Dosiahnuť vašich obchodných výsledkov pomocou výkonných koučovanie, že výnosy 500% plus roi
Čo keby ste mohli mať 500% plus oplátku za veľmi dolár, že ste investovali do svojich zamestnancov? Čo by to znamenalo pre vaše podnikanie? Možno práve teraz myslíte, že to nie je možné, a aj keby to bolo, obchodného majiteľ skočí na šancu na také neuveriteľné investície?
Po prvé, je to pravda. Takže začať hľadať, že švihadlo. Podľa nedávnej správy MetrixGlobal na Fortune 500 spoločnosti, konateľ koučování za predpokladu 529% návratnosti investície. Táto správa je podporená ďalšími výskumnými vrátane Dell Computers. Polovica z 761 vedúcich manažérov spoločnosti Dell Computer Corporation nedávno dostal executive coaching počas dvoch-ročné obdobie. Dell sa aktívne sledovanie týchto manažérov prostredníctvom pred-určuje merania. Jeden z týchto kritérií vyplýva, že vedúci pracovníci, ktorí dostali koučování skôr byť podporovaná častejšie ako tí, ktorí neboli trénoval.
Takže, ak ste presvedčení, že koučovanie je životaschopnú stratégiu, ktorá posilní váš prospech, tak čo musíte robiť, čo sa podnikania vlastníka realizovať program koučovania?
Po prvé, tréner alebo akékoľvek výskumné organizácie, koučing, že ste premýšľal. Opýtajte sa na konkrétne odkazy, kde boli merateľné výsledky zavedená pred koučování. Koučování výsledky by mali byť zamerané s jasne identifikovateľné merania. Tiež by nemala byť koučovanie certifikácia limitujúcim faktorom mnohých certifikovaných trénerov nepodarilo získať ani v polovici päť čísel. Kvalifikačná faktor by mal byť asi vyplýva, že tréner vydal so svojimi klientmi.
Po druhé, pozrite sa na koučování program, ktorý pracuje s vašou spoločnosťou, ktoré možno rýchlo a za rozumnú cenu v súlade s vašou firemnej kultúry. Tento vzdelávací program by mal byť aj ľahko prispôsobiť aj pre ďalšie vzdelávanie a rozvoj zasadnutí skupiny, ako aj rôzne úlohy v rámci organizácie, vrátane Vedenie, Management, Dohľad a vedenie.
tretia, koučování je osobný vzťah medzi trénerom a klientom. Vaši zamestnanci sa musia cítiť pohodlne s trénerom. Niektoré predbežné oznámenie by malo trvať miesto so svojimi zamestnancami pred realizáciou programu koučování.
Po štvrté, treba trénovať osnov štruktúrovanú, osvedčenou a poskytujú mnoho príležitostí pre použitie a spätnú väzbu.
piaty, každý v organizácii je potrebné podporiť a posilniť coaching program. Management vyššia ako v koučování program musí rozumieť a byť v zhode s program.
Ak chcete byť skutočne účinné, výborný prístup, koučování, presahuje profesionálnom živote do osobného života. Za to je v každom jednotlivom prípade osobne vynikajúci výkon vyvíja.
Koučovanie je osvedčený spôsob, ako výrazne zlepšiť vašu ziskovosť poznáte obsahujú aspoň týchto päť stratégií. Vďaka tejto akcii, môžete dosiahnuť svoje ciele rýchlejšie a dovolenky Vaša konkurencia v prachu. To je samozrejme, ak sa rozhodnú prijať koučování iniciatívy skôr ako vy. Tak na čo ešte čakáte?
Počet slov 473
Copyright 2005 (c) Leanne Hoagland-Smith, www.processspecialist.com
Tento článok môže byť voľne zverejnené. Povolenie na zverejnenie tohto článku v elektronickej alebo v tlačenej podobe, ak sú zahrnuté bylines, so živou súvislosť, a Článok nie je upravený v žiadnom prípade (gramatické opravy bezpredmetným).
O autorovi:
Leanne Hoagland-Smith pomáha jednotlivcom a organizáciám na dvojnásobok výsledkov prostredníctvom inovatívnych koučování, vzdelávanie a rozvoj. Ona stavia celoživotné zmeniť prostredníctvom osvedčených postupov, vrátane dosiahnutia cieľa. Ak sa zvýšia vaše príjmy, zlepšiť svoje kultúry, alebo nájdenie rovnováhy vás zaujíma, navštívte www.processspecialist.comor požiadajte o objednanie bezplatné kópie Výber Power mesačný bulletin v info@processspecialist.com
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
