Мотивировать людей с обратной связью
Кто-то однажды сказал - "Обратная связь является завтрак чемпионов". Лично я считаю, что блины, хрустящий бекон и кленовый сироп являются Завтрак чемпионов. Однако нет сомнений в том, что предоставление людям отзывы Абсолютно важно обеспечить, мотивированная команда, будете доставить results.One из трех факторах, мотивировать людей на работу - feedback.The Большинство людей хотят знать, как они делают на работе. Они хотят знать, когда они делают хорошо, и они хотят знать, когда они могли бы сделать лучше. Есть небольшое меньшинство людей, которые не хотят отзыв на всех, но давайте решать ее, вы не хотите, чтобы эти люди в вашей команде anyway.Okay, так что я принимаю тот факт, что многие люди не хотят слышать плохое о своих рабочих показателей, однако это зависит от того, как они слышат плохие новости, что будете эффект их мотивации в работе. Я уверен, что Вы хотите знать, были ли вы делаете свою работу хорошо - я уверен, что я would.Like многие люди, я могу быть очень чувствительными к отрицательной обратной связи. В конце каждого семинара или рабочего я сканировать формы обратной связи ищете какой-либо Комментарии, которые осмелились предположить, что я не сделал хороший job.It 'легко для меня смотреть на отрицательный отзыв о формах и говорю - "Вы не можете, пожалуйста, весь народ все время", или "кто" или "Что они знают в любом случае? "Я пытаюсь сохранять открытость и думать о чем говорится в обратной связи. Это то, что я должен сделать что-то около - если этот человек не нравится то, что я уже сказал, может быть, там были и другие, кто считает, таким же образом, но не сделал никаких комментариев? Все, что я хочу делать в моей работе это будет лучшее, что я могу быть, так что очень важно прислушиваться к тому, что мои "клиенты" должны чувствовать say.We всех разные отзывы о потому, что мы все разные. Некоторые люди любят его, другие же хорошо с ним и другие просто ненавижу его. Я уверен, что вы человек по вашей команде, которые всегда хотят знать ", как они делают". Они приходят и говорят вам и показать, какие они делаете. "Разве это нормально босс, я делаю это право?" Они постоянно ищет подтверждение того, что они делают правильно. Тогда вы будете иметь другие ваши команды, которые никогда не прийти и поговорить с вами и получить большинство неудобно ли вы дать им хорошие новости или bad.But давайте думать о себе на минуту о вас. Может быть тот человек, кто устраивает множество откликов или, может быть, вы хотите его гораздо меньше doses.The важный момент - так, как вы считаете по поводу получения обратной связи может влиять так, как вы его на свой team.Managers которые рады получать обратную связь, как правило, счастливы дать ему свою команду членов, поскольку они считают, что их целые группы считают такой же, как они делают. И, конечно, если вы посмотрите на него наоборот - менеджеры менее комфортно с обратной связью, как правило, считают, что их команда чувствуют одинаково. Это часто самый большой опасности, потому что многие руководители не получают обратную связь от своих менеджер и подсознательно чувствовать себя - "Почему я должен давать отклики на мои ребята, когда я не могу ее найти?" Ли вы получать обратную связь или нет; ли вам чувствовать себя неловко придав ему или нет - вы все еще необходимо сделать для своего народа. Просто следует помнить, что все они разных людей, и они могут реагировать по-разному. Почти все хотят Обратная связь - сколько, это лишь вопрос degree.Discover как можно больше бизнес, мотивируя свою команду! Алан Fairweather является автором "Как получить больше продаж мотивация вашей команды" Эта книга упаковывается практические задания, которые вы можете сделать для того, чтобы получить лучшее из своего народа. Нажмите здесь, сейчас http://www.howtogetmoresales.comhttp://www.alanfairweather.com
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
