Identifikácia potenciálu v seba i druhej
Ak existuje niekto v blízkosti, ako budete čítať tento pohľad v ich očiach. Pozrite sa pozorne a uvidíte veľký potenciál vnútri túto osobu, bez ohľadu na to, ako "úspešný", alebo že sú splnené. Ak ste sami, dostanete hore, nájsť zrkadlo a pozrite sa na vlastné oči. Je veľký potenciál tam taky! Ak si neveríte tento predpoklad - že veľký potenciál je vnútri každého z nás -, nie je dôvod pre pokračovať v čítaní. Prečo? Pretože Tento článok vám dá konkrétne kroky, ktoré vám pomôžu rozpoznať a zistíte, že potenciál v sebe a ďalšie. Ak si neveríte, že je tam, bude to dosť ťažké nájsť. (Ok, som rád, že ste stále čítanie!) Vymedzenie Náš vlastný potenciál Ja viem, že môže byť čítanie tejto premýšľať o tom, ako môžete trénera, učiteľa a vedú ostatné? a naozaj ste väčší záujem sústrediť sa na ostatné. To je obdivuhodný a my budeme dostanete v priebehu niekoľkých minút, ale s cieľom pomôcť ostatným najefektívnejšie, musíme vedieť, ako to funguje seba a pracovať na sebe sme v ešte lepšej pozícii pomôcť ostatným. 1. Je nahrávka. Tráviť čas o samote so svojimi myšlienkami. Zoberme si tieto otázky a použiť ich ako východiskový bod. Snažíte sa otvoriť svoju myseľ a nájsť svoje silné stránky, vášne a ciele. Od premýšľanie o týchto veciach a za niektoré poznámky v denníku budete otvoriť svoju myseľ, aby si vlastný potenciál. ? Čo sú to veci, ktoré najviac baví a prečo? Keď sa cítite najviac spokojný a produktívne? Premýšľajte o svoje detské sny? aké boli? Aké sú vaše ciele a sny teraz? ne ti ostatní dali na vás? ale vy? Čo ste vždy chceli skúsiť? 2. Pozrite sa na vzory. Zatiaľ čo nájdete stopy v specifik ste si myslel, okolo a spísať, aby vyššia úroveň pohľad. Aké druhy trendoch a spôsoboch vidíš? Cieľom je nájsť špecifické zručnosti, schopnosti, a situácie, ktoré môžete rozvíjať a starať. Zapíšte si pozorovania. 3. Opýtajte sa ostatných. Opýtajte sa iní za ich príspevky. Koho si vyberiete, ktoré vám pomôžu môže byť rozhodujúce pre váš úspech. Opýtajte sa ľudí, ktorí budú podporovať a dostatočne záleží na vás a váš úspech poskytnúť určité pochopenie a nápady pre vás. Zvážte člena rodiny, peer, radca, váš šéf, môže to byť ktokoľvek. Len sa uistite, že majú dostatok skúseností a expozície Vám ponúknuť vyvážený a informovaný názor. Skôr ako zdieľanie, čo ste prísť s, spýtajte sa ich z čistým štítom. Použite nasledujúce otázky ako spôsob, ako začať rozhovor? diskusia bude samozrejme vyplývať z tam. Uistite sa, že robiť si poznámky na všetkých poznatkov, ktoré zdieľajú. ? Čo vidíte ako svoj najväčší prednosti? Aké druhy vecí, myslíš, že by som mohol vynikajú, aj keď ste ho ešte nevideli mňa to je? V akých situáciách ste ma videl svietiť? Čo veci, vyskočí na vás a je dohoda. Alebo snáď iné zistili, čo ste nikdy nenapadlo (čo je jeden z dôvodov, prečo sa ich spýtate, v prvom rade!) Značka viac poznámok o svoje postrehy a nápady. 