Vašim vedením nákupný zoznam
'Tis sezóny dať. A nájsť správny darček, aby ľudia vo vašom tíme, môže byť náročné. Oprah Winfrey raz povedal: "Nezáleží na tom, čo vec je, záleží na tom, koľko z vás ide do dávať, takže keď je dar preč, duch sa vznáša. "Platí to predovšetkým pre lídrov. Keď dáte na seba môžete vytvoriť hodnotu a vierohodnosť aj pre vás a vaše organization.Below sú spôsoby, ako si môžete dať toto vianočné, že sa nebude dať dieru vo vašom budget.1. Potvrdzovacie ľudí každý deň. Môj kolega, Wayne Sellers, pozdravia všetky s handshake každé ráno. , Že pár minút trávia povzbudzovanie svojich zamestnancov, je oveľa výhodnejšie ako jednu šálku kávy alebo prijímať e-maily čakajúce vo svojej schránke. Príliš veľa ľudí, aby sa tejto práce? Rozdeliť do jednotlivých oddelení, a menovať niekoho, kto sa ráno dveřník, pre každú group.2. Rozpoznať dôležité termíny. Narodeniny a výročia spoločnosti záležitosť. Pridanie dát do kalendára programu Outlook alebo Palm Pilot potom nastaviť pripomenutie. Každý, kto má rád byť uznané na ich osobitné deň. A budú dojem, že ste remembered.3. Zahŕňať ľudí, na rozhodnutiach, ktoré ovplyvňujú ich oddelenie. Načúvať ich obavy. Je otvorený na ich nadobudnutia. Ak sa priamo dotýka ich oddelenia a nemusíte majú nakupovať, rozhodnutie bude s najväčšou pravdepodobnosťou rovnako neúčinné. I keď to nie je povinné politiky, či ich hlas počuť. Niekedy stačí odvzdušnenie svojich pocitoch, je dosť ľudí na board.4. Potvrdzovacie ich prácu. Byť konkrétne o to, čo robia dobre. Jednoduchý potľapkanie po chrbte a rukách písomná zmienka môžu byť silným na budovanie zamestnancov profesionálne esteem.5. Ponechať dvere otvorené. Tento vyžaruje otvorených dverí politiky. Keď sa ľudia veria, že môžu prísť k vám nejaké problémy, otázky alebo obavy, otvorte dvere, aby presne vedieť, čo sa deje vo vašom organization.6. Dať ľuďom slobodu tvorby. Tím plný ľudí, ktorí problém riešiť a prediskutovať len vaše predstavy vytvoria stagnovať organizácie. Nech si myslia, 'out of the box' a sledovať vašu organizáciu grow.7. Byť človekom. Priznaj, že keď urobíte chybu. Vysmievať ich vtipy. Zdieľať príbehy o svojej rodine. Ľudia potrebujú vodcu sa môžu týkať to.You môže myslieť niekoľko z týchto 'darčekov' sú zrejmé. Možno ste už poskytli niekoľko 'darčekov' na zozname rok. Alebo možno ste si našli niekoľko nových kodeky pre vaše nákupný zoznam. Jadrom všetkých týchto darov je vám. Či je to jedenásť dary na tomto zozname, alebo niektorý z ďalších 100, dajte si počas tohtoročných sviatkov? a urobiť z neho návyk na celý rok through.Holly Powers (Holly@KevinEikenberry.com) je vášnivý o prácu s klientmi v jej úlohe klienta pre rozvoj Princess Kevin Eikenberry Group (http://www.KevinEikenberry.com). Ona je tiež editor Odkryť Your Potential. Prejsť na http://www.kevineikenberry.com/uypw/subscribe.asp k odberu.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
