Команда и организационные стратегии выживания на турбулентные хозяйственные времена
Выживание: Имя нового экономическая игра
Люди редк имеют нейтральную реакцию к survivor, основанную реальностью выставку tv. Полюбите его или те его, с 51.7 миллиона телезрителями для окончательного эпизода своего первого сезона, его будет невозможна для того чтобы проигнорировать его. Я дал наше турбулентное экономический климат, survivor будет мощной метафорой для идет дальше в базарную площадь. Мы посмотрим некоторые из параллелей между survivor и реальным миром. После этого, мы сфокусируем на стратегиях выживания для того чтобы помочь вашей компании получить через быстро зыбкост наших турбулентных хозяйственных времен.
Если ваша компания имела успешно год роста и доходности, то вы можете быть уговорены для того чтобы указать ваш браузер в другом месте. Если вы читаете дальше, то вы найдете что стратегии выживания, котор мы должны около обсудить even more эффективны если вы используете их, то по мере того как предупредительные измерения перед вашей компанией бегут в затруднение.
Колья
Оно уговаривает смеяться над и сотрясаться вашей головкой когда вы наблюдаете survivor но параллелями к реальному миру будут дорога слишком близкая для комфорта. Справедливо как в настоящее время хозяйственный ландшафт, terrain rugged и конкуренция свирепа. Некоторые людей сделают что-нибыдь сделать их. Мы имеем весь встрещенный deb, высоки производительный и сведущий работник который трет людей неправильная дорога и получает ым для ее усилий. Мы также работали с Gerri, привлекательной молодой женщиной, которая будет использовать любой ploy, сексуальный или в противном случае, для того чтобы получить вперед. Alicia, сведущий и ассерторический Африканск-Amerikanski1 работник который получает законсервировали потому что люди находят ее запугивать. Корпоративный мир был бы без неизбежных работников усмедутся in the face of co-workers и после этого режутся их вверх за их задними частями? Само плох всех, на survivor, posturing, молв, сплетни, и backbiting сделайте интенсивней по мере того как времена получают более грубыми и конкуренциями более жесткими.
Уныло что весь из этих ploys, графики и замышляет энергию подрыва творческую, morale убийства, и минирует эффективность команды на очень времени когда каждое должно вытягивать совместно. Когда колья высоки и вы не можете позволять для того чтобы потерять, работать как коллектив будет критически стратегией выживания.
На survivor, сделайте too many движения и вас неправды смотреть на голодание, холод или ушиб. В реальном мире, будет downsizing, временными увольнениями и банкротством. По мере того как после того как 4$ет-основан открынное 360networks inc., оно не принимает много. Как раз одно too many клиентов решая не пойти вперед с проектом или откладывая решение для использования ваших обслуживаний до следующей четверти и его не смочь быть игрой сверх.
Изменяя Времена... Изменяя Правила
В реальном мире, как раз как на survivor, no one будет иммун. Любое может получить "проголосованным с" острова. Например, вверх по until recently, беспроволочная индустрия связей, была сосчитана как фактически доказательство рецессии. Однако, она не без своих casualties. 360networks inc. было worth $25 миллиардов когда свой шток находился на своем пике. Свой шток обрушился к состоянию пенниа сток на nasdaq когда он не был успешно в получать подряд US$350 миллиард приносящий деьги с Teleglobe inc.
Telesystems международное, после того как я возглавлено Charles Сироис, рассматриваемые, что было гением с шнуром успеха к его кредиту, теряло 90% из своего значения. Участок telco определенно крепко был ударен. В область toronto, 2 компании которая были возглавлены экзекьютивами с звездными показателями следа и для которая я имею много уважение, шли из дела.
Список идет дальше: ПСИНет Inc., пионер интернета, хранило для предохранения от банкротства в США; Sony, lucent, hp и 7.24 разрешения находятся среди компаний которые объявляли временные увольнения. Год тому назад вычисляло бы что такие гиганты высокой технологии как cisco systems и Nortel tottering? Смогло предсказать meltdown dot.com? Мелкие предпринимательства определенно крепко были ударены. Я лично знаю 2 консультационнаяа фирма боролись поже над декадой успеха.
Выживанием будет имя игры в этой экономии. Оно груб из там поэтому не трудно понять почему выставка enacts эта динамика metaphorically апеллировала бы к такой большой аудитории.
