Niektoré veci zvážiť pri výbere vedie výmena Grou
Bolo povedané, že 80% podnikov dnes pochádza z odporúčania. Ľudia
chcú obchodovať s ľuďmi, ktoré vedia, ako, dôveru a rešpekt. I
sa domnievajú, že sa z celého srdca.
Pretože ja Domnievam sa, že jedným z najlepších miest pre rozvoj silných postúpenie
vzťah je výmena vedie skupinu, a pretože moje korene v tej
aréne som bol požiadaný celú dobu o rôznych skupinách a ako vyberte
"správne" skupiny. To je to, čo som vždy hovorím:
- Porozprávajte sa s členmi a pýtať sa:
Existuje veľké fluktuáciu? - Prečo?
Je to produkovať výsledky, alebo je to len Koffee Kľače?
Čo sa im páči / nepáči na skupine?
Čo ste sa naučili od nadobudnutia?
Ako sa okrem prijímania vedie, na ktorých prospech?
Do sa cítia v ich najlepšom záujme sú vyzeral po?
- Pozrite sa na poplatky.
Ako sa poplatky porovnaní s tradičnými metódami reklamy? Opýtajte sa
sami, ak je to nákladovo efektívne, - nie, "je to drahé?" Všetci sa zrejme
poznať Náklady na veci, ale nie ich hodnota.
- zvážiť štruktúre skupiny.
Niektorí ľudia, ako je štruktúra, niektoré nie. Štruktúrovanej skupiny, ktorá
sa zvyčajne schádza každý týždeň, a povoliť len jedna osoba za okupácie sa pripojiť, bývajú
k výrobe najlepších výsledkov, a vedie členov zamerané na získanie kvalifikovaných
vedie jeden za druhého. Zvážiť, či konštrukcia vyhovuje vašej osobnosti.
Budete môcť dodržiavať pravidlá a predpisy?
- skontrolujte, či existuje možnosť pre vás vziať na vedenie
úlohu.
To je skutočne dôležité pretože vám dáva možnosť predviesť, ako sa do
veci. Budete považovať za vodcu a dobrý zdroj vedie, čo v
zase prinesie vedie k vám. Do úžasnú prácu ako dobrovoľník, a ľudia
prevezme budete robiť úžasnú prácu v Váš profesijný život.
- Buďte úprimní ohľadom vašej úrovne záväzkov.
Budete mať možnosť zúčastňovať sa schôdzí pravidelne? Pravidelná dochádzka je
dôležité z dvoch dôvodov. Po prvé, dáva budete mať príležitosť posilniť
, kto ste a čo robíte znovu a znovu tak, že keď niekto v
skupina je na trhu pre váš produkt alebo službu, budete prvý
osoba, ktorú myslieť. Po druhé, ktorí pravidelne navštevujú ukazuje, na ktorých vám záleží
ostatných členov a ich obchodný rast. Ak si nie ste tam počuť
prezentácie ostatných členov, aký máte signál myslíte, že
posielate? Pamätajte si, Networking Superstars (tm), choďte na týchto stretnutiach
dať. Choďte s týmto postojom a budete sa na prijímacej stanici v žiadnom
času.
Ak nie ste schopní zaviazať k pravidelnej dochádzke, potom sa tento formát nie je
pre teba. Zvážte, spájajúcej skupinu, ktorá je menej štruktúrovaný a pracuje viac
na drop-in základe. Choďte tak často, ako si môžete vytvoriť viditeľnosť. To Bude
trvať dlhšie získať odporúčania od tohto typu skupiny, ale to môže ešte
byť prospešný.
- Uistite sa, že je etický kódex .
V rovnakom duchu, opýtajte sa, či členovia poskytnú referencie, ako sa pripojiť.
Pamätajte si, že robíš odporúčania. Vaše meno je na trati. Musíte
viem, že ostatní ľudia v skupine sú renomované taky.
- Zistite, kto je spustený skupiny.
Aké skúsenosti a nemajú s týmto typom organizácie?
Majú poskytovať školenia o prepojenie stratégie a techniky?
Aké ďalšie druhy pomoci sú poskytované? Čo je to tú povesť v
komunitu? Je to beh platom profesionálov, plný úväzok, alebo ľudia
u iných povolaní, sa na vlastné vedie? Je organizovaný ľudia
, ktorí chápu miestne podnikateľskej sféry alebo plynúť von-štátne alebo
provincia? Boli nejaké sťažnosti podanej proti nim s
Better Business Bureau?
- Zistite, čo môže prispieť k ostatní členovia
, a sama skupina.
To je pravda. Je to všetko o dávaní. Čím viac dáte, tým viac budete
dostať. Je to jednoduchý zákon prírody: What Goes Around Comes Around.
- Are Ste pripravený tvrdo pracovať pre ostatné?
Ak všetko robíte, je zúčastňovať sa schôdzí a sedieť s rukami založenými na
hrudníka sa divila, kde si vedie sa, že ste stratíš čas. Ste
i pravdepodobne vytvára veľmi negatívny dojem.
- Do ľudí v skupine, sa zdajú byť ako mysli?
Ak sa necítite príťažlivosť k ostatným členom, možno budete mať
pokračovať v hľadaní pre skupinu zložená z ľudí s podobnou filozofiou.
- Ako dlho je skupina funguje?
- Zdá sa to ako dobrou voľbou? - to len dobrý pocit?
Akonáhle vybranej skupine nepremýšľajú o vstupe ďalších
štruktúrovanej výmeny vedie skupinu so jedinú osobu a zamestnanie v ňom.
Ak tak urobíte, bude členovia každej skupiny diviť, kde sa vaša lojalita je. U
Napríklad, ak je účtovná v každej skupine a máte viesť k
účtovné, ktorí sa chystáte dať to?
Once môžete pripojiť ku skupine, pracovný systém a systém bude fungovať pre vás.
Budete forme dlhodobých obchodných a osobných vzťahov postavený na
vzájomnej dôvere a rešpekte. Naučíte sa veľa z ostatných členov,
a ... budete mať veľa zábavy pri Proces!
O autorovi
Leni Chauvin je profesionálny a osobný úspech tréner a
medzinárodne uznávaný odborník na stavebná činnosť prostredníctvom postúpenie
sietí. Jej osvedčené metódy generovanie kvalifikovaných potenciálnych zákazníkov viedli k
miliónov dolárov postúpenie podnikania pre jej klientov. Web:
http://www.superstarnetworking.com
E-mail: mailto: leni@superstarnetworking.com Ak chcete objednať ZDARMA Leni to
e-mailom, mailto: NetworkingGazette On-@lists.webvalence.com
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
