Rezervácia prehľad: čo je cisár na sebe?
Tento článok je založený na nasledujúce knihy: Čo je cisár na sebe? Truth-Telling v obchodných vzťahoch Butterworth-Heinneman ISBN 0-7506-9872-1 217 pagesThis kniha je inšpirovaná populárny príbeh " Cisárove nové šaty ". Poskytuje príbehy obyčajných ľudí na pracovisku, ktorí sú v núdzi konfrontácie pravdepodobné prínosy" podvod "a od riadenia rizík a nebezpečenstvom "pravdy-hovoriť." Bohužiaľ, "pravdy-hovoriť" je oprávnene vnímané byť ťažké, riskantné, a nevděčným. Viac často ako ne, iní sa snažia vyvrátiť svoju pravdu s tým, čo oni veria je pravda, skôr ako odhaliť skutočnú povahu problem.Take prípade Rita. Snažila sa hovoriť pravdu, aby jej manažér, Kerwin, ale on odmietol počúvať. Jej predpovede boli správne, ale bolo to až po škandál vypukol v médiách, že Kerwin to uvedomil. Je jasné, že Rita je pravda bola ignored.Robert, však, bol neochotný prijať fakt, že jeho vedúci obchodu bola kradnúť zásoby od jeho žehlenie bielizne zariadenia. Robert prišiel o peniaze v obchode, ktorý vyzeral, že je na tom veľmi dobré obchodné jednoducho preto, že radšej nebudem vedieť, čo je pravda is.Truth-hovorí sa stal viac riskantné a obtiažne niektoré znaky v knihe. V podstate mali ťažké časy, keď hovorí pravdu: Pravda je zlé newsthe pravdy kolidujú-to je, keď sa vaša pravda, vyrobené po wayyou'd šťastnejší, keby ste vedeli, čo nie je pravda isyou're istí, či vaša pravda je skutočne trueyour celistvosti sacrificedit dáva lepší zmysel neposkytnúť truthThe skutočné príbehy Rita, Robert a ďalšie postavy z knihy ukázala výnosné strane -hovoriť pravdu. V dlhodobom horizonte, je jasné, že pravda-rozprávanie je vždy výhodnejšie ako "podvod". Trénovať zručnosť sa odporúča nasledovné: Prezrite Predpoklady. S bázňou ohrozená jej pozície tým, že stojí riaditeľ, Kathleen rozhodol dôkladne preskúmať svoj názor, že jej šéf sa správa nevhodne na stretnutiach, ktoré sa zúčastnil. Nakoniec to došlo, že jej Ciele sa líši od prvého his.Know Yourself. Irwin, telekomunikačné manažéra, nebol vedomý svoje problémy s alkoholom. Trvalo takmer katastrofu, ako si uvedomil to. Pri pohľade späť, zistila, že sa Irwin incident ako hlavný bod obratu v jeho živote a career.Use svoju intuíciu, aby vás. Elizabeth zriedka pochopil dôvod plakať na schôdzach. Keď tím sledoval situáciu pozornejšie, ale zistil, že Elizabeth bola intuícia varovania, keď niečo nie je v poriadku s jemným niektoré predložený opatrenia.Európska Pravda ťa oslobodí, ale prvý môže Make You Mad. Pete tím čelia mu na neefektívne štýl vedenia. Bolo ťažké počuť negatívne názory, ale keď počúvala a odpovedala, nepriateľstvo členovia tímu 'zmenený na ponuky pomoci a support.Get informácie, ktoré potrebujete Bez naivný alebo Paranoid.Ask Otázky s Grace a Skill.Tell Váš pravdy s Soucit pre seba a ďalšie. Valerie bojovala sama so sebou o tom, ako informovať svojho klienta, že sa podozrenie, že sa pomocou drog. Keď sa pripravení ho na prijímací pohovor, začala myslieť, že ostatné anketári môžete všimnúť jemných príznakov a maniere ju pozorované v ňom. Ona starostlivo vyšetriť jej vlastný vnútorný rozhovor a strach ochladenie vzťahov s jej klientom. Jej odhodlanie jej vlastnej integrity pomohol jej nájsť vhodný spôsob, ako urobiť potrebné riziká a súčasne aj naďalej podporuje svoje client.The "What I Feel Like hovoria" Process. Personál stretnutie sa stáva strata času hypoték Monica bankový úrad. Zamestnanci, ktorí prídu neskoro, predčasný odchod, a ťažko predstierať, že účasť. Predstavujeme jednoduché cvičenia na začiatku každého týždenného stretnutie umožnili všetkým postupne naučiť spolupracovať viac effectively.Is Sinister Something Going On? Každý, kto na stretnutí bol frustrovaný. Ľudia boli ich opakovaniu bodov niekoľkokrát, ale oni neboli prijatím akéhokoľvek rozhodnutia. Jednoduchá záležitosť, ktorá by mala vziať päť minút bol prerokovaný na hodinu. Po krátkej prestávke, Barry vzniesla nové otázky, všetky dotknuté strany. Pri diskusii o novej tému bola dokončená, sa vrátil k pôvodnej otázke posudzovania, a dosiahli dohodu o riešení takmer immediately.Using dohody vytvoriť dialóg Miesto konfliktov. Je dôležité, aby všetky pravdy pokladník uvedomovať, že vaša pravda nie je pravda, a ani je niekto iný. Skúmanie rôznych pohľadov na pravde miesto hádajú, čo je správne možno najlepšie dosiahnuť v bezpečnom prostredí. rôzne organizácie používajú stále sa vyvíjajúce-súbor dohôd vytvárať a udržiavať prostredie, v ktorom môže hovoriť pravdu-occur.About AuthorSummary By: Regine S. sieťovaného v azuríne, http://www.bizsum.com "veľa skvelých Knihy .... príliš málo času na "Free Book Resumé najnovšie Busy Najpredávanejší pre vedúcich pracovníkov a podnikateľov, Mailto: freearticle@bizsum.comBusinessSummaries je služba BusinessSummaries.com. (C) Copyright
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
