Vedenie výzva - achievemaxà Sk Æ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã Sà £ â € ¢  ® desiatke recenziu knihy
Leadership Challenge: Najdôveryhodnejšia Zdroj na stať lepším Vedúci James M. Kouzes & Barry Z. PosnerHow 'je to na dlho-formule radu úspech? V roku 1987, dve krajiny premiér vedením odborníkov, James M. Kouzes a Barry Z. Posner, spojili sily, aby produkovali to, čo by sa stalo snáď najrozsiahlejšie oblasti sprievodca kedy bola napísaná pre lídrov. Neskôr, v 90. rokoch, autori stretli opäť k aktualizácii ich pôvodné dielo rieši otázky, ktoré odhalili vo výskume obyčajných ľudí dosiahnutie "individuálne vedenie štandardy excelentnosti." Teraz, v duchu neustáleho zlepšovania, ktoré ponúkajú tretie vydanie svojej inšpirácie a praktických handbook.In tretieho ročníka Leadership Challenge, viac ako 50% obsahu je nový materiál znie hlasno inšpiratívne posolstvo. Toto nové vydanie bolo podstatne aktualizovať, aby odrážal výzvam znižujúcu sa pracovnej sily, rastúce cynizmus a rozšíril telekomunikácií. To sa hodnotí ako "osobný tréner v knihe." Inšpirované z rozhovorov a dotazníkové OP o viac než 3000 vodcov, okrem rozšírenia výskumnej základne 60.000 vodcov, autori zachytiť pokračujúci záujem na vedenie ako rozhodujúci aspekt ľudského organizations.In Potřetí v okolí, Kouzes Posner a zdôrazniť, že základy vedenie zmenilo len veľmi málo, ak vôbec, od roku 1980. V skutočnosti, základy sa nezmenili po celé stáročia. Starý axióma o "nič sa novej ", je skutočne pravda. Leadership nie je módnou záležitosťou. Zatiaľ čo obsah vedenie nezmenil, má-kontext a v niektorých prípadoch dramaticky zmenilo. zrejmé, že sa musia prispôsobiť existujúce lídri v prípade, že nádej na succeed.The autori identifikovať päť základných postupov príkladné vedenie nevyhnutné pre úspech v našom rýchlo sa meniacom podnikateľskom prostredí: výzva status quo, inšpirovať spoločnej vízii, aby bol niekto schopný aktu; model cesta vpred idú príkladom, kliknite na vnútorné jednotlivcov 'disky prepojením odmeny a výkonu. "To, čo sme objavili, a novo objavený, je to, že vedenie nie je súkromná rezervu pár charizmatického muža a ženy, "písať Kouzes, emeritný predseda Tom Peters Company, a Posner, dekan Leavey School of Business na Santa Clara University." Ľudia robia neuveriteľné veci, ktoré sa stalo oslobodzujúce líder vo všetkom. "Potom, čo vysvetľuje svoju koncepciu a metodiku, autori podrobne päť podstatné je uvedené vyššie v pár kapitol, ktoré za kus objasniť ich teórie s prípadovými štúdiami a Odporúčaná actions.Think vedenie Challenge ako oblasť sprievodca vziať so sebou na svoje cesty leadershipu. James M. Kouzes a Barry Z. Posner písať, "Navrhli sme, aby to opísať, čo lídri, vysvetlite základné princípy, že podpora týchto vedení praktík, poskytovať aktuálne prípad príklady skutočných ľudí, ktorí preukážu jednotlivých postupov a ponúka konkrétne odporúčania o tom, čo môžete urobiť, aby sa tieto praktiky vlastné a pokračovať v rozvoji ako vodcu. "dodatok je vedenie autorov 'postupy inventarizácie, nástroj na hodnotenie vedenia behavior.The Leadership Challenge sa nakoniec z hľadania seba-odhalenie, ktorá pomáha svojim čitateľom lepšie spoznať seba a zlepšiť svoje vodcovské schopnosti v action.More ako 100 obchodných recenzia knihy napísané Harry K. Jones sú k dispozícii na http://www.AchieveMax.com/books/.Reprint InformationYour organizácia môže dotlač tento článok pre vášho spravodajcu, online publikácie, alebo konferencie. Žiadame vás, aby ste tlače: článok v plnom rozsahu, z vedľajšej trať spisovateľ; informácie o spisovateľovi, ktorý je k dispozícii na konci každého článku, a kontaktné informácie, vrátane našich Toll-free telefónne číslo v USA, (800 do 886-2max) a odkaz na naše webové stránky -- www.AchieveMax.com.We ocenia slza listu alebo elektronickú kópiu článkov, ktoré reprint.Harry K. Jones je profesionálny rečník a konzultant pre AchieveMaxÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, ®, Sro, firma špecializujúca sa na zákazku-navrhol programovom vyhlásení prezentácií, seminárov a poradenských služieb. Harry sa vyjadrilo, od vedenia, aby schopnosť udržať si zamestnanca a time managementu na zvládanie stresu pre rad priemyselných odvetví, vrátane vzdelávania, finančné, štátna správa, zdravotníctvo, pohostinstvá a výroby. Ten možno dosiahnuť za 800 do 886-2max alebo návštevou http://www.AchieveMax.com.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