Будет компанией, котор нужно сделать?
Так будет ответом? Правдой там будет никакие ответы волшебства. Как раз некоторые стратегии, котор нужно рассматривать. Выдержать этот хозяйственный хруст требует изменения в mindset. Оно включает узнать что работало в прошлом году не может быть правая стратегия для сегодня. Оно примет смелость попытаться что-то отличающееся, множество поддержки от поставщики, соучастники, и работники и, серии молитвы.
Отступление
Да отступление. Невозможно come up с новаторскими разрешениями когда вы поручаете вокруг класть из самого последнего пожара. Оно не должен включить пойти к курорту на немного дней. Save that для партии для того чтобы отпраздновать ваше выживание. Если вы реально чувствуете, то вы должны получить прочь, оно самые лучшие для того чтобы уравновесить их вплоть до один день на расположении не познее 30 минут управляя расстоянием от вашего офиса. Прыгните гольф и сохраньте не развлетвлять из наличных денег для комнат гостиницы. Когда рынок переносит настолько быстро, еженедельной встречей часа 2 -3 где вы вычеркиваете внутри на ключевой области будет вероятно более лучший план так или иначе. Пните его с-MESTOM дня если вы любите, то но важно для вашей потребности команды руководящийа состав get together реально для того чтобы проанализировать вашу стратегию в 4 ключевых областях:
* рекрутство и раскрытие талантливости
* предоставления услуг покупателю
* маркетинговая разведка
* удерживание талантливости
Если вы себя имеете искусства для того чтобы облегчить эти встречи, то пойдите для его. В противном случае, примите одно из ваших старших facilitators из комнаты тренировки for a while, проинвестируйте в тренировке facilitator или наймите профессионала. Она не всегда само лучше для того чтобы пойти с большими вантами. Вспомните, когда вы развлетвляете из $3500 день к большой фирме, огромный лометь того будет надземна. Они поручают вас старшие советуя с тарифы и после этого посылают вами rookie они оплачивают $600 день? После этого, вы помогаете им разрешаете их возможности выживания, не твое. Консультант от более малой фирмы имеет регулярно и первой подвержения руки к она принимает к выигрышу игре выживания более правоподобн для того чтобы принести вам экспертизу, котор вы в это время.
Я могу услышать вы спрашивая "будет вами для реального?" Совершенно! Если вы не можете освободить вверх по крайней мере 3 часа неделя для того чтобы сфокусировать на стратегических вопросах, то потому что самая последняя технически жалоба glitch, клиента или работника держит приземлиться на ваш стол, это будет огромным эмблема революции которое вы не можете позволять для того чтобы проигнорировать. Вы супер сильная команда на уровне директора и управления сведущ достаточно отрегулировать самый последний кризис и сдержать вас после того как я сообщен. Если вы не имеете то, то вы как раз определили вашу первую зону фокуса для ваших встреч стратегии выживания.
Рекрутством талантливости не будет вопрос часа
Во время хозяйственного спада, компании часто обозревают важность твердой стратегии рекрутства талантливости. Это не будет время стать самодовольным. Эффективная команда будет вашим важным оружием в вашей драке для выживания.
В результате downsizing идет дальше, бассеин квалифицированных, талантливых людей имеющийся на рынке. Мы не видели это в летах. Организации имеют возможность тщательно экранировать и определить выбранные для того чтобы обеспечить соотвествующий приспособленные уровеньа квалификации и корпоративная культуру. Pinpoint ключевые правомочности вы требуете в вашей руководящей группе. Ясно определите ваши требования. Включайте интервью основанные поведением, rigorous проверки справки и образцы работы в вашу стратегию рекрутства талантливости.
Приложите такое же трудолюбие к вашим выдвиженческим решениям. Это не будет время препятствовало сети старых мальчиков come into игра. Вы верхняя талантливость даст и поможет вам через эти неуверенные времена. Иногда это намеревается смотреть людей довольно не приспосабливают прессформу in terms of секс, время и гонка. Вспомните, вы бегите дело и именем игры будет выживание. Если вы хотите окружить с людьми, то могут сыграть гольф и laugh at ваши шутки, соедините клуб страны.
