Komunikačné odborník odhalí 5 tlačidiel na vlastný prejav bez obmedzenia
Peter Murphy nedávno rozhovor komunikačný expert John Barker. John je profesionálny tréner a autor s Bachelor miery umenia v komunikácii umení a vied. Dokonca slúžil v Bielom dome, kde sa spolupracovala s Bielym domom komunikácie Agency.They diskutovať komunikácie a odkryl niektoré cenné postrehy, ktoré ľudia môžu okamžite uplatniť na dosiahnutie významné zlepšenie ich lives.PETER: 1 Dnes viac a viac ľudí sa učia, ako sa povzniesť nad obmedziť pocity k zlepšeniu kvality ich života. Pokiaľ ide o efektívnu komunikáciu s inými ľuďmi, aké sú hlavné prekážky pre efektívne a cieľavedomé komunikácie, a ako sa môžeme pustiť z týchto obmedzení? JOHN: bariéry sa líši od človeka k človeku, ale ten najbežnejší stretnem v práci s ľuďmi je túžba zmeniť ostatné, aby sa zmestili naša očakávania. Existuje mnoho ciest do rovnakého miesta určenia, ak budeme prepustenie našich túžob budeme otvárať nekonečné množstvo možností. Tak dlho, ako sme sa dohodli na určenie chceme - chceme pocit - "ako" nie je matter.Any času cítime chceme zmeniť niekoho alebo niečo, to je čas, kedy môžeme rozpoznať a uvoľniť našu túžbu po kontrolou.Európska druhú časť tohto je, že veľmi často sme re-žijú v minulosti konverzácií. Ak by sme mali konflikt s niekým v minulosti, pokiaľ budeme mať pocit, že na prinášame na novú diskusiu. Máme naše vlastné Ortéza pre riešenie nevyhnutnej konfrontácii, a my nie doopravdy počuť, čo bolo povedané v čase. To je dôvod, prečo je tak dôležité a cenné byť schopný uvoľniť veci tak, ako prídu up.PETER: 2 Veľmi často sa v živote vieme, čo na to povedať, a ešte si jazyk zviazaný a nedodrží až keď je na tlak. Aká je odpoveď na túto spoločnú výzvou? JOHN: My sa jazyk-priviazať alebo mrznúť kvôli našej pripevnenie na výsledku. Neexistuje žiadny tlak, len pripojenie k pocitom a výsledky. Uvoľnením na naše pripojenie k výsledku, a uvíta skúsenosti keď k nej dôjde, sme bez skúseností, aby sme sa chvíľu bez námahy. Táto skúsenosť nám umožňuje vykonávať na našom best.And, ak osoba pocit úzkosti, stresu alebo self-vedomie v situácii ako je táto, sa snaží urobiť dojem, choďte preč, len robí to silnejšie. Ja často používajú analógie veľkého brata nástupu na mladších súrodencov. Prečo to robí tohle? Ak chcete získať reakciu. Väčšie a lepšie reakcie, tým viac budeme podporovať to. Ale ak vítame, čo sa deje, on sa nevzdáva. To nie je toľko zábavy, ako dostať reakcie! A pôjde away.The To isté platí pocitov chceme ísť preč. Ak by sme uvítali, a umožniť im, aby sa, je to úžasné, ako rýchlo ten pocit budú rozpúšťať a bude nahradený pocitom pokoja a mieru. A niekedy môžeme aj úsmev, alebo smiať sami o tom preto, že je táto úľava len dopustiť, aby sme sa v tom, ako sme are.PETER: 3 Práca s ľuďmi je naozaj zložité roztiahnuť naša trpezlivosť a slovné flexibilitu. Aké sú vaše najlepšie tipy pre vybavovanie týchto situáciách? JOHN: Release! Verzia! Release! Je dôležité, aby aj naďalej vedomá, a uvoľnenie, našu túžbu po bezpečnosť, schvaľovania a kontroly, ako tieto pocity vznikajú v našom vedomie. To môže tiež byť dôležité si uvedomiť, iné osoby potrebu bezpečnosti, schvaľovanie a kontrolu rovnako. Pochopenie umožňuje compassion.I viem, že som zbytočne veľké množstvo energie v mojom živote, snažia zmeniť iných ľudí! Je to nemožné práca, naozaj. A to je úžasné, ako často, keď sa prestal vzpouzet, ako sú ľudia, jednoducho čarovne Zdá sa, tieto zmeny chceme v prvej place.PETER: 4 V desnou naháňačku sa dostať dopredu veľmi často najviac dôležitých ľudí v našom živote donÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, a't