Rezervácia zhrnutie: ako pracovať s takmer ktokoľvek
"Ja jednoducho nedokážem si spolu s týmto človekom!" Každý úrad, že jedna osoba ťažké pracovať, kto ovplyvňuje produktivitu vďaka hrozný prístup, chronická nedochvíľnosť, alebo jednoducho všetci ostatní disky do steny. Tu je odpoveď na spoločných problémov pri zvládanie konfliktov. Nakladanie s negatívne správanie, či už v práci alebo doma, možno riešiť pomocou troch krokov: Choďte k srdcu, čo matter.Determine Problém-metódy riešenia, aby sa zabránilo takže nemusíte udržiavať conflict.Choose iný, prekvapivý prístup k riešeniu problémov a udržať ju solved.Finally, tu je kľúč k kľud a zdravý rozum na pracovisku, čerpané zo štyridsiatich rokoch výskumu a odbornej praxe v poradenstvo v oblasti prevencie a zvládanie namáhavých behavior.How neproduktívne správanie je posilnené: Ľudia používajú rovnaké riešenie, ktoré sa nikdy prináša nové výsledky. Odpoveď je skúsiť niečo radikálne iného. Zamestnávať úplne nový prístup a vyberte vašu reakciu carefully.Why nám nepodarí zmeniť negatívne správanie: 1. Sme ulovenej v našej vlastnej web logic.2. Si neuvedomujeme robíme rovnaké veci znova a over.3. Nemôžeme si myslieť na nič lepšieho na try.This-tri otázky formule vás mohla viesť k novej stratégii: 1. Čo je hlavný problém? Buďte konkrétny. Ako presne to vplyv na produktivitu? 2. Čo ste robil o svojom probléme tak ďaleko? Identifikovať z logiky svoje obľúbené solution.3. Čo je potrebné urobiť namiesto toho? Musíte sa vrátiť späť to, čo vaše neúčinné Roztok sa. Útok sa zbrusu novú sadu weapons.Focus na fakty. Zistiť, čo jadru veci, je: 1. Zoznam všetkých otázkach týkajúcich you.2. Rozhodnite, ktoré vydávajú, alebo kto je najmä vadí most.3. Obkľúčiť vydaní alebo meno osoby na vašom list.4. Zamerajte sa na to, čo krúžil. Zoznam všetkých vecí, ktoré vás obťažujú o tomto person.5. Teraz vyberte problém pracovať. Ak by ste mohli len opraviť jednu položku zoznamu, a musel žiť so všetkými ostatnými, čo by si vybrali? 6. Potom sa najmä vybraný problém, vysvetliť konkrétne: Kto je na tom, čo to predstavuje problém, komu a ako sa toto správanie problem? 4 spôsoby, ako zabřednout do "Whys", a preto zmiasť zbytočné otázky: 1.. Zameranie na možné dôvody, prečo niekoho behavior2. Špekulovať o tom, čo je až až 3 osoby. Labeling Správanie miesto popisujúce IT4. Obávať, kto má pravdu, alebo wrongUse obrátenej psychológia! 1. Robte niečo neočakávaného. Niekedy šok taktiky alebo sú brutálne úprimný works.2. Podporovať osobu, aby rokovania čo to je, že dráždi správanie. Je to divné, ale snaží presvedčiť občanov, aby pokračovali vo svojej dráždivej správanie u každého zastavenie it.3. Bavte sa experimentovať s novými prístupmi! 4. Niekomu povedať, nemeniť čo je doing.5. Vytvoriť následky alebo nechať prírodné negatívne dôsledky jeho správania occur.6. Nutkanie niekoho, kto by nepríjemné kroky, aj moreNew riadenie konfliktov Techniques1. Neponúkajú dlhý zoznam pokojne vziať na vedomie, čo bolo povedané, potom si prečítajte poznámky späť? namiesto toho sa aktívne brániť každého point.3. Urobiť vyhlásenie ( "Nie je to vytvára pre vás problém, budem robiť X") 4. Poskytnúť konkrétne kompliment druhej strane v konflikte. ( "Páči sa mi, ako vám ponúkne svojej správe? Vaša zostava skutočností možno ľahko sledovať"), to je off-úlovok stráže a je mu menej defensive.5. Omluva si na chvíľu uprostred vyhrievaný diskusie ísť na záchod, miesto a stupňujú argument.6. Zadržať na tridsať minút namiesto rúti opraviť problém pre niekoho else.Other "happy pracovisko "tipy: 1. Majte otvorenú myseľ, prečo sa chová, ako osoba manner.2. Pozri oboch stranách situácie, nielen yours.3. buďte veľmi konkrétne pri analýze problému. Make duševné videokazeta behavior.4. Všimnite si, keď to nie je pravda. Pochopiť, prečo. Možno ste niečo, čo ste prehliadli, že neviedli iné osoby otravný behavior.5. Nájsť niekoho, kto má imunitu a uvidíte, ako on alebo ona úspešne zvláda problematické správanie, ktoré budete bojovať with.By: Regine S. sieťovaného v azuríne a Yvette Pantilla http://www.bizsum.com "veľa skvelých kníh .... príliš málo času na" Free Book Of Resumé Najnovšie Najpredávanejšie and More! Mailto: freenewsletter@bizsum.com BusinessSummaries je služba BusinessSummaries.com. (C) Copyright 2001-2005, BusinessSummaries.comRegine sieťovaného v azuríne je prezidentom spoločnosti, ktorá zabezpečuje
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
