Prečo veciach sebaúcty
Pred niekoľkými rokmi som pracoval pre jedného z najlepších britských IT firiem - globálnym hráčom. Mali sme schôdzi prerokovať hlavnú ponuku, a miestnosť bola plná ľudí, ktorí nespĺňajú často - väčšina z vrcholového vedenia počet divízií. Existuje len veľmi málo strednej vrstvy manažérov v izbe, takmer výlučne vysoko postavených manažérov, ktorí boli zvyknutí, že sú 'top pes'. Atmosféra v tej miestnosti bolo takmer hmatateľné. Chcel som fľaše vzduch a analyzovať ich neskôr - som nikdy nezažil taký nahý moc, a to mi došlo, že vo chvíli, keď sme takmer slepí voči stavu signálov, transmit.That stretnutia bolo zjavenie a viedol ku mne stáva hypnotherapist so zvláštnym záujmom v oblasti výskumu sebadôvery a sebaúcty. Pretože to, čo som zistil, že v spoločnosti, a v mnohých firmách som následne pomôcť, bolo zarážajúce, že jednotlivca je self-úcta je spoľahlivým ukazovateľom toho, ako ďaleko budú pokrok v organizácii. Niektoré technické géniovia môžu buck trend, ale sú veľmi zriedkavé. Pre väčšinu z nás, naša schopnosť ovplyvňovať Decision-making je obmedzená práve našu vlastnú esteem.Why na tom záleží? Je dôležitá preto, že osoba, s najväčšou sebavedomie, nie je nevyhnutne správne osoby, ktoré majú byť kľúčové rozhodnutia. Máme všetky utrpel pochabé šéfov. Možno sme sa všetci divili, ako na krajinu, oni dosiahli takýchto pozícií odpracovaných rokov, vzhľadom na ich zjavné nedostatky. Ak sa ospravedlníte otvorenosť: nekompetentní, že šéf je tam preto, že ste ešte neboli dostatočne presvedčivé. Váš výkon je možno najmenej dôležitým aspektom, na ktorý budete súdení, na čom záleží, je vaše postavenie v group.Status je fascinujúca téma. Komunikujeme naše postavenie neustále, a to predovšetkým prostredníctvom reč tela a tón hlasu. Táto komunikácia je v bezvedomí, je to pocit, skôr ako známa alebo vedome kontrolovať. Spôsob, akým sa správate odpovedá na vaše vlastné vnímanie stavu. To je prijatá alebo odmietnutá, ktorú ľudia okolo vás. Dominantné osoby (vo vzťahu k vám), spôsobí, že vám ustúpiť od výzvou. Submisivní osoba (opäť vo vzťahu k vlastnej štatút) umožní ľahké pre vás bude váš projekt. Pre podrobnejšie diskusiu o tejto téme nájdete http://www.confidenceclub.net/content/statusconfidence.php.And tak sa dostávame k stredom pozornosti. Všetci by sme sa mali snažiť, aby rozvíjať naše sebavedomie, a to z dôvodu ich osobné výhody vyplývajúce z tohto osobného rastu - kariéry, lepšie milostný život atď - ale pretože máme povinnosť pre seba a našich spoločenstiev. Kým a ak by sme pristúpiť k doske, bude naše spoločenstvo aj naďalej citlivé na takmer náhodný proces vedúci výberu. Takže pýtať sami seba: 'Som umožňuje menej talentovaných ľudí, aby sa rozhodnutie v mojom záujme?' Ak Odpoveď znie 'áno', potom ste možno mali zvážiť posilnenie na dosku sám. Prvým krokom v tomto procese je budovanie vlastného sebavedomia a sebaúcty. Nebuďte hanblivý, nič nie je sebecké o vývoji vlastných kvalít. Obce s bohatým výberom potenciálnych vodcov, je podľa môjho názoru, bezpečne community.Jim Sullivan hypnotherapist špecializujúca sa na rozvoj dôvery a stres management. Môže byť kontaktovaní prostredníctvom svojich internetových stránkach klubu Dôvera http://www.confidenceclub.net
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
