájsť riešenia problémov cezhraničnej carry.International kultúrne rozdiely a národné podniky sú napokon výsledkom ľudí. Rovnako ako u nekompatibilný softvér, ak ľudia sú spustené na rôznych kultúrnych kódovanie, môže dochádzať k ťažkostiam. Cross kultúrne poradenskej spoločnosti sa preto sústrediť svoje úsilie na medziľudské communication.Different kultúrami a kultúrne zázemie medzi veľmi rozmanitá personál základne so sebou prináša prekážky, problémy a ťažkostí. Cross kultúrne rozdiely prejavujú vo všeobecných oblastiach, ako je správanie, etiketa, normy, hodnoty, výrazy, skupina mechanikov a non-verbálnej komunikácie. Tieto vzájomné kultúrne rozdiely potom na vysokej úrovni až do oblastí, ako sú štýly riadenia, firemnej kultúry, marketingu, HR a PR.In cieľom odstrániť možné úskalia, je potrebné špeciálnu pozornosť v podobe kríža kultúrny poradca. Ako jeden lekár by sa mal blížiť k lekárskej diagnózy alebo účtovnej skúmať financie, vzájomné kultúrne poradca ponúka odborné znalosti, skúsenosti a know-how, diagnostikovať problémy a poskytujú riešenie medziľudské kultúrne differences.Within spoločnosti existuje veľa podôb, v ktorom kultúrne rozdiely manifest. Niektorých kľúčových oblastiach, ktoré prechádzajú kultúrne poradcovia sa zaoberajú zahŕňajú, ale nie sú exkluzívne k, nasledovné: Cross Cultural HR: HR pokrýva širokú škálu oblastí podnikania, ktoré je potreba kritickej analýzy medzi kultúrami. Poradcovia môžu ponúknuť poradenstvo v mnohých oblastiach, vrátane náboru, sťahovanie, medzinárodná úloh, udržanie zamestnancov a odbornej prípravy programmes.Cross Kultúrne Team-building: aby boli dobre fungujúcu obchodnú jednotku v rámci spoločnosti, komunikácia je kritická. Cross kultúrne poradcov bude poskytovať nástrojov a metód na podporu integrácie zamestnancov, zníženie konfliktu medzi kultúrami a budovanie tímového ducha. To je v podstate vykonáva prostredníctvom zvýraznenie rozdielov a vytváranie silných, aby zabezpečili, že sa používajú positively.Cross Kultúrne Synergy: medzinárodnej fúzií, akvizícií a joint-ventures vyžadujú ľudí z rôznych kultúrnych prostredí harmonizovať s cieľom uspieť. Cross kultúrne poradca poradenstvo v skupine mechanika, štýl komunikácie, normy, hodnoty a integrácia processes.Cross Kultúrne informačné školenia: práca s kolegami, zákazníkmi alebo klientov z rôznych kultúr, s rôznymi náboženstvami, hodnoty a etikety môžu niekedy viesť k problémom. Cross kultúrne povedomie odbornej prípravy je zvyčajne všeobecný úvod do kultúry, krajiny, regiónu alebo náboženstva. Cieľom je vybaviť s trainee primerané vedomosti na riešenie pohodlne s ľuďmi z rôznych kultúr, aby sa predišlo nedorozumeniam a mistakes.Cross Kultúrne Školenia pre Vyslanie Premiestnenie: počet zamestnancov, ktorí cestujú v zámorí potrebné pochopiť kultúrne základy hostiteľskej krajiny alebo regiónu. Znalosť histórie krajiny, kultúra, zákony, tradície, obchodné praktiky a spoločenskej etikety všetkých pomáhajú minimalizovať vplyv na kultúrny šok, a preto hladký ich prechodu overseas.Cross Kultúrne Diskusie: vybavený ich vedomosti dvoch alebo viacerých kultúr, ktoré môžu byť po splnení rokovaciemu stolu, cez kultúrne poradca poskytuje poradenstvo v oblastiach, ako je stratégie vyjednávania, štýly, plánovanie, uzatváranie a etiketa s cieľom zvýšiť nádej na úspešný výsledok, bez nedorozumenia, podozrenia a všeobecne medzi-kultúrnu komunikáciu breakdown.Cross Kultúrne PR Poradenstvo: image značky, public relations a reklamy sú všetky oblasti spoločnosti, musia dať pozor pri pohybe z národného kontextu. Vkusu a hodnoty dramaticky zmeniť z kontinentu na kontinente. Je dôležité porozumieť tomu, či je obchodný názov, obrázok alebo reklamná kampaň je kultúrno platné v cieľovej krajine. Cross kultúrne konzultanti posúdi slová, obrazy, obrázky, farby a symboly, aby zabezpečili, že dobre zapadá do cieľovej culture.Cross Kultúrne Jazykový kurz: Jazykové vzdelávanie je oblasť, kde je malá investícia, ktoré spoločnosti, ale kde sú veľké obchodné výhody. Jazykových vedomostí ide dlhú cestu pri prekonávaní kultúrnych rozdielov a vyhladenie komunikácie. Cross kultúrne poradenstvo poskytuje jazykové vzdelávanie zamestnancov podnikov, liatie ich učenia na podnikanie prostredie, v ktorom work.In záveru, jasne úlohu a skúseností medzi-kultúrnej komunikácie poradenstvo je dôležité pre dnešný medzinárodný obchod. Potenciálnych úskalí medzi kultúrami Rozdiely predloží spoločnosti sú obrovské. V podstate medzi kultúrami konzultanta hlavným cieľom je integrácia. Táto integrácia, medzi kolegami, klientmi a zákazníkmi je kľúčové pre obchodný úspech. Vybavený skúseností, poznatkov a predovšetkým nestrannosť, cez kultúrne poradca vytvára mostov porozumenia a otvorí linky communication.For viac informácií o cezhraničnej kultúrnej komunikácii prosím
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
