English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Оставьте более лучшее сообщение звукового послания

Продажи письмо RSS Feed





Вчера я получил звонок от названного экономист- плановика Richard делая холодный звонок. Моей политикой будет всегда возвращать те звоноки помогают мне понять почему я лично помог бы от делать дело с персоной сбываний. Это одно не сделало, поэтому оно закончилось вверх по получать уничтожено.

Это он сказал.

"Здравствулте!, Scott. Моим именем будет ______ richard и я с abc финансовохозяйственным в phoenix, Аризоне. Мы делаем 401K's для работодателей. Мой номер 480-555-1212. Пожалуйста вызовите меня назад."

То было им. Ничего вынуждать. Отсутствие преимущества для меня внутри там где-то. Ничего подстрекнуть меня для того чтобы возвратить звонок.

The next time вы звоните холодный и оставляете сообщение для перспективности, рассматривайте эти 4 шага в звонок.

Во первых, заявите ваше имя и ваш номера телефона сперва. Перспективность обычно имеет пер в his or her руке проверяя звуковое послание, поэтому если вы начинаете с ваш номера телефона по крайней мере, то вы получите на перечне люди звоноки которых могли получить возвращенными.

Во-вторых, скажите ему уникально о вашей фирме. Эта персона сбываний смогла сказать что-то как "наши взятия дела headache из управление финансовой деятельностью для компаний путем быть единственным provider outsource программы инвестиции работника. In other words , мы делаем полностью работу, и делаем вами взгляд как герой с вашими работниками." В пределах вашего уникально продавая предложения, или речи лифта, должно быть личное преимущество для пользователя. Например, когда я оставляю сообщение для администраторов по сбыту для моей тренировки продавцов, я говорю "я улучшаю характеристика реализации организаций путем показывая reps сбываний как стать дисциплинироватьле, более фокусировать, и как продать от сердца." Фокус моего USP находится на их, не мне. Я начинаю с их преимуществом, и после этого говорю им как я делаю его. Личное преимущество ваших характеристик важне чем ваши характеристики, и никто заботит вы делаете, только как то помогает им.

В-третьих, упадите имя или 2. Используйте принцип robert Cialdini's социального доказательства в получать ваши звоноки возвращено. В его влиянии книги: Наука и практика, Др. Чиалдини объясняют 6 причин почему люди повлияны на и кладут их in the form of томительноие-тягуч принципы. (для свободно специализированного рапорта конспектируя те 6 принципы, email я на scott@scottlove.com и меня пошлю вами executive сводку). "мы работаем с организациями such as компьютеры ананаса?" Если вы работаете с конкурентом вашей перспективности, то заявите то имя в вашем звуковом послании. Вспомните что доверием будет субпродукт rapport, и rapport будет субпродуктом общих сфер интересов. Путем устанавливать общее скрепление с кто-то вы никогда даже разговаривали с перед, вы будете leveraging принципы социального доказательства и rapport для того чтобы увеличить вероятие обратно звонк.

В-четвертых, дайте им время к обратно звонк, such as между 3 и 5 часа. Это делает вами ядровое многодельное, и если вы многодельны, то вы важны.

Конец тантьемы: Скажите им что если вы не слышите от их к среда (принимать его будет понедельником), то скажите им что вы положите другой звонок внутри к им на тот день. Это держит вас от казаться отчаянно и увеличивает вероятие обратно звонк потому что та персона знает что вы серьезны о разговаривать с ими.

И если вы каждый бег через ванту назвали Richard в phoenix, то делает финансовое планирование, пожалуйста, перешлите эта статья к ему.

Влюбленность 2004© Авторского права 6A?Ж'6Aў4a"¬8AЎ6A?4a??6A"@4a Scott

Влюбленность Scott улучшает представление работника путем показывая менеджеры как положить смысль back into работа, как построить подлинную мотивировку работника, и как вести. Для того чтобы иметь его поговорить на вашем однолетнем franchise, ассоциация, или корпоративная встреча, вызывают его на 828-225-7700. Для того чтобы достигнуть его ресурсов водительства и архивохранилища статьей водительства, посетите www.scottlove.com.

Статья Источник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Credit Secrets Bible
» Cash Making Power Sites
» Home Cash Course
» Automated Cash Formula


Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!

Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Отправьте статей Messaggiamo.Com Справочник

Категории


Авторские права 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта сайта - Privacy - Вебмастер представить свои статьи для Messaggiamo.Com Справочник [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu