Umiestnenie úspechu
Mnohé podniky sú dnes často privádza na striclty súťažiť o ceny, kvality a vlastnosti svojich produktov a služieb. Spoločnosti, ktoré prosperujú v dlhodobom horizonte nie sú len ponúkajú najlepšie ponuky, najlepšia kvalita, alebo najpôsobivejšie zvončeky a píšťalky. Ak chcete vyhrať veľké v dnešnom svete špičkovej podnikania, musíte začať myslieť inak, a proti status quo. Či už ste nový alebo so sídlom podnikania vlastníka týchto desať silnej pozícii stratégie bude vaša spoločnosť za veľký úspech. (1) Prijať filozofia "Givers Gain." V roku 2003 členovia medzinárodnej obchodnej siete (BNI) prešiel cez 2 milióny odporúčania pre každého iné. Založil generálny riaditeľ Ivan Misner, BNI je obchodné a profesijné organizácie, ktorá ponúka sietí členovia možnosť zdieľať nápady, kontakty a väčšina dôležitejšie je, že odporúčania. Misner BNI založená na filozofii "Givers Gain," ktorý je presvedčenie, že za účelom získania podnikania, je dôležité najprv dať podnikania. Jedným z kritických faktorov v dosiahnutie úspechu spočíva v schopnosti rozvíjať vzájomné vzťahy, keď obe strany prirodzene týkajú podnikania vzájomne na pevných základoch. "Nie je to to, čo viete, ale viete, kto" nikdy bola pravda, tak ako to je v dnešnom konkurenčnom svete podnikania. Pre viac informácií o Ivan Misner a jeho filozofia "Gain darcu," prístup rozhovor tu: http://www.cvcommunity.com/utility/showArticle/?objectID=1452 (2) Focus on Soft Inovácia V dnešnom vysoko konkurenčnom trhu, staré rovnice zvyšovať výdavky na reklamu pre zvýšenie zisku to nefunguje , Ako kedysi. Vo svojej poslednej knihe, Voľný cena Inside, autor Seth Godin, je dobré dôvody na použitie mäkkých inovácie ako spôsob, ako si všimli, v tomto preplnenom a hlučný svet. Soft inovácie sú ešte malé prenikavých myšlienok, ktoré môže mať váš výrobok alebo službu od dobrého k pozoruhodným. Oni sú často skryté, a zvyčajne vyriešiť problém, ktorý je "periférne na to, čo váš produkt je zdanlivo okolo." Na prvý pohľad si myslíte, že mäkké inovácií veľa neznamená, ale keď ste ho na mieste, to sa stáva nevyhnutnou súčasťou vášho produktu alebo služby. Príklady z mäkkého inovácie patrí Starbuck karty, Dinosaur-formoval cestoviny pre deti, a Amazon.com obmedzenia svojich reklamných utrácať a ponúkajú dopravu zadarmo s ušetrené peniaze. Pre viac informácií, prečítajte si rozhovor s Seth Godin s autobusy Dnes tu: http://www.cvcommunity.com/utility/showArticle/index.cfm?objectID=1524 (3) Re-drážka! Ako sa vám fungovať, keď je na teplo? Ako to budete reagovať na chaos? Keď sú potrebné nové zručnosti a nové správanie, ako si reagovať? Nevedel, čo má robiť a ako to urobiť, je jedna vec, ale je schopný účinne reagovať a zachovať pokoj pod tlakom a na pevných základoch, je veľmi odlišná loptová hra. Ako lídri v dnešnom svete, je veľmi dôležité naučiť sa, ako pracovať inak a ako sa bude môcť presunúť a ohnúť sa splniť očakávania, ktoré tu jeden deň a šiel ďalej. Half-life skvelý nápad, alebo nový výrobok alebo službu nebola nikdy kratšie, a je len na vás, ako majiteľ firmy, aby sa stal suverénnym s premenami stratégiami, pridanie nových lákadiel, na staré výrobky a zostať na vrchole svojej hry v tvár dramaticky meniacim sa okolnostiam. Ty Možno zistíte, že vaša sila úspechom bolo požadované, aby si váš podnik v chode, ale že rovnaké sily je teraz squelching kreativitu vášho tímu. Je na čase Re-Groove! Je čas uvoľniť neuveriteľný potenciál, ktorý je vo vnútri