Pohovor odpovede
Minulý týždeň som našiel zaujímavú knihu s názvom Ultimate Ak chcete sprievodcu Job Interview odpovede. Najal som s mnohými ľuďmi, ktoré som bol prekvapený, čo kniha mala ponúknuť. Samozrejme pred zodpovedný za nábor ľudí, já bol na opačnej strane stola - je interviewed.I videli 90% prijímacie pohovory ísť za rovnaké staré otázky, znova a znova. Niekedy otázky boli vtipné a niekedy boli len dráždivý. To preto, že o "rozdelenie práce" - HR nemusí rozumieť presné požiadavky na R & D. Iv prípade, že kandidát je ideálny pre výskum a vývoj, môže osoba, dostať premietané v priebehu výberového process.Coming späť ku knihe, som surfoval cez autori pripomienky, ohlasy zákazníkov a obsah knihy. Keď som šiel cez niektoré z otázok, vzorky, cítil som, že to je to, čo by som opýtal, či by som bol interviewer.Here sú niektorí rozhovor otázku / odpoveď, ktorú som našiel interesting.Q. Čo ste sa naučil zo svojich chýb? A. "Dobrá otázka. No, ja som bol úspešný v každej práce, ktorú som mal, ale já mali normálne vzostupy a pády. Povedal by som, že som sa aktívne snažiť sledovať svoje pracovné návyky a kvalitu svojej práce tak, že môžem byť neustále zlepšovať sám. Napríklad som mal jeden alebo dva škytavku s zákazníkov, ak ich spokojnosť nebola, kde som myslel, že to bolo. Zistil som, že som naozaj ťažké sledovať niektoré zákazníkmi úzko a "vziať ich teplota", takže môžem mať svoju spokojnosť s úrovňou ako vysoká ako je to možné. Už ste mal nejaké zákazníkov, ako je tu? "Q. Daj mi príklad problému čelila ste v práci, a povedzte mi, ako ste vyriešili it.A." Snažím sa, aby prijali systematický prístup k riešeniu problémov, kde som sa čas zhromaždiť relevantné údaje, jasne definovať problém alebo cieľ, potom prísť s možnými riešeniami. Myslím, že je dôležité získať informácie a objasniť problém prvej skôr, ako začnete prichádzať s možných riešení, alebo plytvať časom ostatných ľudí. Napríklad, keď som bol v zamestnaní "X" ... Aké problémy sú v súčasnosti čelí vo vašom oddelení? Ako ťažké pozíciu to dať do? Čo by mohlo Ideálnym kandidátom urobiť, aby pomohla vyriešiť tento problém v jeho prvých troch mesiacov na prácu? "Q. Opíšte situáciu, keď práca s tímom vyrobených viac úspešné výsledky, ako keby ste dokončenie projektu na Vašom own.A. "Spolupráca s ostatnými umožňuje dáta-moje schopnosti iných ľudí a skúsenosti, dozvedieť sa, čo a nápady, ktoré by ste nemuseli sami, a kontrolovať kvalitu svojej práce pred tým, ako zhasne dvere. Napríklad na Job "X" Pracoval som s mnohými skvelými ľuďmi. Bol som schopný "vybrať si ich mozgy" - tak povediac - o účinnosti rôznych techník, odhady o tom, ako dlho to bude trvať dostať rôznymi urobiť veci, atď by som nemohol robiť svoju prácu, ako efektívne sa s nimi. Bude existovať možnosť pracovať v tíme situácie na túto pozíciu? "Želám vám všetko najlepšie do ďalšej prijímací pohovor! Sanjib Ahmad, Product Consultant, Business.Marc8.com - Obchodné Najlepšie Sellers.You sú zadarmo na uplatnenie tohto článku v plnom rozsahu, ak necháte všetky odkazy na svojom mieste, nebudú meniť obsah a zahŕňajú zdroje box
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
