Оккупационное Усилие
Статистик говорят нам что больше людей имеют headaches мигрени на ноче воскресенья и что тариф инфарчтов и сердца атаковать-kak симптомы очень высок в предыдущих часах понедельников. Это говорит нам? Возможно те люди dreading идти к их работе на понедельнике? Возможно. Но будут другие причины для этого также. 2 декады тому назад мы увидели, что изменения случились в workplace что мы не предвидели. Trendy используемой терминой был downsizing. Меньше люди для того чтобы сделать такое же объемо работ. Экзекьютивы теряли их работы ежедневно. Новые Ны тип занятости считая агенства после того как я поскаканы вверх по тому специализировали в находить работы управления более высокого уровня. Была запутанность в workplace и люди начали чувствовать неуверенными о их работах. Статьи начали показаться что после того как я показаны мы все будем иметь больше чем одну работу в нашей продолжительности жизни? был бы no more обеспеченностьа работой? даже для тех были образованным университетом.
Усилие в workplace увеличивало над прошлыми парами декад. Оккупационное усилие может быть одним из debilitating типов усилия там. Overworked менеджеры no longer не имеют время подтвердить их работников в положительных дорогах. Неуважение и rudeness 2 из больших attitudinal проблем в некоторых делах. Будет потеря connectedness с работниками. Населите чывство изолированное и unsupported в их работе. Добавьте к этому добавление part time marginalized работника. Находиться на звоноке на прихоти работодателя, только позволено для того чтобы повернуть вниз настолько много переносов, никакие преимущества и част понизьте зарплаты. Это намеревается что эти люди не знают how much деньг они будут иметь приходить в каждый месяц? они пытаются принять на другую part time работу? но такая же вещь держит поистине. Находиться на звоноке, только позволено для того чтобы повернуть вниз настолько много переносы, ETC. Вы видите проблему. Будет insecure дорогой жить в лучшем. Это не создает усилие никогда мочь запланировать для что-нибыдь. Знакомец говорит мне она держит ее телефон клетки на достигаемости рукояток когда она находится в ливне.
Согласно десятым однолетним ориентациям в американском списке избирателей workplace сделанном Юаррис Взаимодействующ, усилие workplace определенно вверх. Некоторые из их результатов поддержали бы это. мнение 63% что давления работы мешают с их семьей или личной жизнью и мнение 60% что работа отрицательно влияет на их физический и эмоциональный well-being. Управлением усилия будет большая проблема: мнение 52% они думает что люди в их workplaces помощь в управляя гневе и усилии, но мнение 55% их компания не предлагают никакую тренировку на как управлять гневом или усилием. мнение 35%, котор они чувствует их co-workers более трудны для того чтобы получить вместе с должным к усилию.
Дарил этот список избирателей сделал в Соединенных Штатах, но такие же результаты смогли быть получены здесь. Так, может мы сделать для того чтобы помочь сразить усилие в нашем собственном офисе. Мы можем подтвердить одно другое и оставить подметные примечания положительно в содержании. "вы для быть вами? вы сияете мой день "," вы были реально полезны? спасибо!" Или мы смогли ввести некоторое silliness и одеть в некоторые детали потехи наш стол. Я имею Eeyore душное говорит и он всегда не сумеет выпытать усмешки и хохот. Когда я имел день расстраивать, Eeyore и я имеем беседу. Соедините отпуск ande клуба хохота те endorphins, серотонины и форсируйте вашу иммунную систему в то же самое время. Если клуб хохота не будет вашей вещью, то арендуйте funny videos для дома ИЛИ работать. Создайте книгу шутки, или коробку юмористики. Купите воздушные шары и оставьте им anonymously на кто-то стол. Положите вверх funny или положительные мотивационные quotes.
Много компаний используют потеху как стабилизатор motivator и настроения для их работников. Авиакомпании Westjet знаны для этого и я сказан что их влюбленность работников справедливая идя работать. Компания держит партии для их работников и показывает их благодарность в много дорог. Компании делают им потеху для того чтобы пойти работать получают больше из их работников чем те не делают.
Если мы смогли выучить обработать с уважением и благодарностью на работе, смешать в меньшей потехе, усмехнуться и возблагодариться, то она как раз могла помочь облегчить усилие наших трудодней. Было бы началом что-то хорошего.
Жизнями Carole Fawcett в красивейшей долине Okanagan в Б.Ч. Она будут консультанта по вопросам управления усилия и хохот Therapist. Ее можно найти на http://www.afunnybusiness.ca
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
