Blogging politík, vaša firma potrebovať?
Weblogy a blogy, ako oni sú viac obyčajne odvolával sa stali veľmi populárne v posledných niekoľkých rokoch. Tak populárne, v skutočnosti, že mnoho veľkých podnikov nechávajú niektorí zamestnanci po Blogy na ich firemnej webových stránkach. Zatiaľ čo veľa firiem sú skákanie do rozbehnutého vlaku Blog pre použitie ako kreatívne marketingové techniky, niekoľko firiem má padáka zamestnanca za to, čo zverejnené na blogu. Tieto firmy obviňujú zamestnanca údajne zverejňovanie obchodných tajomstiev, chránené informácie, a aby vyhlásenia, ktorá ukázala, zamestnávateľ v zlej light.First môže byť dôležité si vysvetliť, čo presne Blog je. Weblog alebo blog, je webovej stránky nie sú na rozdiel od denníka, že sa ľudia po svoje myšlienky, názory, denné udalosti a názory na. Tieto blogy nie sú vo väčšine prípadov možné prezerať ktokoľvek s prístupom na internet. Je to z toho dôvodu, že môžete Chcete, aby zvážila Blog politiky pre vaše business.Blogs sa dokonca stala súčasťou podzemné médiá, najmä preto, že posledné voľby v Spojených štátoch. Sú dokonca získať pozornosť veľkých globálnej spravodajská médiá, ktorá sa občas správy o tom, čo hovoria bloggerov. Ide o to, to páči alebo nie, sa zdá, Blogy sú tu stay.The to najlepšie, čo môže robiť business chrániť seba a záujem zamestnanec je vytvoriť blog politiku pre všetkých zamestnancov. Táto politika by mala obsahovať konkrétne témy, ktoré by zamestnanci neuvádza v Blogy na webovú stránku firmy. Zamestnávatelia by tiež mali mať politiky ľudia, ktorí majú svoj vlastný blog, že kontrola a spustiť aj seba. Je potrebné, aby tieto politiky sú vytvorené tak, že nenastane žiadne nejasnosti ohľadom toho, čo zamestnávateľ považuje za nevhodné pre zamestnancom príspevok na Internete. Táto politika sa bude tiež chrániť zamestnávateľa z možné budúce súdne spory, ktoré môžu vzniknúť z publikovanie Weblogy ako well.If uvažujete o vykonávaní politiky Blog pre vašu firmu, prosím, uistite sa, že konzultácie s právnikom, čo presne ste mal miesto vo svojej politike. Táto politika by mala obsahovať všetky témy, ktoré považuje za zamestnávateľa za nevhodné, proprietárne, mlčanlivý a v spojení s akýmkoľvek dohody o dôvernosti a "zatemnenie obdobie." Ľudia, ktorí sa rozhodli pre blog na svoje vlastné osobné Weblogy by mal byť určite v najmenšom, že obsahujú nejaký druh o vylúčení zodpovednosti Webové stránky, ktoré je ľahko viditeľné pre všetkých ľudí, ktorí navštívia vaše webové stránky. Vzdanie nemusia objavovať na každej stránke vašich webových stránok, ale musia byť zobrazené tak, aby boli vidieť ľudí , Ktorí navštívia, napríklad na domovskej stránke, alebo stránku o mne. Disclaimer by mal povedať niečo v duchu: názory vyjadrené na tejto stránke alebo Weblog je len môj a nie nevyhnutne, že moje employers.Along s týmto vynaloží všetko úsilie, aby neprezradili informácie, ktoré by porušovali ustanovenia o zachovaní dôvernosti vášho zamestnávateľa. Aj čas na revíziu tohto ustanovenia, ak máte jeden pred odoslaním, aby sa zabránilo akékoľvek nejasnosti ohľadom toho, čo táto doložka státy.Komise využívania politiky Blog podniky pôjde dlhú cestu, aby sa zabránilo akejkoľvek problémy na oboch stranách otázka, či a kedy jeden by mal vzniknúť, pretože politika bude jasne definovať, čo nemôže byť vyslaný na weblog. Happy blogging! ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, © Keith Erwood, Dynamic Network Technologies, 2005 Všetky práva ReservedKeith Erwood je hlavou konzultant a majiteľ Dynamic Network Technologies, počítačové poradenstvo a služby pre podniky v New Yorku. Navštívte nás na http://www.dynamicnetworktechnologies.net
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