5. Potenciálne označené! Blahoželáme! Potom, čo prechádza toto cvičenie, budete pravdepodobne musieť identifikovať viac vecí a nápadov, ako si môžete využiť hneď. Identifikáciu potenciálnych v ďalšej Proces pomáhať druhým, je rovnaký, len poradie krokov môže zmeniť len málo a vaša úloha je iná. Ak máte vyššie uvedené kroky a teraz chcú pomáhať druhým, musíte začať s predajom. Premýšľajte o tom. Ste dokončená výkon, pretože ste sa pozrel do zrkadla a povedal, v skutočnosti, "já jsem potenciál, a ja som za tú námahu to nájsť." Teraz sa pozeráte na niekoho, kto môže mať nikdy že vnútorný rozhovor so sebou samými. Na začiatku tohto článku som povedal, ak neveríte nájdete niečo, čo (v našom prípade možné), nebudete pravdepodobne ísť hľadanie. Takže, prvá vec, ktorú musíte k tomu pomáhať iným určiť ich potenciál je pomôcť im veriť, že je tam. Pozrime sa na jednotlivé kroky teraz: 1. Pomôcť im vidieť. Najskôr je potrebné motivovať ich, aby si nájsť svoj potenciál. Ste mohli vidieť, ale keď Nemáte nejakú prácu! Ľudia môžu byť cyničtí, alebo majú zlé vnímanie seba sama, takže sa možno bude musieť začať pomaly. Povzbudzovať ich, a presvedčiť je vyskúšať cvičenie so sebou. Ak môžete si je hneď za skeptický, môžete im byť úspešný. 2. Podeľte sa o svoje dôvody. Možno ste vedúci, manažér, rodič alebo v inej pozícii "moc" nad ľuďmi, ktoré sa snažia pomôcť. Ak áno, je obzvlášť dôležité, aby ste vedeli, že osoba, vaše zámery sú čisté. Jednoducho chcú, aby im pomohla dosiahnuť ich potenciál. Pomôcť im vidieť, že je to všetko o nich (ne o spodnom riadku, alebo je stále tak môžete byť hrdí, atď). Pri tomto jasné, môže odstrániť ďalšie prekážky na ceste k úspechu tohto procesu. 3. Zdieľať niektoré svoje myšlienky. Ste ovplyvnil je a dostal sa na palube. Teraz môžete potrebovať "prime čerpadlo". Podeľte sa s nimi pár vecí, ktoré vidíte v nich? veci, ktoré vidíte ako oblasti s veľkým potenciálom. To nie je čas, aby im všetko, len tak, aby ich zapojenie a povzbudzovať ich, aby tento postup. 4. Chyťte je zapojený. Teraz podiel procese s nimi. Dajte im zoznam krokov, ktoré ste použili pre identifikáciu vášho vlastného potenciálu (Vpred? Rez a vložte vyššie uvedených krokov a dať je na ne.) Podporovať je začať s zahľadenosť do seba a poradiť im, aby si poznámky. 5. Tréner nich prejsť. Povzbudzovať je, aby pobyt s procesom. Budú zrejme požiada, aby ste boli jedným z ľudí, sa s nimi podeliť? za všetko, čo ovplyvnil a povzbudil ich, aby to pre začiatok! Či už sa ťa budú pýtať, alebo nie, aj naďalej podporovať a pomáhať im v nich v žiadnom prípade možné. 6. Tlieskam! Keď boli zistené niektoré oblasti možného, uistite sa, tlieskam. Dajte im vedieť, ako vzrušená ste pre nich, a dať im vedieť, že budete robiť všetko, čo môže, aby im pomohla rozvinúť potenciál týchto zručností a schopností. Prvým krokom k uvoľneniu potenciálu je identifikovať, meno a uznať, že potenciál. Existuje viac je potrebné urobiť, ale nemôžete urobiť nič z toho, kým je možné identifikovať. , Ktorá vás nechá veľa urobiť práve teraz rovnako, že jo? ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, © 2004, All Rights Reserved, Kevin Eikenberry. Kevin publikuje Odkryť svoj potenciál zadarmo týždenné Ezine navrhnuté tak, aby svojimi myšlienkami, nástrojov, techník a inšpirácie k zvýšeniu svojej odbornej kvalifikácie. Prejsť na http://www.kevineikenberry.com/uypw/current.asp na aktuálnu tému a prihláste sa. Kevin je zároveň predsedom Kevin Eikenberry Group, vzdelávacie poradenská spoločnosť , Ktorý pomáha klientom dosiahnuť svoj potenciál prostredníctvom rôznych školení, poradenské služby a rozprávanie. Kevin môžete kontaktovať na bezplatnej telefónnej 888.LEARNER.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
