10 tipov pre prenájom majiteľov malých podnikov
Prenájom Pomoc pre malé majiteľa firmy
? 2005Peggie Arvidson-Dailey
Ako úspešný majiteľ malej firmy, ste zvyknutí na
dlhé hodiny, než-li priamo neexistujúci sviatky a víkendy strávené práce.
Kedy naposledy ste išli do svojho zubára? Keď bol
poslednej dobe ste mali nepretržitý noc so svojim partnerom?
Či už je váš cieľ pre rok 2005 je nájsť viac čas pre rodinu alebo
osobnému obohateniu - rovnako ako účasť tried a konferencií -
budete chcieť zvážiť podanie na nejakú pomoc.
Nasledujúce tipy vám môžu vám pomôžu v začiatkoch, či ste chcú
priniesť na tím 10 alebo príležitostné zálohy!
Neočakávajte, že najať replika z vás! Každá osoba sa stretnete aj
rozhovor bude živý človek, so svojimi vlastné
zvyky, maniere i nápady! To je v poriadku - tak dlho, ako
svoje myšlienky a návyky nie sú filozoficky proti vy.
Moja prvá nájom, Len, sledovala absolvent titul, mal Len
sa sťahoval do oblasti a je takmer 20 rokov mladšie ako ja!
Je to detail-oriented a opiera sa o cestovných poriadkoch sa dostať veci
hotovo. Som trochu viac 'sídlo druhu nohavíc' obsluhy. Je
Perfektne padnú, pretože ona dopĺňa môj spôsob práce! Over
času ona vyrástla do správy časti moja vec, že som
zanedbávané - ako je udržovanie plánovania a účtovania.
presne vedieť, čo očakávate od svojho nového prenájmu. Než začnete
inzerovať na pomoc, sadnúť a napísať opis práce. Zoznam
vaše ciele pre nový prenájom - chceš niekoho, kto môže zaplniť
v krátkom čase, keď na musíte vziať deň voľna, alebo si
chcem niekoho, kto vie pracovať pravidelného rozvrhu? Chceš
niekto, kto môže stretnúť s klientmi, nastaviť svoje vlastné plány a
zúčastniť sa rokovaní a akcií na vašom mene alebo si stačí jednoducho
niekto, kto môžete vyzdvihnúť pretečeniu? Utrácaním úväzok
cez svoje myšlienky o pomoc najal nastavujete sami up
pre veľké pracovný vzťah. Máte-li možné jasne formulovať
práce na všetkých uchádzačov, budú mať možnosť
zistiť, či ide o obojstranne prijateľnom fit. Uistite sa, že
sústrediť sa na konkrétne pracovné-súvisiace s popismi a nie
subjektívne informácie.
Určite, o aký typ manažéra ste! Je absolútne nevyhnutné, aby
ste úprimní vaše workstyle. Koniec koncov, keď hovoríte, že
chcem nezávislý mysliteľ, ale naozaj veľa
'kontrolu-v' môžete skončiť s nešťastný pomocníka. Na
Naproti tomu, ak si najať niekoho, kto potrebuje spätnú väzbu, môžete
musia byť istí, že ste cut-out pre 'ľudia časť' s
procese riadenia.
zrušil čas. Ak očakávate najať niekoho, kto do 15. dňa
budúci mesiac môžete byť sami, ktorým sa pre neúspech. Rovnako ako
nemôžete očakávať, že nájsť dokonalá replika z vás - nemôžete
vždy dať lehotu na vašom prenájom procese. Inými slovami,
plán inzerovať, interview a vlak, kým nenájdete RIGHT
osobe. (SECRET TIP: Ak nájdete tú správnu osobu - Prenájom nich
hned a potom nájsť prácu pre nich! Nikdy neminú veľký
prenájmu!)
Požiadajte svojho poistenia dopravcu o svojej zodpovednosti za
poistenia vášho tímu členov. Či už si najať nezávislého
Konzultant, alebo zamestnancov je téma na iný článok,
však, musíte sa uistiť, že vaša spoločnosť je pokrytá.
Určite si čas -off politiky. Rovnako ako vy, vaši členovia tímu
bude potrebovať voľno - či už zotaviť sa z chrípky, alebo len pre
re-poplatok. Ako budete zaobchádzať tieto absencie?
Vytvorenie disciplinárne a preskúmanie procesu. Či už potrebujete
riešiť otázky zlý výkon, alebo chronická absencia -
majú politiku na mieste, ako si priniesť k prvému tímu
člena. Otázky na adresu v tomto procese patria: Koľko
havarijný absencia sú prípustné v danom časovom období? Ako
budete riešiť sťažnosti zákazníkov a obavy? Ako to bude
môžete odmeňovať vynikajúci výkon? V akom formáte sa bude môžete použiť k
komunikovať so svojím tímom?
Hľadať renomovanej spoločnosti pre vykonávanie overenia spoľahlivosti. If
vašej spoločnosti, výrobku alebo služby si vyžaduje, aby vaši zamestnanci na
klientov ' domovov, deti ani majetok nebudú ignorovať
význam implementácie overenie spoľahlivosti. Môžete vyhľadávať
na webe, opýtajte sa svojho poskytovateľa poistenia, alebo sa obráťte na svojho miestneho
policajných orgánov na odporúčania týkajúce sa spoločnosti, aby správanie
túto kontrolu za vás. V každom prípade budete potrebovať
podpis žiadateľa a pochopenie, že budete mať
tretia strana vykonávať overenie spoľahlivosti ako podmienku
zamestnania.
Vytvorenie Prehľad údajov pre žiadateľa, ktoré možno poskytnúť po
so žiadosťou uchádzačov. Tento list by mal
pokryť svoje základné práci opis, očakávania a prenájmu
procese.
Vytvorte si svoj tréningový program. Či podrobný manuál alebo
One-on-one školenia pre určitú dobu - uistite
máte písomný prehľad. Vaša vzdelávací program by mal zahŕňať
všetky aspekty práce môžete očakávať nové prenájmu dokončiť.
Veľa nedorozumení a frustrácie dochádza len preto, že
nový nájom nebol pochopiť očakávania nadriadeného.
Podľa týchto tipov, ste na dobrej ceste k šťastnej a
produktívne pracovné vzťahy so všetkými svojimi novými pomoc!
O Autor
Small Business Success autobusy, Peggie Arvidson-Dailey, je autorom? Ako sa klient atrakcie Guru? a tvorca
Pet-Care Business Success System?. Ak chcete sa dozvedieť viac o this
krok-za-krokom program pre tvorbu svojho domáceho maznáčika-care business vyniknúť
z davu, a podpísal ZDARMA jak-na články a ZADARMO
teleclasses, navštívte http://www.peggiespets.com
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
