'tajomstvo úspechu rozhovore'
Veľa vysoko kvalifikovaní a mimoriadne schopný kandidátov nepodarí na prijímacie pohovory jednoducho preto, že si nie sú vedomí konvencií pohovor a očakávania anketára.
Úspešná kandidátov, na druhú stranu, podarí zapôsobiť na potenciálnych zamestnávateľov, práve preto, že vedia, ako sa prezentovať.
Tak, študujú inzerát, analyzuje, čo sa vo spôsob kvalifikácie kvalifikácie a skúseností, ktoré posudzujú ich vhodnosť pre prácu, a nakoniec, vystupujú v premyslené a starostlivo pripravené spôsobom.
Ich písomnej žiadosti sú komplexné a podobné činnosti, obsahujúci všetky dôležité informácie prezentované concisely.They úhľadne a starostlivo pripraviť sa na pohovor predvídať pravdepodobné otázky a skúšali ich odpovede. Budú študovať štruktúru rozhovoru a navrhnúť stratégiu na uspokojenie požiadaviek anketára. Krátko povedané, pripraviť sa na úspech.
Začnime tým, že niektoré všeobecné rady kandidáti, ktorí uvažujú o nepríjemný zážitok z rozhovoru. Ako kandidát by ste mali byť schopní vyjadriť sa s jasnosťou a presnosťou. K tomu je však potrebné uskutočniť príslušné prípravu, očakávania pravdepodobné otázky a skúšala svoje odpovede. Avšak, toto neznamená, že by ste mali učiť svoje odpovede zo srdca.
K tomu by vám zvuku neprirodzená. Vaše odpovede by sa mal objaviť aj spontánne. Súčasne by narazíte ako přemýšlivý, artikulovat a koherentná. Takže príprava je dôležitá.
Počas pohovoru by ste mali hovoriť s istotou, čo určite podporí vaše odpovede sa relevantné príklady z praxe. Niekedy otázky, nemusia byť v rozmedzí-široký natoľko, aby vám umožní prezentovať váš prípad, ako plne a presvedčivo, ako by ste si. Za takýchto okolností je na môžete prevziať iniciatívu a oboznámiť s tým, čo pýtajúci informácie, ktoré považujete za dôležité pri presadzovaní vašich nárokov na pracovné ponuky. Pamätajte si, že je na vás, či predať sami.
Vždy sa vzťahujú vaše odpovede na prácu, o ktorú sa uchádzate. To je obzvlášť dôležité v prípade kandidátov, ktorí sa stretávajú s druhom nepriame otázky, ktoré uprednostňujú mnohí anketárov. Napríklad sa môže pýtajúci požiadať, aby ste opísať svoju súčasnú prácu. To je nepriamy spôsob, ako sa pýtať, do akej miery vaše súčasné schopnosti a skúsenosti sa vzťahujú k práci, o ktorú sa uplatňovať.
Vždy uvádzajte pozitívnu tvár. Ktorí študovali svoju prihlášku, budú anketári určili slabšie aspekty svojho prípadu. Často sa používajú také materiály vytvoriť negatívny dojem z vás. Tak to je vo vašom vlastnom záujme, aby preskúmala svoje kritické aplikácie s cieľom odhaliť možné nedostatky alebo negatívne aspekty, ktoré by mohli tazatel mieste. S označené ako negatívne aspekty, mali by ste byť pripravení odpovedať na zákerné otázky prípravou kladných odpovedí.
Vzhľadom k tomu, anketári hľadajú kandidátov, ktorí vykazujú pozitívny postoj, mali by ste uviesť, že ste majú svoju prácu, že ste nadšený a ambiciózny, a že ste vítanou výzvou.
Je dôležité povedať pravdu v rozhovoroch. Pokúste sa však uviesť skutočnosti, ako presvedčivo, ako môžete. To by bolo zbytočné, a self-porážať odhaliť negatívne skutočnosti, ktoré sú do značnej miery irelevantné, a ktoré slúžia iba upozorniť na nedostatky vo Vašom prípade. Takže preskúmať a zhodnotiť svoje vlastné veci a prispôsobiť skutočnosti, ktoré majú poskytnúť najlepšie a najviac pozitívny dojem.
Je potrebné vytvoriť vzťah s anketármi. Ak môžete vyvolať dojem, že ste v zmluve alebo má niečo spoločného s pýtajúcimi a ak anketár trvá vám páči, máte postarané na skvelý štart. Takže bolo príjemné a príjemný.
Na druhej strane, bolo by hrubou chybou sa javí ako ponižovanie 'áno' muž alebo žena. Diskrétnosť je potrebné si hodinky-slovo v tejto aj v ďalších oblastiach.
Anketári spravidla konajú väčší dôraz na skúsenosť, ako na papieri kvalifikácie, takže je na vás presvedčiť, že vaša Skúsenosti Vás kvalifikuje pre prácu v rámci ponuky. To bude zahŕňať použitie vašich skúseností ako dôkaz na podporu tvrdenia, že urobíte v odpovediach na otázky.
Teraz sa zhrnúť: tu je tajomstvo úspechu známych chápané a používané tisícky úspešných zamestnania respondentov.
1. Dostatočne pripraviť na to, aby ste mohli vyjadriť sám seba plynulo v rozhovore situácii.
2. Byť verí, ale snažte sa, aby to znelo domýšľavý: príklady použitia pre podporu svojej odpovede.
3. Uistite sa, zoznámiť sa pýtajúci všetky relevantné informácie na podporu svojho prípadu.
4. Vzťahujú všetky vaše odpovede na prácu, o ktorú sa uchádzate.
5. Pozrite sa na nepriame otázky, a vedia, ako sa vysporiadať s nimi.
6. Sústreďte sa na pozitívne aspekty svojho prípadu a musia byť pripravená riešiť otázky týkajúce sa prípadné negatívne aspekty.
7. Nehovorte lži, ale na mieru pravdy, aby sa tejto pozitívny dojem zo seba.
8. Určite zriadiť vzťah s pýtajúcimi hneď od začiatku.
9. Presvedčiť, že pýtajúci sa o svoje skúsenosti vás oprávňuje k práci.
Pre ďalšie informácie, navštívte http://www.assignmentsplus.com
Print this
O autorovi
Gerard McLoughlin, riaditeľ Úlohy Plus Communications, prispela kariéra-súvisiace články do nábor stovky firiem, webových stránok a publikácií na celom svete, vrátane: USA Today, JobBankUSA.com, US-Recruiters.com, Jobs1.co.uk, Recruitireland.com, Medzilla.com, RTJobs.com,
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Water Car Pro» Muscle Gaining Secrets
» Winning Lotto Strategies
» Auctions PASS
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
