Fun práce - achievemaxà Sk Æ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã Sà £ â € ¢  ® desiatke recenziu knihy
Fun práce: Vytvorenie miesta, kde ľudia láska k práci, Leslie YerkesBooks na túto tému už niekoľko desiatok rokov. Mám veľa z nich na svoje vlastné knižnice a len málokedy sa niektorý z nich v duchu analýzy, štúdie alebo lavica značenia. Obávam sa, že by ste počuť podobné poznámky z priemerného generálny riaditeľ, manažér, vodca, nadriadeného, HR špecialista, atď Avšak, obchodné svet a jeho problémy sa mení, a myslím, že , Že je čas znova túto tému baví v práci. Čo sa lepší čas na to, aby sa všetci odborníci zhodujú, že sme sa rýchlo blíži éra ťažkosti pri získavaní a udržanie talentov v čase, keď potenciálny zamestnanci majú toľko choices.Another zaujímavý trend sa objavil v poslednej dobe stále viac organizácií vážne usilujú o štatút "Zamestnávateľ Choice." Môžem potvrdiť, že tento výkon nie je založené na náhly záujem o blaho zamestnancov na všetkých úrovniach. Vidím čoraz viac zrejmé, že múdri vodcovia a organizáciami všade uvedomujú, aké dôležité je vytvoriť prostredie, kultúry alebo povzbudzuje zamestnancov, aby si ich každodennej rutiny, teším sa na prichádzajúce do práce, ktorá sa prejavuje viac kreativity, a tým zvýšiť produktivitu. Spodnom riadku pre organizáciu, samozrejme, je pokrok, rast, ziskovosť, a dlhú životnosť. Jestli je to tak jednoduché, prečo nie každý podnik jednoducho vytvoriť tento jedinečný, zrejme produktívne kultúry? Operačný slovom je tu "unikátne". Mimochodom, je to tiež nie je tak jednoduché. Avšak, jednou z kľúčových zložiek pri vytváraní a udržiavaní tohto prostredia je nepochybne žiaduce, zjednodušujúce. Umožňujú svojim ľuďom na všetkých úrovniach, pobaviť sa pri práci! Čo radikálny koncept-zábava a práce, ktoré nie sú vzájomne sa vylučujúcich! som spomenul, že tam bolo veľa kníh na túto tému. Avšak, väčšina z nich obsahuje nadmerné "chmýří" a je o niečo vyššia ako zbierka príbehov, ktoré ilustrujú náhodné príklady, keď iní priniesli zábavu na pracovisku. Navrhujem, zistíte, táto kniha veľa different.Let 's začať s autorom. Leslie Yerkes prináša veľa k stolu ako pútavé konzultant pre oblasť riadenia. Ona co-napísaný best-selling 301 Ways Have Fun pri práci. Ona potom prejde celú krajinu hovorí s ľuďmi a dávať prejavy o jej knihy. Ona je preskúmané spoločností, ktoré sú známe pre ich úspešné začlenenie zábavy a práce. Ona potom navštívil každého z nich a hovoril face-to-tvár toľko zo zakladateľov a súčasných zamestnancov ako to bolo možné. Vzala fotografie a vybrané vizuálne spomienky, ktoré vedú k príbehy v tejto kniha. Ona vie nielen to, čo sa hovorí o-ona verí, že úprimne! V tomto sprievodcovi, Leslie zdieľa 11 Principles of Fun / Práca Fusion, že sa objavil v jej výskumnej štúdie: Dajte povolenie vykonávať Vaša výzva Bias Využitie Spontánna Trust procese hodnoty diverzity Fun Styles Expand Hranice sú autentické Choiceful Nájom Be Good People a Vypadni z cesty Embrace Expanzívna myslenie a riskovanie CelebrateShe poskytuje "prečo" a "Ako" a nie len "What" z každej z týchto principles.After úvodný prehľad, Leslie je kapitola o každej zásady. Zatiaľ čo princípy sú dôležité, o to dôležitejšie je prípadovú štúdiu prístupu overovanie, ako konkrétne spoločnosť-inej spoločnosti pre každý účel-uplatňuje princíp. Tieto spoločnosti patria Pike Place Fish Market, Southwest Airlines, Harvard University stravovacie služby, Employease, a šesť ďalších organizácií, ktoré zdieľajú svoje pocity a postrehy sa s nami. Na konci každej kapitoly, "srdca kľúč" zdieľa myšlienky zamerané na zvýšenie čitateľ schopnosť uplatňovať principle.An ďalšie funkcie, "Iný hlas," uzatvára každej kapitoly s komentárom od autora, manažéra alebo majiteľa podniku, aby ďalej osvetliť princíp. Leslie tiež poskytuje iné zdroje, ktoré sú pripomienky z viac ako 30 autorov, reproduktory a podnikatelia, rovnako ako zoznam môžete použiť pre benchmark, koľko zábavy sa nachádzajú vo vašej organizácii pracovného prostredia. Vodcov a manažéri všetkých organizácií by mal obsahovať túto knihu v ich podnikovej knižnici. Bude určite neoceniteľnú resource.More ako 100 obchodných recenzia knihy napísané Harry K. Jones sú k dispozícii na http://www.AchieveMax.com/books/.Reprint InformationYour organizácia môže dotlač tento článok pre vášho spravodajcu, online publikácie, alebo konferencie. Žiadame vás, aby ste tlače: článok v plnom rozsahu, z vedľajšej trať spisovateľ; informácie o spisovateľovi, ktorý je k dispozícii na konci každého článku, a kontaktné informácie, vrátane našich Toll-free telefónne číslo v USA, (800 do 886-2max) a odkaz na naše webové stránky -- www.AchieveMax.com.We ocenia slza listu alebo elektronickú kópiu článkov, ktoré reprint.Harry K. Jones je profesionálny rečník a konzultant pre AchieveMaxÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, ®, Sro, firma špecializujúca sa na zákazku-navrhol programovom vyhlásení prezentácií, seminárov a poradenských služieb. Harry sa vyjadrilo, od vedenia, aby schopnosť udržať si zamestnanca a time managementu na zvládanie stresu pre rad priemyselných odvetví, vrátane vzdelávania, finančné, štátna správa, zdravotníctvo, pohostinstvá a výroby. Ten možno dosiahnuť za 800 do 886-2max alebo návštevou http://www.AchieveMax.com.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
