10 tipov pre nábor pomoc pre malých živnostníkov
Ako úspešný majiteľ malej firmy, ste zvyknutí na dlhé hodiny, než-li priamo neexistujúci sviatky a víkendy strávený prácou.
Kedy ste naposledy šiel do svojho zubára? Keď bol posledný Čas, kedy si mal nepretržitý noc so svojim partnerom?
Či už je váš cieľ pre rok 2005 je nájsť viac času na rodinu a osobné obohatenie - ako navłtěvují a konferencií - budete chcieť zvážiť podanie na nejakú pomoc.
Nasledujúce tipy vám môžu pomôcť začať, či chcete, aby sa v tíme 10 alebo príležitostné zálohy!
Don 't očakávajú, že prenájom replika z vás! Každý osoby sa stretnete aj rozhovor bude živý človek, s ich vlastnými zvykmi, maniere i nápady! To je v poriadku - ak ich nápady a zvyky nie filozoficky proti vy. Moja prvá prenájom, Len, sledovala absolvent titul, práve presťahoval do areálu a je takmer 20 rokov mladšie ako ja! Je to detail-oriented a opiera sa o cestovných poriadkoch robiť veci. Som trochu viac 'sídlo druhu moje nohavice' obsluhy. Je to perfektne sedí, pretože ona dopĺňa môj spôsob práce! V priebehu času sa rozrástla sa do správy časti moja vec, že som zanedbávané - ako je udržovanie plánovania a účtovania.
Know presne to, čo očakávate od svojho nového prenájmu. Než začnete inzerovať na pomoc, sadnúť a napísať opis práce. Zoznam vaše ciele pre nový prenájom - chceš niekoho, kto môže vyplniť v krátkom čase, keď potrebujete vziať si deň voľna, alebo chcete niekoho, kto vie pracovať pravidelného rozvrhu? Chceš niekoho, kto môže stretnúť s klientmi, nastaviť svoje vlastné plány a zúčastňovať sa rokovaní a akcií vo váš prospech, alebo sa vám jednoducho potrebujete niekoho, kto môžete vyzdvihnúť pretečeniu? Od tráviť čas pracovať prostredníctvom svojej myšlienky o pomoc najal nastavujete si pre veľké pracovný vzťah. Máte-li možné jasne formulovať zamestnania pre všetkých žiadateľov, že budú mať príležitosť zistiť, či ide o obojstranne prijateľnom fit. Uistite sa, sústrediť sa na konkrétne pracovné-súvisiace s popismi, a nie subjektívne informácie.
Určite, aký ste typ manažéra sú! Je absolútne nevyhnutné, aby ste úprimní si workstyle. Koniec koncov, keď hovoríte, že chcete nezávislý mysliteľ, ale naozaj veľa 'kontrolu-v' môžete skončiť s nešťastný pomocníka. Na druhú stranu, ak ste najať niekoho, kto potrebuje spätnú väzbu, musíte byť istí, že ste cut-out pre 'ľudí časť' v procese riadenia.
zrušil čas. Ak očakávate najať niekoho, kto do 15. dňa nasledujúceho mesiaca môžete byť sami, ktorým sa na neúspechu. Rovnako ako nemôžete očakávať, že nájde dokonalá replika z vás - môžete vždy dať lehotu na vašom prenájom procese. Inými slovami, v pláne inzerovať, interview a vlak , Kým nenájdete tú správnu osobu. (SECRET TIP: Ak ste našli správnu osobu - Prenájom je hned a potom nájsť prácu pre nich! Nikdy ujsť veľký nájom!)
Požiadajte svojho poistenia dopravcu o svojej poistenia zodpovednosti za svoje členov tímu. Či už si najať nezávislého poradcu, alebo zamestnancov je téma na iný článok, ale musíte sa uistiť, že vaša spoločnosť je na ktoré sa vzťahuje.
Určite si čas-off politiky. Rovnako ako vy, vaši členovia tímu budú potrebovať čas preč - či už zotaviť sa z chrípky, alebo len na re-poplatok. Ako budete zaobchádzať tieto neprítomnosť?
Vytvorenie disciplinárne a preskúmania. Či už potrebujete riešiť problémy zlej výkonnosti, alebo chronická absencia - majú politiku na mieste, ako si priniesť k prvému tímu. Otázky na adresu v tomto procese patrí: Koľko núdzové absencia sú prípustné v danom časovom období? Ako budete riešiť sťažnosti zákazníkov a obavy? Ako budete odmeňovať vynikajúci výkon? V akom formáte budete používať na komunikáciu s vašom tíme?
Hľadať renomovanej spoločnosti pre vykonávanie overenia spoľahlivosti. Ak vaša firma výrobok alebo službu vyžaduje vaši zamestnanci prístup klientov domovov ', deti alebo majetok nebudú ignorovať dôležitosť realizácie overenia spoľahlivosti. Môžete vyhľadávať na webe, opýtajte sa svojho poskytovateľa poistenia, alebo sa poraďte so svojím miestnym policajným orgánom odporúčania pre firmy vykonávať túto kontrolu za vás. V každom prípade budete potrebovať podpis žiadateľa a pochopenie, že budete mať tretia strana vykonávať overenie spoľahlivosti ako podmienka zamestnania.
Vytvoriť Prehľad údajov pre žiadateľa, ktoré možno poskytnúť spolu so žiadosťou uchádzačov. Tento list by mal pokrývať svoje základné opis práce, očakávania a prenájom procesu.
Vytvorte si svoj tréningový program. Či podrobný manuál, alebo jeden-na-jedno školenie na určitú dobu - skontrolujte, či máte písomnú obrys. Vaša vzdelávací program by mal zahŕňať všetky aspekty práce môžete očakávať nové prenájom dokončiť. Mnohé nedorozumenia a frustrácie dochádza len preto, že nový prenájom nerozumel očakávania nadriadeného.
Podľa týchto tipov, ste na dobrej ceste k šťastné a produktívne pracovné vzťahy so všetkými svojimi novými pomoc!
O Autor
Small Business Success autobusy, Peggie Arvidson-Dailey, je autorom? Ako sa bude klient atrakcie Guru? a tvorca Pet-Care Business Success System?. Ak chcete sa dozvedieť viac o tomto krok-za-krokom program pre tvorbu svojho domáceho maznáčika-starostlivosť o podnikání vyčnievať z davu, a podpísal ZDARMA jak-na články a ZDARMA teleclasses,
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
