Mluv!
Niekedy v stretnutí sa niečo dôležitého povedať a mlčal? Môžete mať pocit, ruměnec dobrý nápad a stúpajúci adrenalín. Možno ste sa presťahoval do prednej časti sedadla a pripravil svoje telo hovoriť ... a potom nie. Čo vás zastavil? Samozrejme, že je múdrosť spoznať, kedy má hovoriť a kedy nie. Poznať politika situáciu alebo časové obmedzenia, môže sa rozhodnúť, že nebudú hovoriť. Často, keď sa môže mať jedinečný pohľad, perspektíva, tému, alebo obavy, že je potrebné zvýšiť. Tento príspevok by sa pridali nový rozmer do diskusie alebo zmeniť rozhodnutie o tom, ktoré majú byť made.You môžu cítiť silne o novom Politika a vaše mlčanie dovoľuje ľudia myslieť, že súhlasíte. Je to správa, ktorú chcete odoslať? Nedávno som sa podieľal na vytvorení nového manažérskeho tímu pre oddelenie organizácie verejného sektora. Tento zišli štyria ľudia, ktorí predtým mali pocit, že sú v 'hierarchii' a zmenila ich do koherentného Decision-making team. Dvaja zo štyroch majú vyhranené názory a sú veľmi pohodlné vyjadrujúce im. Dvaja z nich sú veľmi tiché. Pri formovaní tímu, sme diskutovali o tejto dynamickej. Ako sa každý z nás bude najlepšie prispieť k tímu? Hovorili sme o možnosti, že by mohla zvíťaziť upovídaný dva tiché dva. V Vlastne by sa dokonca hovoriť za nich! Zameranie na skutočnosť, že každý človek bol najatý, pretože on alebo ona je expert na rôzne oblasti, bolo skoro rozhodnuté, že každý človek názor bol nevyhnutný pre správnu Rozhodnutie-making.The dvaja, ktorí sú pokojné, sú veľmi schopný, ako sú iní. Zvyšujú úroveň pohodlia s doplnením ich hlasmi, aby skupina bola dôležitá. Dve veci boli dohodnuté: každý človek bude hovoriť o všetkých otázkach, a každý človek by sa zodpovednosť za tom. Jedným z prírodných 'talkers' ponúkol sa opýtať pokojné dva pre svoje názory. To sa zdá ako dobrý nápad, na povrchu, ale spravidla je to chudobné idea.Why je zlý nápad? Simple. Ak sa jedna osoba, preberá zodpovednosť za príspevky ostatných existujú dva nové druhy konania sú podporované. 'Hovorca' má kontrolu nad tým, kedy sú kladené iné na ich názory. 'Tichý' mohol byť čakal, až bude požiadaný, aby ich príspevok 'zodpovednosti talkers'. Ani jedna z týchto možností sú optimal.The dôležitý je, že každý človek chápe, že on alebo keď bol najatý, aby prispeli svoje vedomosti a skúsenosti k tímu. Je zodpovednosťou jednotlivých prispieť. Pre talkers, že je ľahké. V skutočnosti, to je príjemné. Pre pokojné ľudí, dvaja čo sa zdalo byť pravda. Jeden z nich len pocit, že je potrebné, aby prispeli keď nesúhlasil sa smerom k rozhovoru. Na druhej strane je veľmi plachý. Čo mám robiť? S niektorými individuálny koučing pre každého člena tímu, každý začal sledovať účasť na zasadnutiach. Pre tých, pre ktoré bolo ťažké, ku ktorým sa zaviazali aspoň povedať, keď súhlasí alebo nesúhlasí. Pre tých, pre ktorých bolo ľahké, sa zaviazali k odchodu niektorých hovorné voľný. Často to býva problém nájsť pokojné zobrať vynaliezavosť hovoriť! Ak máte niečo, čo cítite, je dôležité, aby prispeli k plnenie, formulovať svoje myšlienky, zhlboka sa nadýchnite a skok in-život ohrozujúce Nič sa nestane. Je to trochu ako sa učia plávať. Prvá niekoľkokrát môžete dostať dúšok vody a trochu prskať. Sa ocitnete lapať po dychu. Možno cep okolo málo, ale s praxou, aj veci a vy dosiahnuť pokrok. Áno, môže sa cítiť trápne. Áno, môžete zľavu význam toho, čo musíte povedať, ako to poviete. Ale skočiť dovnútra, sú tam ponúknuť zručnosti a učenie. To je váš tip responsibility.A alebo dve manipulácie tých, ktorí len hodnota zvuk ich vlastné hlasy môžu byť v poriadku. Musí vziať dych niekedy. Buďte pripravení zasiahnuť a prijať, že opportunity.AGREE s nimi. Začínajúce na 'Súhlasím so _________ súčasťou vášho názoru ... "a ďalej ponúkať svoje myšlienky. Byť súhlasil s, aj keď len čiastočne, budú nabádať k počúvaniu you.USE POZITIVNÍ JAZYK. Povedz ľudí, čo si myslíte, že by bolo najlepšie, a prečo nie hovoriť im, čo sa deje s ich nápadmi. Opäť môžete zachytiť ich attention.HAVE dôveru vo svoje nápady. Práca v sebe ujasniť vaše myšlienky pred zasadnutím. Môžete dokonca urobiť niekoľko poznámok. Pripravuje sa zvýšiť pravdepodobnosť, že budete mať nejaké energie za vaše názory, a preto budú častejšie vyjadrovať them.BE Strucne a konkrétne. To je skvelé tip pre každého zasadnutia. Pobyt na tému a miesto. Dajte svoje myšlienky a dôvody v krátkych vetách, potom zastaviť a nechať ostatných reagovať. To je spôsob podnikania dostane hotovo! Kto chce nekonečné stretnutia? Mluv! Máte právo a povinnosť robiť so.About AuthorRhoberta Shaler, PhD, hovorí, tréneri & vedie semináre pre organizácie, ktorí chcú motivovať svoje ľudí a pre osoby, ktoré chcú dosiahnuť svojich snov. Pre ďalšie predmety, voľné eZines, nadchádzajúce teleseminars a rezervácie informácií nájdete na http://www.OptimizeLifeNow.com dnes. O povolenie dotlač tejto
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
