Слушать между линиями
Имеете увиденные вы тройник-rubawke с лозунгом, "беседа к руке ' cos, котор сторона не слушает?" Вы чувствуете их как это иногда когда вы пытаетесь получить, что до конца населили? Но как раз как хорошо оператор на приеме будет вами? Сделайте вас фактическ "слушайте между линиями?"
Настолько часто мы слышим о проблеме, и немедленно скачем внутри. Мы хотим быстро fix. Однако, мы будем внутренностью наша собственная головка, и не делаем никакую попытку получить в головку другой персоны.
По мере того как руководитель штата оно очень challenging для того чтобы держать тихо, и слушать. Это будет ключ, хотя, к получать самое лучшее из вашего workforce. Примите время слушать к они говорят. Motivates они? Они кладут вверх с на работой? Что вопросы реально относятся они?
По мере того как родитель, или как соучастник, мы будет mindful наших собственных слушая искусств. Настолько часто, отсутсвие времени, и усилие в наших жизнях получают в дороге слушать к тем close to мы. Мы слышим, но мы не понимаем.
Она всегда каверзный быть вокруг подростков с их заведомыми качаниями настроения. And yet, если вы принимаете время слушать к им, то участвовать в их жизнях, вы можете открыть реального друга. Ключ должен одеть в ваши собственные вопросы владение, и получить, что знал ребенка на his or her уровне.
Мои подростковые дочь и я говорили о бомбометаниях в london в июле. Ее комплект значений очевидно был брошен вызов. Я сделал время и космос слушать к ей, и воспрепятствовал ее приводу переговор. В результате, я мог build up ее доверие. Более сильное отношение между 2 из нас вытекло.
Это отличает никакие вы смогли достигнуть с вашим собственным штатом. Препятствуйте им знать вашу дверь будет всегда открыт, то, котор вы открыты для того чтобы обсудить любую проблему они могли иметь.
Быть осторожным о как высоко вы устанавливаете ожиданности. Вы даете впечатление что вы как раз хотите получить работу после того как вы сделаны? Населите чывство что вы поэтому после того как я сфокусированы что вы не слушали так или иначе?
Путем принимать время слушать вы будет адресовать их grievance, и двигает дальше совместно. Каждое будет более счастливо, и вы положите реальное учредительство доверия.
Julianne Kuhlmann, основатель Kool приводит к coaching, предлагает водительство coaching и консультативнаяа служба которые портняжничаны к встрече личные и профессиональные потребности развития руководителей и команд водительства. Julianne обеспечивает водительство индивидуала и команды coaching, также,как разнообразие мастерских на развитии водительства. Контактируйте Julianne на info@koolresults.com.au, и посетите http://www.koolresults.com.au
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
