Rezervácia zhrnutie: Staraj sa o seba
Samorost je nezávislá osoba, ktorí nebudú súhlasiť s ostatnými členmi skupiny (ESL Oxford Dictionary). Táto kniha obsahuje neoceniteľné príbehy a postrehy z maverick podnikateľského sveta, príkladný business lídra, ktorý nechce nasledovať ortodoxnej viery v podnikaní, ani nesmie byť zjedli přepjali myšlienky súčasnosti. Namiesto toho zvolia postup, ktorý je vhodný pre zmenu times.The Maverick cesta: New Old ThingWhat je účinný? To je otázka, odpovedal čudák. On zmieruje dobré veci z oboch Starý a Nový čas, a zameriava sa na to, čo je naozaj účinné v boji proti týmto výzvam 21. storočia obchodné dealings.A maverick si myslia, že mimo posteľ, vie, že sa oplatí byť odvážny, neumožňuje technológie tyranizovat, nájde silu v rozmanitosti, ktorá udržuje rovnováhu a harmóniu medzi ľuďmi, súpravy mali ísť príkladom, má silné etické základne, a hodnoty zamestnancov a zákazníkov. Maverick pozná svojich zákazníkov a pevne verí v jeho products.To individualista, spoločnosť je nielen veľká cukrárni. Je to živý nástroj, so živými ľuďmi. Mal by mať HEART.Keys na LeadershipThe vodca vedie. On cvičenie kritického úsudku, čo bude mať veľký vplyv na jeho people.The vodcu definuje spoločnosť. Vedúci zodpovednosť je výslovne predložiť a obhajovať firemné účely a goals.The vodca inšpiruje. On dáva zmysel a význam pre prácu. On robí jeho ľudia uvedomiť, že po zisku je základný zmysel, hodnotu a hlbší dôvod na prácu, ktorú do.The vodca by mal byť evanjelista. Mal by mať možnosť uplatniť svoj vplyv, predať hodnoty etické conduct.The Vedúci musí vidieť spoločnosť ako súvislý celok. Mal by byť informovaný o rozmanitosti v spoločnosti a aby to dohromady na podporu whole.The vodca musí vedieť, že neexistuje lepší spôsob, ako vytvoriť v rodine na pracovisku, ako na podporu rodiny doma. Harman International predstavil anti-domáce násilie program v spoločnosti, ktorá posilňuje myšlienku, že spoločnosť cares.The vodca by nikdy podceňovať disciplinované tvrdé work.The vodca dáva podriadeným robiť dobre svoju prácu. Mal by sa zaviesť programy pre poradenstvo a vzdelávanie svojich ľudí. Mal by vždy línia komunikácia open.The vodca podporuje uzavretie. Mal by vedieť, v pravý čas, aby si veci done.The vodca vie, čo nepozná. Vodca sa neboja žiadať vysvetlenie, ak si nerozumie Najmä subject.The vodca pozná význam dve minúty. Mal by rešpektovať čas druhých, a že jeho own.The vodca teaches.Above všetky, vodca vyvíja ďalšie. Ako Lao-c pokročilých: "vodca dokončili veľké veci, ľudí, všetci cítime, že to urobili sami? "najlepší predstavitelia presahujú samotné stanovenie príkladu. Mal by byť schopný spôsobiť skok predstavivosť a vieru v jeho people.The vodca uznáva, že ľudia sú často v ich najlepšom okamihu, kedy boli pustiť. Sú chvíle, keď zamestnanec nemá rád prácu už, alebo nie je schopný oceniť, tak ako celý Podnik funguje-je to nejakú dobu, než ho free.A spoločnosti sa Profitable1. Solídne finančné zázemie je fundamental.2. Dlhu by nemala prekročiť vlastný kapitál. Dlhu k vlastnému kapitálu vo výške 1 na 1 alebo lepšie by mal byť cieľ, tak, že spoločnosť je lídrom a kľúčových vedúcich netrávi svoj čas na samotné prežitie-platenie účtov, ktorí sa zišli zo mzdy, a vedenie banky happy-ale vpred a plnenie úloh, a tým väčšia viac vizionár work.3. Tam by mal byť proces, pre ročné strategické plánovanie a rozpočet-planning.The Základy zisku a Loss1. Správa očakávania, nie zisk. Udržujte informovať akcionárov, aby odstrániť pochybnosti o manipulácii numbers.2. Predseda predstavenstva a generálny riaditeľ by mal byť finančne gramotní. Mali by vedieť, čo tieto čísla naozaj mean.3. Dobrý rast a ziskovosť vyžaduje výkon kritických rozsudku. Vedúci by sa mal uistiť, že rozpočet je jedna spoločnosť nemôže žiť with.4. V odkúpi vlastné akcie spoločnosti, uistite sa, že to prispeje k spoločnosti earnings.5. Pozrite sa na dostupnosť finančných prostriedkov tak, že súvaha nebude compromised.Make Edge v Obchodnom World1. Písanie. Ide o unikátne a mocné schopnosti môžete použiť pre čistotu a persuasion.2 rečníctvo a Story-telling. Hovoriť priamo a bez poznámok, aby vaše publikum. Jedinci reagovať na dobre-story.3 povedal. Myslenie. Ľudia nerešpektujú sentimentálne myslenia v vodca. Myšlienky treba starostlivo zvážiť potom vyjadrený priamo, ostro a clearly.Summary By: Regine S. sieťovaného v azuríne http://www.bizsum.com "veľa skvelých kníh .... príliš málo času na" Free Book Súhrny Posledná Najpredávanejší pre Busy Vedenie firmy a EntrepreneursMailto: freearticle@bizsum.comBusinessSummaries je služba BusinessSummaries.com. (c) Copyright 2001-2002, BusinessSummaries.com - Múdrosť V skratke
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
