Стресс - получить лучшее из The Daily Grind
Есть много видов ежедневной скрежещет. В США корпоративном мире, который будет занят 12-16 часов в день, является свидетельством важности и честолюбия. Чем больше времени вы проводите на работе, тем больше вам позавидовал-труднее вы работаете, тем выше вы поднимаетесь вверх по корпоративной ladder.Somehow мы получили эту работу вещь все неправильно. Первоначально, работа не была предназначена для размола, где измельчается мы, прессуется, пюре, и стучали в завершении задачи и удовлетворяющие обязанностей. Оно должно было быть объектом наслаждения, удовольствия, и fulfillment.The RelationshipPeople работа играет важную роль в любом бизнесе. Называется деятельностью они занимаются работа. Работа занимает около одной трети до половины нашей жизни, поэтому мы должны проявлять осмотрительность и осторожность при установлении работу relationships.Diligence лежит в основе трудовых отношений. Те, кто работа называемых рабочих и служащих, а те, которые управляют или надзор за эти рабочие называют лидерами или начальством. Трудовые отношения несколько симбиоза. Боссы и работники сосуществовать в интересах взаимной выгоды основан на определенных Условия, обещания и соглашения друг с другом. В результате, трудовые отношения могут быть разорваны, когда либо хозяин или работник пользуется или вредит другим. Неспособность жить в соответствии с соглашением будет причина босса, чтобы прекратить или уволить работника или работнику прекратить или отказаться от босса. В действительности, исследования сотрудника обследования неизменно показывают, что число одной из причин, почему работники покидают компанию плохо Хозяин quality.Making трудовых отношений Succeed Уважение. Боссы и работники должны признать и показать внимание и уважение друг к other.Trust. Обе рабочие и начальники должны научиться доверять, чтобы проблемы и препятствиями могут быть overcome.Interpersonal коммуникации. Боссы и работники должны общаться друг с другом в целях содействия взаимному understanding.Collaboration. Рабочие и боссы должны сотрудничать друг с другом и использовать совместные пути решения проблем и обеспечения decisions.The презумпцию невиновности. Боссы и работники на практике "2S1Q" (медленный, чтобы говорить и рассердились; быстро слушать), а также воздерживаться от преждевременным выносить суждение относительно друг друга. Поиски счастья в WorkThere больше к работе не только своего долга с девяти до пяти рабочих из The Daily Grind. Итак, если вы собираетесь тратить в среднем восьми до двенадцати часов оказывают энергию на задаче или два, вы должны найти способ понравится! Вот некоторые из них: Выберите для наслаждения в Вашей работе. Важно, чтобы оказать позитивное отношение к труду и отвергаем критические и одна жалоба. Это означает, что вы должны сделать сознательный выбор, чтобы быть удовлетворены вашей работой. Есть не совершенный работу, потому что нет совершенных людей. Было бы нереалистично полагать, что будет трава зеленее в другом отделе или компании. Удовлетворенность работой входит выбор взять на себя обязательство и быть в гармонии с вашей работой путем последовательного выполнения своих обязанностей и ответственности. Помните, что труд является Головным разработчиком Вашего персонажа и способность успешно взаимодействовать с другими людьми в society.Never остановки обучения и приобретения новых навыков. Делать вашу работу с мудростью, знаниями и компетенцией по поддержанию уровня квалификации резкий и свежий. Не ждите, пока компания предоставить возможности для профессионального развития. Вместо этого, взять на себя ответственность за собственное обучение и карьерный рост, инвестируя время и средства в повышение квалификации и мастерства acquisition.Work Smart, а также жесткий. Упорный труд может придать смысл и цель жизни. Когда много работаешь, вы используете ваше тело бытие-ум, и дух. Прилагаем все усилия, включает в себя полностью сосредоточиться личности, умения, и интеллекта всех частях тела работают в гармонии, чтобы выполнить задачу. Вы знаете, что вы работали, когда в конце этой задачи, есть сбалансированный результат Sweet истощения и удовлетворения завершение. Вы хотите долговременных решений стрессов и поддерживать успешные отношения работу? Затем снова разжечь ваш энтузиазм для вашей работы, перезагрузите ваши отношения с начальником, и вновь оживить ваш career.Althea DeBrule, предприниматель и опытный человек исполнительных ресурсов, было сосредоточено более 30 лет помогает людям в достижении их целей карьеры. Создателем Экстрим-Карьера-макияж? и один из основателей партнер RADSGroup организационные консультанты, она признала ее нижнюю линию и практическое применение развития карьеры и стратегии управления таким образом, что проникает в сердце и заставляет действий. Она говорит и учит с вдохновленной талант, юмор и усердие в инфекционное управления конференциями и отступает руководства страны, и была отмечена в CFO Magazine, стратегия @ Work, людских ресурсов исполнительного Magazine. Алтея является автором боссов & сады, убедительных и откровенной книги о том, чтобы сделать Вашу работу отношениях с боссом успеха. Чтобы узнать, как вы можете принять вашу карьеру на новый уровень, посетите
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