Используйте или Outsource
В неуверенном экономический климат, решение для того чтобы расширить вашу команду следует весить тщательно. Любой пункт в драматически увеличивать ваше основание работника для того чтобы ответить к новым проектам? Непредвиденное изменение в финансовая стабильность ровной несколько из ваших ключевых клиентов может намереваться пук временных увольнений немного месяцев from now. Здоровенные выплаты для получки преимуществ, severance и каникулы могут существенн уравновесить вашу главную идею. Будет бассеин имеющейся талантливости freelance и подряда отрегулировать возможности на всех уровнях организации. Спросите:
* Этот проект реально должен быть обращан работником?
* Будет outsourcing жизнеспособный вариант?
* Мы приобрели бы больше гибкости путем отвечать к этому увеличению в деле путем использование freelancers или работников подряда?
* Можно tele-commuting использовать как алтернатива к увеличивать наверху in the form of космос офиса, мебель, и компьютерное оборудование?
Спросите, что ваша команда часа обеспечивает вас с анализом для того чтобы сравнить полную цену заполнять положение с работником против контрактора. Фактор в ценах если будет потребность положить работника. Результаты могут удивить вас.
Будьте Компульсивен О Предоставления услуг покупателю
Когда времена грубы, вы не можете позволять для того чтобы потерять даже одного клиента к конкуренции. Если один клиент имеет отрицательный опыт с членом вашей команды, то тот клиент скажет дюжины людей о ем. Это может постепенно выветриться ваша база данных клиента и уравновеситься ваши профиты. Это не будет время отрезать назад на тренировке ваших работников передней линии. Вы обеспечить что они имеют всю из тренировки, инструментов, coaching и поддержки которой они требуют для того чтобы поставить верхнее обслуживание зазубрины к вашим клиентам. То передаст вам конкурентныа преимущества в этом рынке.
Вспомните что клиенты приходят в все формы, размеры и цветы. Вы сделать ясным к всем членам вашей команды, чтобы их смещения и hang-ups принадлежали на двери. Каждый клиент и каждый работник заслуживают быть обработанным с саном и уважением.
Удерживание Талантливости
В этом турбулентном экономический климат, будет misconception среди некоторых команд руководящийа состав которые они no longer для того чтобы потревожиться о удерживании талантливости. Даже и специально если вы рассматривать такое drastic действие such as временные увольнения, то, предпринимать меры proactive для поддержания верноподданности вашей самой лучшей талантливости критически. Если вы обрабатываете некоторых работников жестковато во время downsizing, то ваши оценивать работники будут интересовать если они следующие. Их тенденция будет поскакать корабль. Откровенные обсуждения с вашей командой о направлении компании, будет возможностями, и перспективности важны. Оно самые лучшие если работники слышат запоздалаяа новость, хорошо, плох или равнодушно, то от вас. В противном случае, фабрика слухов будет работать overtime и минировать ваши усилия. Компании также сформировать и отлить культуру в форму работника содружественную так НОП ваши самые лучшие люди останут верноподданическими к вам до тех пор пока вещи не повернуть вокруг. Во время последних засеянных рецессии, компаний которая приняли преимущество ситуации и сделали неразумные требования их команды, семени возможностей рекрутства и удерживания талантливости которые plagued они на леты.
Маркетинговая разведка
Когда будет спад, маркетинг часто одной из первых областей, котор нужно отрезать. Вспомните, Eaton's, канадский розничный гигант, пошл из дела потому что своя команда руководящийа состав потеряла касание с их тенденциями клиентов и базарной площади. Для того чтобы выдержать этот економичюеский кризис, вы регулярно и точные данные о ваших клиентах и вашем рынке.
Что философия маркетинга самое эффективное в приносить ваше новое дело?
* Фокус на тех областях,
* За исключением деньг путем исключать усилия не оплачивали.
Ваши конкуренты делают?
Один из способствуя факторов к проблемам в индустрии telco что too many компаний фокусировали на такой же создаваться ниши узкий рынок сбыта над поставкой в рынке.
Рынока недвижимости устанавливает вверх для подобной проблемы путем строить too many роскошных кондо для рынка upscale.
Что новый рынок niches можете вы пристрелть?
* Этнический рынок растет драматически в Северной Америке но вы никогда не знали бы их когда вы посмотрите большинств рекламнаяа кампания.
* Интернет буквальн раскрыл вверх по миру возможностей, ровному для мелких предпринимательств. Если ваши традиционные рынки, тормозят, то посмотрите к зонам мира где будет рост и увеличивая требование для ваших продуктов и обслуживаний.
