Právo vzájomné fondy pre silné povojnové ročníky
Od CC Collins, Wealth stratég, http://wealthscientist.com
Ak ste baby boomu, čas nie je na vašej strane. Mnohé silné povojnové ročníky pozri dôchodkovému veku blíži sa málo nič v ceste odchode do dôchodku majetok, ktorý im umožní skutočne odísť a žiť pohodlný životný štýl.
S prospech času nedostatok, značné investície výkon v skráti čas rám sa stáva prekvapivo dôležitý.
podielového fondu Vltava prípade by mohlo byť, že osobitný druh mututal fondu, index podielových fondov, v spojení s dôkladná analýza trhu, trend (ne prediktívne časovanie trhu) by mohli byť použité na dosiahnutie vyšších výnosov rýchlejšie ako štandardné podielového fondu.
Pokiaľ ide o špecifický druh Index Fund zvážiť použitie, investori by urobila dobre, "Keep it simple" a použitie Fond index, ktorý sleduje známa ako indexy S & P 500, Nasdaq100 a Wilshire 2000.
Index fondy, sledovať jednu z hlavných indexov sú len ťažiť z konceptu diverzifikácie. Jedinou zostávajúce riziko je, či celý trh sa zdvihne a ide nadol a je možné prepnúť do fondu, ktorý je navrhnutý tak, aby zisk z baní na trhu, ak je takýto krok požiadal.
Existuje len veľmi málo aktívny Investiční manažéri, ktorá prekoná index finančných prostriedkov alebo obchodovaných na burze, finančné prostriedky v päťročnom období, alebo vyššia. To je dôvod, prečo je index fond odporúča v prípade, baby-boomu vo veku od investorov, ktorí potrebujú hviezdny výkon na kratší časový rámec.
podielového fondu výber
podielového fondu Akčný plán
podielového fondu výskum
podielového fondu Investičná náradie
---
O autorovi:
CC Collins Financial Planning poradca a Autor? vedecké bohatstvo stratégií? V http://wealthscientist.comFind viac
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Rocket Spanish!
» The Woman Men Adore...
» 500 Lovemaking Tips & Secrets
» All Types Of Wedding Speeches
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!