Как оценить штатного программного обеспечения
Если вы находитесь в рынке для нового штатного программного обеспечения, я подозреваю, что одной из наиболее сложных задач будет заключаться в просеять через много продавцов, которые в настоящее время обслуживания в штатное industry.You найдете очень много квалифицированных компаний с хорошей кадровой программных продуктов. Эти продукты будут использовать различные технологии и различные подходы к их реализации и обучения Вашей компании. На выбор будет много, то разнообразные подходы, и результаты в некоторых случаях может быть очень хорошим, и в других случаях вы можете найти себе штатное программное решение, которое было более hyped и под delivered.What вы можете сделать для того, чтобы обеспечить наилучшие возможный результат? Ниже приведены наши шесть предложений для оценки штатного программного обеспечения и компаний, которые предоставляют эти решения: 1. Знайте, что вы want.Spend время с разными игроками в вашей компании и заручиться их вклад в то, что ваши новые решения должны содержать. Разработка матрицы решения, которые можно использовать для оценки различных кадровых программного решения. Понимают, что решение не будет соответствовать всем из требования, в какой-то момент вы обнаружите, что вам, возможно, придется принять решение об исключении некоторых желаемых функций в пользу общих solution.2. Оценить company.Do они имеют солидный послужной список обслуживание промышленности? Как долго они были вокруг? Есть ли у них в целом, создана база для заказчика с компаниями разного размера, которые используют их продукцию? Если это вообще возможно, планируют посетить их бюро, чтобы, как их персонал взаимодействует с Вами и с окружающей их средой. Это позволит общаться volumes.3. Оценить их services.Do они своих клиентов в первую очередь? Как показали, что? Ли они обратиться за отзывы о своей продукции и услуг? Они регулярно общаться со своими клиентами? Имеют ли они на ежегодном совещании пользователей? У вас есть доступ к их руководителей в случае необходимости? 4. Оценить их technology.Do их использование продуктов, твердого, надежные технологии, чтобы вы внимание на кадровые потребности в сравнении с технологией кровоточит? Они регулярно усовершенствования своих продуктов? Сколько версий было освобождено, и как часто? Являются ли они по-прежнему оригинальный продукт выпустила платформу или они воспользовались лучше, более продвинутые технологии, как он стал доступен? 5. Оценивать их software.Do они дают возможность объективно оценить их программного обеспечения в течение конкурентные решения? Матрица должна быть доступной, которые могут быть использованы для оценки каждой функции и сравнить бок о бок с другими решениями. Можете ли Вы тест-драйв 'программное обеспечение так, что вы можете получить на руки чувствовать в отношении того, как заявка будет использоваться в реальной жизни? Убедитесь, что вы можете сделать это на свой собственный, от продажи person.6. Оценка общего пакета price.Once определяются решением вам нравится, и вы Говоря о ценах, спросите себя, если у вас есть, что все расходы, изложены и понятной? Будет ли отдела продаж гарантировать вам, что фактические затраты не будут превышать котировальная цена? Это просто кое-что обсудить. Если вы хотите помочь независимой оценки различных кадровых решений, программного обеспечения, Есть консультанты доступны, что позволяет работать на различных выборах. Выбор нового Штатное программное обеспечение может быть большой опыт работы в вашей компании. Вы можете узнать вещи, о деятельности Вашего предприятия, что вы не думали о годы. Не только выбрать то, чтобы заменить то, что Вы, выбирать то, которое поможет вам управлять и развивать свой бизнес более эффективно, чем когда-либо before.Good Luck.For получения дополнительной информации посетите VCG SoftwareVCG Пресса Контактная информация: Фил McCutchen Маркетинг менеджер Бесплатный номер: 800-318-4983, доб. 112 Direct: 770-246-2319Steve Тейлор Президент VCG, Inc, он имеет более чем 8-летний опыт работы в кадровой индустрии. Фил McCutchen является маркетинг менеджер VCG, Inc, он имеет более 13 лет опыт работы в отрасли. О VCGOur внимание Вашего успеха. С 1976 года штатное фирмы рассчитывает на VCG, Inc кадровых решений, программного обеспечения, которые помогают им повысить производительность и рентабельность их операций. Основанная на кадровые специалисты и технологи тесно знаком с работой персонала, VCG является штатным industrys крупнейших и наиболее опытных штатных, посвященных разработке программного обеспечения фирмы. VCG решений власти сегодня сотни успешных компаний и кадровых 12000-плюс кадровые специалисты всей территории США, Канады, Европы, Юго-Восточной Азии, и Australia.For более подробную информацию о VCG, или наши WebPAS и StaffSuite продуктов, посетите VCG Штатное программное обеспечение или позвоните по телефону 800-318-4983. VCG, C-ССА, StaffSuite, TempWare-V, WebPAS, StaffSuite WorldLink и WebPAS WorldLink являются зарегистрированными товарными знаками VCG инк
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Seo Elite: New Seo Software!» AntiSpywareBOT
» Reverse Mobile
» Error Nuker
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
