ПОМОЩЬ! Im работающ с младенцем!!
Вы знали что больше чем половина наш взрослого население имеет проблему гнева? Вы испытывали их? Они действуют все flustered и сооружают пригонку. Можете вы верить им что некоторые из их фактическ вещи хода когда они получают сумашедшими? И not only то, они ругаются вверх по шторму, rant и бредятся, и продолжаются как они будут ребенком.
Мы все вероятно испытывали людей как это на случае. Но о людях делают это на регулярно основание? Как мы управляем ими? Как можем мы confront они в космосе офиса? Если эта персона будет нашим боссом или нашим соучастником? Мы знаем что они управление гнева или консультировать, но младенцы не имеют способность увидеть то о себе. Возможно проходить ими эту статью поможет вам вперед!
Okay вы люди имеют вопрос гнева. слушать вверх!!! Вы не можете физическ хлестать вне на каждой персоне или возразить раздражает или надоедает вас; законы, нормыа общественного поведения и пределы места здравыйа смысл на how far наш гнев может принять all of us нас.
Согласно моему исследованию, "люди используют разнообразие и сознательных и обморочных процессов для того чтобы общаться с их сердитыми ощупываниями. 3 главным образом подхода выражают, подавляют и утихомиривают. Выражать ваши сердитые ощупывания в ассерторическом - завоевательно - образе будет самой здоровой дорогой выразить гнев. Для того чтобы сделать это, вы должны выучить как сделать ясно ваши потребности, и как получить их встрещено, без ушибать другие. Быть ассерторическ не намеревается быть pushy или требовать; оно намеревается быть почтительн себя и других. Гнев можно подавить, и после этого преобразовать или перенаправить. Это случается когда вы держите в вашем гневе, останавливаете думать о их и фокусируете на что-то положительном. Цель должна заблокировать или подавить ваш гнев и преобразовать ее в более конструктивное поведение. Опасность в этом типе реакции что если не позволяют гневу наружное выражение, то он может повернуть inward - на себе. Это может причинить гипертензию (высокое давление) или нажатие.
Гнев Unexpressed может создать другие проблемы. Он может вести к патологическим выражениям гнева, such as пассивн-zavoevatel6noe поведение (получая задним на людях косвенно, без говорить им почему, rather than confronting они head-on) или личность которая кажется perpetually цинической и вражеской. Люди постоянн кладут другие вниз, рецензируя все и делая цинические комментарии не учили как конструктивно выразить их гнев. Удивительно, они не правоподобны для того чтобы иметь много успешно отношений.
Окончательно, вы можете утихомирить для того чтобы опустить внутрь. Это намеревается как раз контролировать ваше наружное поведение но также контролировать ваши внутренне реакции, принимая шагает для того чтобы понизить ваш тариф сердца, утихомирить вниз и препятствовало ощупываниям subside." (ресурс? интернет) если вы будете персоной, то работает с МЛАДЕНЦЕМ, возможно, котор вы начнете путем иметь скоро переговор как раз объясняя что иногда he/she несколько трудно для того чтобы разговаривать с потому что они получает поэтому расстраивало и действует вне. Иногда как раз штилево заявлять факт может более менее запугивать чем официально "препятствует для того чтобы talk about что-то" вид встречи.
Один клиент недавн был спрошен его соучастником почему одна из сподвижниц не вызвал ее сразу. Он объяснил к ей что она имела тенденцию пойти за борт с усилием и ни те имели время общаться с ее драмой в настоящее время поэтому она была а в момент процесса принятия решений. Потому что переговор принял на вид апологетического тона, но, также объяснил ситуацию, показалось, что ПОЛУЧИЛ соучастник его, который ее outbursts причинили больше усилия себя на других и как раз. На следующая неделя, мой клиент замечал что его соучастник не усиливал открыто и казалось, что получает владение на ее гневе.
В виду того что мой клиент находится на содружественное основание с его соучастником, я давал ему некоторые тренировки для того чтобы помочь его соучастнику получить к корню ее гнева. Пока я не буду therapist, и ни то будет моим клиентом, будут немного тренировок которые так не запугивают к персоне которая охотно готова исследовать первоначально источник их гнева.
Когда персона очевидно осажена, спросите, что они утихомиривают вниз и сидят вниз и соглашают talk about его. Вы можете сказать, "вы очевидно осажены. Let's сидеть вниз и обсудить наши варианты, и как раз сказать я все ". Не поспорьте. Не поговорите назад. Не противоречьте. Как раз слушайте. Примите примечания если вы можете и как раз слушать умышленн с вашими глазами. Попытайтесь понять. Это потребности персоны, быть понятым.
Когда они до конца, спросите вопросы. Спросите специфически вопросы для того чтобы получить ясность на ситуации. Препятствуйте им поговорить до тех пор пока они не быть до конца. Требуйте минуты прежде чем вы отвечаете. Думайте о вы идете сказать. Начните путем подтверждать их ощупывания such as, "я поймите почему вы поэтому осадите. Я огорченн что вы осажены. Препятствуйте мне увидеть если я понимаю, то как вы чувствуете." Теперь, после того как я прочитаны назад вы написали вниз поэтому они знают вы понимает. Теперь, пойдите через вашу сторону рассказа. (hopefully без перерывов). Не закричите или будьте confrontational. Как раз объясните другую сторону рассказа.
Быть осторожным сделать паузу между слушать и говорить. Делать паузу будет большой индикатор быть заботлив о вы слушаете к и говорить. Это будет большим инструментом связи!
Regardless of исход, вы теперь coached ваш соучастник через мочь объяснить их сторону рассказа без вполне взрывать. Практика делает совершенным. Скажите им что они сделали хорошую работу. Завизируйте хорошее поведение и ободрите их.
Работой с младенцем будет hardship на много. Если вы имеете guts или сила сказать, что персона пошла получает ТЕРАПИЮ, то сделайте ее. Если то не будет возможность, то учить coach они через общаться с их собственными взволнованностями может быть логически следующим шагом. Оно идет принять некоторую энергию на вашей части, но оно могл сохранить вашу окружающую среду работы in the long run.
Имеющ трудные переговоры будьте несколько stressful, поэтому иметь карету, котор нужно помочь вам через его могл быть хорошим следующим шагом для вас. Мы можем работать совместно для того чтобы помочь вашему соучастнику возмужалому в thriving взрослый выражает his/her ощупывания в здоровой дороге. Я не знаю о вас, но я думаю он звучает потеха! Так не заплачьте о ем! Справедливо дайте мне звонок!
Выучить больше о mary идут: http://www.marygardner.com/
Mary Gardner будет executive консультантом и каретой связей. Она работает с, coaches и тренирует индивидуалов, команд сбываний, экзекьютивов, и знаменитостей. Она наслаждается увидеть самое лучшее ое вне в людей и имеется потеху в процессе. Mary поженен для того чтобы пошатывать и mommy к Jeremy 5 и живет в orlando, fl.
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