Переосмыслите Ваше Предложение
Pinpoint ваши сферы экспертизы сердечника и сделайте некоторый brainstorming для того чтобы определить другие области в вы можете приложить их.
Представьте счет Margeson, основанный ceo Markham, ЧБЛ Данные Спасение Технологии Inc. используемый для того чтобы привести и отремонтировать трудные приводы. Падение в цене трудных приводов привело к в уменьшенном требовании для его обслуживаний. Счет приложил его экспертизу к поисков данных. В 2000, компания произвела профит над $1.227.000 и была выстроена в ряд кассетой профита как 89тю самое быстрое растущая компания в Канаде.
Обуздайте творческий привод ваших людей
Более раньше я упомянул что не будут ответов волшебства. Однако, работники frontline которые взаимодействуют сразу с вашими клиентами находятся в идеально положении для того чтобы дать вам некоторые clues. Путем включать ваши людей в регулярно встречи разрешать brainstorming и проблемы, вы можете собрать множество ценных информации и идей помочь вам разрешить некоторые из вопросов, котор вы смотрите на. Например, ваши работники frontline должны мочь помочь вам произвести стратегии для того чтобы модернизировать ваши процессы и уменьшить ваши цены. Это было в состоянии значительно форсировать ваш предел дохода. Concord Идея CCorp (42 на профите 100 выстраивая в ряд) может произвести память на 33% из цены своих конкурентов. Свои 2000 профитов были свыше $800.000. Было бы стыдом обозреть этот фактически золотодобывающий рудник в пределах вашей организации.
Главная идея
Выживание включает:
* получающ ясное изображение где вы хотите пойти,
* строящ руководящую группу делит ваше зрение и связывает оно ясно,
* получающ вашу команду вытянуть внутри такое же направление и произвести ценные идеи и разрешения.
Вы поужинаете вознаграждения in the form of:
* высокийа моральный дух,
* уменьшенная оборачиваемость,
* порученная команда сфокусировала на ваших целях,
* улучшенная главная идея.
Когда экономия берет, мы надеемся что некоторые из этими стратегиями помогут вашей компании быть survivor.
Правила survivor
Цель игры должна выдержать. Последний игрок, котор нужно остать на острове на конце выигрышей $1.000.000 игры. Игра начинает когда 2 команды незнакомцев оставлены в грубый terrain. Не будет возможности для планировать прежде чем игра начинает. Каждая команда имеет минуты для того чтобы собрать любые поставкы они могут схватить и trek через sil6noperesecennuh местность in search of их campsite. Я вымотаны и голодно, они должны работать совместно для того чтобы построить некоторые жилища переноса модели, получить пожар идя (без спичек) и вычислить из они идут съесть in the middle of nowhere. Неизбежный jockeying для положения и politicking начинают почти немедленно.
Executive© Оазис 6A"4a 2005 Международный - Все Выпрямляет Reserved
Права Репринта: Издателя Ezine могут перепечатать эту статью, как длиной по мере того как following информация включенна:
- сводка о авторе и ее компания (см. ниже)
- все соединения активно
- все ключевые слова над соединениями ниже включенны как часть активно соединения когда вы опубликовываете их на вашем месте
Это позволение не удлиняет к тренерам, дикторам или консультантам с конкурсными обслуживаниями или компаниями которые хотят установить статьи на их intranet. Свяжитесь мы сразу для позволения.
Аннеа Тюорнлеы-Koricneva4 будет президентом executive оазиса международным, основанных toronto твердых предлагая executive отступлений и экзекьютива советуя с для быстро изменяя организаций в Канаде, ямайке и Азии. Их executive отступления вклюают мощные имитации типа survivor such as marooned on horseback в страну кокпита ямайки, выживание пустыни: Сели на мель в пустыне Дубай, и ледовитом выживании: Сели на мель на snowshoes в канадском Arcitc.
Executive оазис международный, специализирующ в executive отступлениях: http://www.executiveoasis.com
Для больше статьей Аннеой Тюорнлеы-Коричнев, проверите из ее популярного: Специя месяца ускорила ход учя Ezine - http://www.thetrainingoasis.com/ezine.html
Контакт Аннеа сразу на: anne@executiveoasis.com
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
