Семейный бизнес и конфликты
Что такое семейный бизнес? Семейного бизнеса в основном любой бизнес, в котором большинство в собственности или под контролем находится в пределах семьи. Участие членов семьи в бизнес может принести с собой свою собственную сложностей, так как линия между бизнес-системы, иногда разделенных тонкой линии от семейной системе. Иногда эти 2 позиции перекрытия вызывая всевозможные conflicts.Families связаны с эмоциями включает в себя отношения, которые несут с его лояльностью и естественную любовь тогда как бизнес-системы является бесстрастный и холодно предназначен для извлечения наибольших прибылей от venture.Styles, которые необходимы в семье Ситуация не всегда может костюм бизнес-ситуации. Членство в семье по рождению, в то время как принадлежность к бизнес должен быть по инвестициям и performance.Families решению семейных вопросов в определенном смысле, что влечет за собой глава семьи принимать решения самостоятельно или в консультации с другими старшими членами семьи. Бизнес однако, имеет свои собственные системы и методы коммуникации, а также стили связанных с разрешением конфликтов и завершает decisions.Conflict между бизнес-система и система семье возникают конфликты в семейном бизнесе, когда роль одной системы вторгаться в роли друга и потому что каждый член семьи в основном участвуют в двойной системе возникают проблемы. Сочетание этих двух систем стало очевидным, когда на самом деле существуют конфликты интересов, возникающие между членами семьи и business.Most семей связи озабоченность как первостепенную во всех случаях, а благоразумный владелец бизнеса будет обеспечить, чтобы семейное озабоченность и деловых интересов должным образом сбалансирована так, чтобы достичь максимального удовлетворение для обеих систем и людей, занятых. Слишком часто эмоциональные узы семьи, как правило, краткое Cut процессы, которые были разработаны для обеспечения безопасности бизнеса и для максимального использования ее success.For Например, члены семьи введены в органах власти, где они не имеют опыта или знаний просто потому, что они являются членами семьи. Если бы они пришли с помощью обычного собеседования и процесс отбора они будут не получить эту позицию. Это, безусловно, является случай, когда с учетом семейных обстоятельств нарушения нормального стандарта, как предприятия должны быть запущены в целях достижения максимальной profitability.Specific вопросы в семейном бизнесе бизнес достаточно сложно управлять на лучшие времена. Однако семейный бизнес приносит с собой свои собственные вопросы и проблемы, и они должны быть четкими, прежде чем кто оказывается вовлеченным в семейном бизнесе, что ли человек является частью семьи или аутсайдера. Семейный бизнес, распространяются те же проблемы, которые стоят перед любой другой бизнес, кроме они обычно принимают дополнительно один или два, просто потому, что родственники involved.Some вопросов, что большинство предприятий приходится сталкиваться включают следующее: Лидерство. Кто является лидером в бизнесе, который принимает окончательное решение и как оно будет показано по бизнесу перейти к следующей generation.Family гармонии. Что необходимо сделать для того, что есть гармония в family.Successors. Кто будет выбран, чтобы преуспеть и работать в семейном бизнесе, когда настоящий менеджер уходит в отставку или умрет? Любая семья члена, который возложена ответственность за управление семейным бизнесом должны обеспечить, чтобы звук деловой и управленческой практики осуществляются out.Engagement. Кто должен участвовать в семейном бизнесе и при каких условия? Переходя бизнеса. Что нужно сделать, чтобы позволить потребителю переходить бизнес на новый член семьи? Несемейные людей. Как несемейных руководителям и менеджерам, чтобы быть привлечены и сохранить и какими полномочиями они должны принимать решения, которые могут идти против пожеланий членов семьи в business.Compensation. Если члены семьи выплачиваются за работу, они не являются квалифицированными в? И если их заработная плата будет на том же уровне, что и не-членами семьи с большим опытом и знаниями в конкретной области? Защитить Финансы. Многие родственники связи компания, как свои личные банк и как место, где они могут делать все что угодно. Потребности босса разумным семья ', чтобы принимать решения, однако он становится непопулярной с членами семьи, которые обеспечат защиту и текущего финансового состояния предприятия. Все выше вопросы должны быть оценены в обстановке семейного бизнеса, поскольку потенциальные конфликты бизнеса и семейного стресса может быть очень высокой. Путь к диффузным конфликтов и ликвидации подчеркнуть предполагает выявление вопросов, вызывающих конфликты и стрессы, а затем обсуждать эти вопросы со всеми членами семьи involved.Copyright 2005 StartRunGrow http://www.startrungrow.comStartRunGrow (http://www.startrungrow.com) является Организация глобальной онлайновой информации, которая специализируется на создании, разработке и маркетингу бизнес-информации помогают специально с целью "заставить бизнес легче" для предпринимателей по всему миру. StartRunGrow целью является стать ведущим игроком на арене бизнеса предоставление помощи одного конца до другого решения для миллионов предприятий малого и среднего бизнеса во всем мире, которые продолжают борьбу с ежедневной
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
