Eye-otvorenie otázky pre pracujúcich rodičov sa opýtať
Spomínam si, sledoval som 18-mesiac-starý syn jesť veľké ojíněný cookie, keď som niesol ho z pekárne. Spýtal som sa ho: "Môžeš dať mamičku uhryznúť?" Naklonil sa a nežne ma kousnul na cheek.Kids sa veci tak doslova. Nepochopenie a obavy, čo by Vaše dieťa o ich pracovné rodičia? V-hĺbková štúdia bola vykonaná pomocou rodiny a práce ústavu, aby zistili, čo deti chcú od svojich pracujúcich rodičov. By sa vám, že by štúdie ukazujú, že deti chcú viac času s rodičmi pracujú nado všetko? Prekvapenia. Oni chcú, aby ich rodičia pracujú za menej stresu. To je pravda. Menej stresu. To dáva zmysel. Nie? Premýšľajte o tom, ako sa cítite po trávenie času s zdôraznila-out people.Balancing potreby práce a rodiny nie je jednoduché. Berie schopnosti, plánovanie a veľa pozitívnej komunikácie. Dokonca aj potom, je ľahké sa dostať zdôraznil, časové obmedzenia, a protichodné požiadavky, a to najmä v okolí holidays.Try žiada svoje deti týchto osem otázok. Ich odpovede mohli prekvapiť .* Kde môžem pracovať? * Čo si Predpokladám, že mám v práci? * Prečo si myslíte, že pôjdem do práce? * Aké by to bolo, ako že som to vôbec fungovať? * Čo sa vám na mne ideš do práce? * Čo je najťažšie pre vás o mňa ísť do práce? * Akým spôsobom by ste rád veci, ktoré majú byť iné? * Ako si myslíte, že sa cítim o prácu? Váš rodinný život bude obohatená Pri otvorení komunikácie tým, že nechá deti vyjadrovať svoje myšlienky a nápady. Prečítajte si robiť a nerobiť pripraviť na oko-začatie konverzácie .- Nechcem trvať na tom, pýtať na všetky otázky v jednom sedení. Pokračovať tak dlho, ako je vaše dieťa záujem o konverzáciu .- Očakávajte neočakávané. Môžete mať radosť nejakým Vášho dieťaťa myšlienky a desí ostatné. Päť-rok-starý, Bryan, povedal jeho otec s absolútnou úprimnosťou, "Myslím, že idete do práce, takže si môžete byť s priateľmi, svoj vlastný vek." - Pozri vášho dieťaťa negatívne reakcie ako spätná väzba, aby zvážila, namiesto kritiky .- nevypínajte komunikáciu, keď sa vám nepáči, čo počujete. Umožniť deťom, aby plne vyjadriť sa upevní váš vzťah. Nech si cítili pohodlne zdieľať svoje myšlienky s vami, dokonca aj tie desivé a naštvaný. Nenúťte svoje deti strach vaše reakcie .- Potvrdzovacie vášho dieťaťa pocity. Predpokladám, že hovorí: "Myslím, že idete do práce, pretože ste neradi, aby sa so mnou. "odolať nutkanie ju prerušil so slovami:" Vieš, že to nie je pravda! "byť užitočná slovami:" Nevedel som, že ste cítil, že tak. Chceli by ste vedieť, ako sa cítim na to? . . . "- Zaostrené na počúvanie viac ako hovoríte. Je to pre mňa ľahké hovoriť ďalej a ďalej, čo som vášnivý. To, čo som našiel, tým viac hovorím, tým menej počúvať moje deti. Majú melódiu mi . Nepoužívajte premôcť deti s príliš veľa informácií. Poskytnúť stručný a veku primeranú reakciu .- Povzbudiť deti hádať, keď si nie sú istí, ako odpovedať na otázku. Trvá tlak a robí otázky hravejšie .- Nie je vždy rýchly Brynda až na vyriešenie konfliktu. Keď deti necítia bezpečne alebo nešťastný o rodinné problémy, neočakávajte jeden rozhovor sa všetko jasné. Chce to čas pre deti aj dospelých, aby sa vymanili zo starých zvykov myslenie .- Ak ste pobyt-at-home.com rodič, vrhnúť svetlo na pozitívne rodič, ktorý pracuje mimo domova. Ešte si spomínam na teplé pocity som mal, keď moja mama by povedal: "Tvoj otec pracuje tak tvrdo za svojím rodiny. "Rodičia, či je ženatý alebo rozvedený, pracujúci mimo alebo vo vnútri domu, zníži napätie tým, že ukazuje pozitívne ocenenie druhého rodiča .- otázku:" Čo by to bolo, keby som nefungoval? "môže odhaliť vaše dieťa obľúbené veci. Keď odpovie:" Radi by sme spievať alebo hrať make-veriť alebo čítať knihy, "môžete posypať týchto činností do doby máte doma .- Pomáhajú deťom pochopiť, že práca je ďalší spôsob, ako sa starať o ne prostredníctvom finančnej podpory. To môže byť vzorom pre dosiahnutie pocit naplnenia a prínosu pre spoločnosť. Nevytvárajú strach okolo potrebujú k práci. Namiesto toho sa zameriavajú na potreby spĺňa .- Keď sa vaše dieťa zdieľa pocity utrpenia s tým pracujúci rodič, ukázať súcit nie je škoda. Škoda činí dieťa cíti žalostný a kŕmia ich neistoty. Hovoriť o tom, ako dieťa chce, čo by mohlo byť. Prípadne vykonať zmeny zmierniť tvrdé časti pre nich a pre seba .- nadviaže diskusia s návštevou vášho pracoviska. Ak to nie je možné, ukáž svoje dieťa predstavu o vašom pracovisku, alebo namaľovať obrázok sa vaše slová, takže si vie predstaviť, kde ste, keď nie ste doma. To vytvára zabezpečenia pre deti, ktorý nahrádza strach z neznámeho s pozitívnym image.Tensions sú zníži, keď deti a rodičia zdieľať svoje myšlienky a nápady. Rovnováhu medzi prácou a rodinou, je ošemetná vec, a tiež stojí za efforts.Marilyn Suttle vám ukáže, ako vytvoriť uspokojivé pracovné a rodinné vzťahy, zvýšenie sebavedomia a vlastnej starostlivosti. Marilyn akcie nádherné príbehy plné užitočných zručností a zásad. Ona predniesla programy podniky malé aj veľké, vrátane Fortune 500 spoločností, ako je Ford Motor Company, Visteon Corporation, a Pfizer Pharmaceuticals. Ona ponúka programy, ktoré sa poučiť, pobaviť a empower.Email nej Marilyn@SuttleOnline.NET. Prihlásiť sa na ňu zadarmo mesačný e-newsletter tým
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Rocket Spanish!» The Woman Men Adore...
» 500 Lovemaking Tips & Secrets
» All Types Of Wedding Speeches
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