vás, že je potrebné, aby svoju prácu v rámci dnešnej požiadavky. Ak ste sa venujú re-drážky (stále okolo staré obnosené drážok zo svojej minulosti klimatizácia,), je dôležité pracovať s trénera alebo trénera, ktorý si tréner vás nové rýchlo a správania v reálnom čase. Od učenia k re-drážka, budete môcť vytvoriť neuveriteľné príležitosti pre Vašu firmu a pre sami. (4) Vytvorte si značku "stav mysle" Ty si vyhral, pokiaľ ide o štýl, inteligentné a dostupné kombinácie produktov a služieb, a prvotriedne služby zákazníkom? Ak áno, Bravo! Avšak, táto je len súčasťou rovnice, čo to znamená naozaj úspech. S cieľom vytvoriť značku, ktorá je naozaj nezabudnuteľné, to je pre teba žiť inšpirovaný životom a aby vaša značka "stavu mysle" pre vašich zákazníkov. Tento stav mysle môže byť pocit dôvery a istoty, pocit pohody, alebo stav vedomia, že kupujete od spoločnosti, ktorá si s dobrým úmyslom. Tento stav myseľ nemôže rozvíjať za hranice múrov vášho podnikania. Je rastie a rozvíja sa, keď ste uprostred vašich potenciálnych kupcov? V reštauráciách, cestovanie, odhlasovaní súťaže, športové hry, šťourat sa koníček, baví a veľa sa o to! Ak žiješ v plnom rozsahu a vo vzťahu s druhými, budete znova-pod napätím, každý deň a budete dávať svojim zákazníkom predstavu o tom, čo vlastne inšpirovaný životom Vyzerá to, že ste živý! Vaša značka bude oveľa viac, ako si ozdoby ... to sa stane pripojenie, ktoré iní majú pocit, keď si myslia, že z vás oceňuje osoba v ich životoch. (5) Štát majstrovsky na mobilizáciu zdrojov schopnosť povzbudiť zdroje, ľudské i finančné, a vytvoriť účinný a efektívny projekty s nimi je rozhodujúci zložkou úspechu v dnešnom trhu. Sme rýchlo sa pozrieť na prvé peňažné náklady na projekt a rýchlo studené nohy, keď realita je, že máme cenné zdroje ukryté v osobnom aj profesionálnom živote, ktoré nemusia náklady desetník. Sociálna imanie je jeden zdroj, ktorý je jedným z najcennejších aktív k dispozícii majiteľom podnikov, ktorí dnes. Pojem sociálny kapitál zdôrazňuje, že veľmi konkrétne prínosy sú k dispozícii od dôvery, reciprocity, informácií a spoluprácu súvisiace so sociálnymi sieťami. Hodnota sociálneho kapitálu je, že ľudia môžu čerpať múdrosť navzájom pri riešení spoločných problémov, najmä pokiaľ ide o peniaze, čas, a zdrojov. (6) Buck konvenčná múdrosť V roku 1971, Rollin kráľ a Herb Kelleher rozhodla sa začať letecké spoločnosti, ktoré môžete povedať? Bol iný a trochu nepredvídateľný. Začali s jednou jednoduchú predstavu: Ak dostanete svojich cestujúcich na miesto určenia včas, za najnižšie možné cestovné, a uistite sa, že má fantastický čas robiť to, ľudia si vás viac ako konkurenčné letecké spoločnosti. Toto je príbeh Southwest Airlines, ktorí sa rozhodli prekonať status quo tým, že ponúkajú služby a zmysel pre štýl, ktorý klauzulím vzoprel konvenčnú múdrosť. S ich zameranie na zábavu, hry, a "láska Juhozápadná štýl," Juhozápadná urobil jeho ochranná známka s jeho silné zameranie na zákaznícke služby a hviezdne vymoženosti, ako je, ktorá zákazníkom umožňuje pristúpiť k ich odchodu brány bez zastavenia na letenku pult, Skycap, alebo self-service kiosk. A čo je najdôležitejšie, Southwest sa zdokonaľovali v na vyhľadávanie dôležitých osobných kvalít, ktoré sa v týchto prenájom - perfektný zmes energie, humor, tímový duch, a self-dôveru, aby zodpovedala jeho skvele nekonvenčné kultúru. Juhozápad bol raz zamietnutý ako nezávislá, ako ich stratégia sa zdalo čudné, "prevalcovať" leteckej