Koncesia - citové naplnenie - ovládať svoj osud
Má Franchise splní vaše požiadavky? Ak si myslíte, že sa stane podnikateľ tým, že prechod od zamestnanci Prevádzkovateľ, nemusíte si vo všeobecnosti, pokiaľ ide o emocionálne naplnenie. Avšak, v skutočnosti, hodnotenie emocionálne faktory by mali zohrávať významnú úlohu pri vytváraní, že konečné rozhodnutie o vstupe do sveta kapitalizmu alebo zostať v ríši employee.Of samozrejme by každá analýza obsahuje štandardné porovnávanie rizík k návratu. Mala by obsahovať odhady výnosov a peňažných tokov. Mala by obsahovať analýzu financovania cesty, alternatívy, výber lokality, a mnohé iné objektívne kritériá, ktoré povedie ku konečnému rozhodnutie o tom, stať sa podnikateľom. Počas due diligence by mala vychádzať zo systematického prístupu ku každému z týchto items.However, na konci, za predpokladu, že objektívne kritériá boli odškrtnúť svojho zoznamu uspokojivým spôsobom, mal by sa redukuje na citové naplnenie. Koniec koncov, my všetci máme právo byť šťastní. Najmä vyhlásenie, že "všetci máme právo byť šťastní" zmenila počas môjho života niekoľkokrát. Bol to jeden z tých vyhlásení, ktorá bola schválená mimochodom od známych po večeri jeden večer, a ignorovali všetci pri stole, s výnimkou mi to priamo do srdca. To mi ako prilepené na červenú na stopku. V dôsledku toho som robil veľa dôležitých životných rozhodnutí na základe kritérií, emocionálne, navyše na základe objektívnych kritérií. Ak sa tak nestane obstáť na oboch frontoch potom som hľadať lepšie course.There sú veľa pracovných situácií, ktoré môžu splniť svoje citové potreby, želania a túžby. Samozrejme, existuje aj veľa, ktoré nemajú, a ani nemôže dokázať. Úplné preskúmanie emocionálneho kritériá by mala obsahovať analýzu niekoľkých predmety, s konečným cieľom určiť, či vaše potreby bude možné hradiť zo zamestnania, alebo či je viac pravdepodobné, že bude možné hradiť zo svojej vlastnej business.Control Your Own DestinyThe stupeň priority, že tento konkrétny kritérium platí pre jednotlivca je pravdepodobne najdôležitejším faktorom, ktoré pred vykonaním rozhodnutia o štrajku sa na vlastnú päsť. Jednoducho, ako dôležité je, že ovládate deň-to-day rozhodovaní o tom, čo vy, a ak to urobíte. Ako dôležité je, aby ste vedeli, že ste konečnú kontrolu nad tým, či bývate, alebo či ísť na nejaké point.The Faktom je, že to nie je naozaj možné ovládať svoj vlastný Osud sa žiadostí o prácu. Dokonca aj najdôležitejšie generálneho riaditeľa musí odpovedať na predstavenstve. V tradičných okolností, kedy a kde budete cestovať, keď sa budete podporovať, koľko si zarobíte a ako dlho budete držať Vaše práce sú položky, ktoré jednoducho nie sú vo vašej kontrolou. Šéf a jeho šéf, a jej šéf, kontrole týchto vecí. Ako sme videli, šéfovia zmeniť, rovnako ako dosky a status quo, je odoslaný k hore nohami-spin. Kedy, a ak tieto veci sa stávajú, sú vo všeobecnosti v oblasti kontroly employee.As sme boli svedkami v posledných rokoch, desaťročiach naozaj, vpravo-veľkosti, down-veľkosti, out-sourcing a odchodné balíky sú normou zamestnania svet. Význam týchto položiek, vrátane stupeň kontroly nad nimi budete potrebovať, by mal pomôcť vás na svoje vlastné pohodlie zóny. Okrem systematického prístupu k objektívnym položky v procese rozhodnutie stať sa podnikateľom na vlastnú päsť, alebo sa stať franchisera v dobrý systém, musia byť tieto emocionálne faktory odškrtnúť zoznamu tiež. Ste spokojní, kde ste? Môžete dosiahnuť vaše ciele a sny vo vašej súčasnej situácii? Ste skôr uspokojiť potrebu kontrolovať svoje výsledky s vlastné podnikanie? Ako dôležitý je každý kritériá pre vás? Ste museli cestovať cez svojho syna na narodeniny? Páčilo sa vám majú náklady nepovolenej nespravodlivo? Je pravdepodobné, vysokú alebo nízku z bronzu (na rozdiel od zlatá) padáku vo veku 53, s nízkou šancu na porovnateľnej pozícii na trhu práce? Páčilo sa vám prešli na propagácia, ste musel pracovať nadčas až vianočných sviatkov, ste ujsť vašej dcéry volejbalový turnaj, pretože ste nemohli vystúpiť čoskoro v piatok? Ak sa tieto veci jedia na vás, možná zmena Samozrejme je splatná. Ak súhlasíte, že tieto veci idú s územím zamestnania, potom sa zmena nemusí byť necessary.Of Samozrejme, ako budete postupovať po rebríku propagácie, získate nejaké ďalšie autonómie pre tieto typy otázok. Musíte však tiež skúsiť zistiť, či ďalšie priečku, ktorá tiež nesie iné riziko zániku niektorých point.On na druhú stranu, je v podnikaní ste hodnotenia pomôcť vyriešiť problémy, ktoré sú pre vás dôležité? Váš business spôsobiť rovnaké problémy cestovať? Bude časovú náročnosť, alebo podivné hodín pred Podnikateľ, ktorý bude výhoda, alebo nevýhoda? Ohodnotiť tieto položky čestne, a s toľko empirické dôkazy o tom, ako môžete získať spolu s ostatnými kontrolné otázky, ktoré na vás. Potom určí, ktorý spĺňa svoje ciele situácii vhodnejší. A zistiť, aké dôležité je pre vás. Potom je na čase prejsť k ďalšiemu hodnotenie criteria.If vždy použiť "Ja si zaslúži byť šťastný" skúška s každým kritériom, a snažia sa zistiť, ktorý scenár je veľmi pravdepodobné, že vám najbližšie k tomuto cieľu, potom budete vedieť, ktoré stĺpce zatrhnúť. Ak máte vykonať tento výkon v systematickým spôsobom spolu s systematické hodnotenie na základe objektívnych kritérií, prispeje k zabezpečeniu jasnosti pre vás v Decision-making proces.Európska výkon by sa potom mal opakovať pre celý rad ďalších emocionálne faktory, ako sú finančná nezávislosť, den-to-day motivácia, budovanie majetku hodnoty, pre ocenenie úsilie, spravodlivé odmeňovanie pre generované výsledky, voľný čas pre rodinu a priatelia, komunita úcty a uznania výsledkov a niekoľko others.The Pointa je, musíš sa pozrieť na návratnosť investícií, peňažné toky, systém pomoci, hodnota budovanie značky na trhu, a všetkých ďalších objektívnych kritérií potrebných pre ich správne rozhodnutie. Avšak, okrem toho je tiež potrebné preskúmať, čo chcete od života, a či Franchise pomôže dostanete there.Dennis Schooley BBA, CADennis Schooley je zakladateľ Schooley Mitchell Telecom Consultants, Professional Services Franchise spoločnosti. Píše pre publikáciu, rovnako ako pre http://schooleymitchell.blogging.com a http://franchises.blogging.com, v oblastiach, franchisingu a technológie pre laikov. http://www.schooleymitchell.com
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