vždy našu plnú pozornosť. Ako môžeme zabezpečiť, aby sme skutočne počúvať a hodnoty málo času máme s rodinou a priateľmi? JOHN: To je skutočne kľúčová otázka pre mnohých z nás. Myslím, že mnohí z nás umožnia zamerať sa na nové veci do nášho života, viac peňazí, viac romantiky, viac zábavy, viac priateľov. Ale myslím, že je to pre nás rovnako dôležité si uvedomiť, čo sme aby do nášho života, ktoré nám bránia mať čas, aby sme túžbu po ľudí, hodnota most.Ultimately, každý z nás musí pozrieť na naše motivácie pre zapojenie do "desnou naháňačku sa dostať dopredu". Každý z nás učia modely je s cieľom vytvoriť výsledkami a budeme odpovedať na ne z našej túžby po schválení. Ale myslím, že všetci vieme, že ľudia, ktorí tvrdo pracujú, a nikdy sa dopredu. Takže sa snažíme odpovedať? S naozaj čokoľvek si prajete je ľahké, keď jej uvoľnenie. Pre mňa, uvoľnenie vytvára toľko príležitostí a alternatív. Keď som sa pustil som sa pustil nedostatok a obmedzenia. Na jej mieste hojnosti appears.My obľúbený citát z Lester Levenson je "Každý zložitosť v živote je ego snaží vrátiť späť jednoduchosť reality." Nedostatok je vytvorenie, duševné poňatie. Či tento nedostatok bude čas, peniaze, lásku, alebo čokoľvek iného. Nedostatok je problém, sme vytvorili, rovnako ako všetky problems.PETER: 5 Na pracovisku, ako by sme vyjadriť sami seba má zásadný vplyv na to, ako nás vnímajú naši rovesníci. Ako môžeme komunikovať spôsobom, ktorý vytvára dobrý dojem, ktorý odráža naše príspevok na podnikanie? JOHN: Ak je naším hlavným cieľom je "Happiness bez smútku", tak myslím, že by sme najprv uvoľniť na našu túžbu po vytvorení, že "dobrý dojem". V najlepšom prípade, že je len hádať o tom, čo iná osoba by mohla chcieť. A to vytvára obmedzenia, ktorá pre nás obmedzuje našu energiu, naše najlepšie nápady, a skutočný prínos môžeme byť business.Early v mojej kariére, ktorá sa snaží byť "ľudia Pleaser "bol jeden z mojich najväčších blokov. Naučiť sa pustiť chcel som vzájomného schválenia uvoľnilo ma vystrel svoje nápady - a to ako" dobré "a" zlé ". A občas tie" zlé "myšlienky slúži na zapálenie velikánov. Takisto olovo ma situácií a práce, ktoré neboli vždy najlepší zápas, ktorý som am.Second, uvoľňujúci na našu túžbu po kontroly a bezpečnosti nám umožňuje zostať otvorené myšlienky a podnety iných. Keď sme sa to sme sa rozšíriť naše vedomie, že sa nejedná len naše vlastné myšlienky, ale taktiež sme získali neuveriteľný vplyv na názory ostatných. Dokonca aj ľudia, ktorí pre nás výzvou sa môžu stať spojencami, najmä keď sme si vedomí, prečo sú pre nás výzvou. Tieto výzvy sú skutočným prínosom, keď sme si vedomí, že sú zdôraznenie nášho bloky v reálnom growth.On túto poznámku, niekedy naším najväčším príspevkom na podnikanie môže byť naša schopnosť prinútiť ostatné cítili dobre tým, že vytvorí prostredie, v ktorom sa môže rozvíjať palcov Niektorí ľudia môžu volať osoba schopná urobiť vodcu. Tak často, pracovisko je živnou pôdou pre strach, súťaže a neistoty. Ak táto niekedy prebúdza v ľuďoch to najlepšie, to je krátky-termín. Skôr alebo neskôr, ľudia vyhorenia v týchto podmienkach. Uvoľnenie týchto obmedzení pocity zvyšuje produktivitu a pozitívne výsledky v celom podniku v nespočet ways.PETER: Thank you very much John ste si urobili čas na odpoveď na moje otázky dnes. Ponúkne niekoľko skvelých myšlienok a nové spôsoby riešenia náročných ľudí situations.John: Ste srdečne vítaní Peter. Dúfam, že čitatelia nájsť to, čo som chcel povedať o interest.Peter Murphy zdrojov, všetko o uvoľnenie väčšieho úspechu a happÃÆ'à † â € ™ à € SA, ¬ nosti na adrese:
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