spoločnosti. " Tieto rovnaké prevalcovať teraz hľadajú v úžase nad tým, čo tento "individualista" vybudovala. Stratégia originality pracoval? To mal lepenie výkon potrebný pre úspech. (7) Staňte Talent Farm Pri nábore nových zamestnancov, to, čo hľadáte? Surový talent? Raw komunikačné zručnosti? Rozum? Atletické schopnosti? Záväzok? Zručnosti? Flexbility? A čo to všetko a viac? Ak ste firma, ktorá chce pôsobiť na špici, kde zmeny sú najväčším a úspešnosť je cieľom budete chcieť prijímať najtalentovanejším skupiny ľudí nájdete? tých ľudí, ktorí sú self-štartéry a smelo, ktorí žijú vo svete. Rozvojom "talent farma" kultúru, môžete vštepiť mysli excelentnosti z vrcholu až na dno vašej organizácii. Táto kultúra zahŕňa hlboko zakorenené presvedčenie, že ľudia s vysokou kaliber je pre váš úspech. S týmto "talent farma" prístup k náboru, bude vaša spoločnosť mala byť vyžadované zamestnať veľký talent každý deň. Úspešných firiem a organizácií majú silný zmysel pre to, čo hľadajú, a sú vždy hľadať nové talenty a spôsoby, ako udržať sa na celý život. (8) Objať svoje základné hodnoty, čo je v živote, že ste najväčšiu hodnotu? Máte hodnoty krásy, vedenie, kreativita, stabilita, alebo rodina? Môžete si vybrať, sa orientovať svoj život okolo chce a potrebuje, alebo zoznam vecí, máte pocit, že "mal" robiť, ale ak si objať svoje základné hodnoty a budovať svoj život okolo nich nájdete inšpiráciu a radosť, skúsenosti na úrovni, nikdy myslel, že je to možné. Whole Foods na trhu je jedným z najrýchlejšie rastúcich supermarketoch dnes, pretože jeho záväzok k čerstvej, výživné prípravky je hodnota, ktorá drží zákazníci vracali a zamestnancov šťastný, tvrdá práca, a dopustil. Keď zameranie vašej firmy na to, čo cíti správne a čo vás napĺňa, budete mať neľutuje, pretože si bol verný samom jadre svojho bytia. (9) Staňte sa "biely horúcej centier" vplyvu "biely hot centier "vplyvu je organizácie alebo skupiny, v ktorej ste ju chcete vašej spoločnosti, ktoré majú byť v súlade s pevne a vo vzťahu, ktorý je vzájomná. Jeden spojenie do centra silný vplyv môže Pozícia firmy na prilákanie kvalifikovaných príležitostí prúdu. (Príklad: Ste interiérový dizajnér, a chcete byť v centre južnej Accent or Better Homes and Gardens Magazine.) Za účelom priťahujú "biely horúce centier" vplyv, musíte sa stať to, čo chcete získať. Byť dobre vzdelaný, vysoko kvalifikovaní, skúsení, vzdelanie a inovácie v oblasti vývoja produktov. Vyplňte vašej sieti s ostatnými podnikateľov, ktorí sú až na veľké veci vo svete a ktorí sú odborníkmi vo svojich odboroch. Prilákať talentovaných ľudí do spoločnosti, a kliknite na každý talent a zručnosti k dispozícii vo vašom spoločnosť. Ako ste si začnú zvyšovať svoje bare vo všetkých oblastiach svojho podnikania a zlepšenie vašej siete, budete nakoniec stane "bielym horúce centra", ktoré bude priťahovať iní tisícky. (10) Len Začnite! Štart, kde ste, a začne dnes vytvárať úspech vo svojom živote. Drop výhovorky, dôvody alebo ľuďom nedivím, dis-posilnenie postojov a správania a začať s podnikaním žije život viete, sa narodilo živé. Urob to, čo viete, že chcete robiť, a to s vášňou. Dnes začína vytvárať zajtra budete chcieť. Ako Peter Drucker povedal: "Najlepší spôsob, ako predpovedať budúcnosť, je vytvoriť" To
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Credit Secrets Bible» Cash Making Power Sites
» Home Cash Course
» Automated Cash Formula
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
