Как Вести Вашу Команду К Успеху
Сегодня, большое часть из нас включалась в проект команды, или как руководитель или contributor. Принципиальной схемой команды, если составлено правильн, может быть очень успешно вариант для любых компании или организации. Вы можете скложить большое разнообразие вместе ресурсов с различными предпосылками и прочностями для того чтобы достигнуть заданного исхода. Однако, также быть правильное учредительство установленное для того НОП команда для того чтобы действовать эффективно и эффективно. Так, в статье этого месяца я хочу делить мои собственные ключевые learnings и замечания на как вы можете использовать принципиальную схему команды для того чтобы принести около успех.
О'кейо, вы "были назначены" как руководитель team/project, теперь вы сделать для ведения вашей команды к успеху. Здесь важные шаги, котор нужно принять к движению вдоль курса к достижению и успеху:
1. Начните зрение команды и ясно определите роли
Начните с встречей проекта kick-off выполнить эту задачу и включить support/sponsorship executive члена команды
Обеспечьте что зрение и роли команды соглашены на и поручены к в сочинительству
2. Установите отчетности и измерения проекта
Начните план-график еженедельника или biweekly встречи - это позволит для членов команды для того чтобы делить их состояние, look for обратную связь и приносить проблемы к forefront. Имейте повестку дня при входной сигнал члена команды распределенный до встречи и распределяйте примечания встречи с деталями действия как следовать за к встрече.
Снабдите отслежыватель проекта - создайте план-график проекта оригинала с timelines. Make sure что член команды понимает как любое задерживает или изменяет удар весь проект.
3. Препятствуйте участникам команды обусловить их собственный заданный исход
Держите каждый участника подотчетным для his/her собственных действий, прогресса и результатов - опять, имейте член команды поручить к этим деталям в сочинительстве
4. Определите вознаграждения и вознаграждение каждого игрока команды заданные изыскиваемое организацией
Спросите что член executive команды связывает вознаграждение изыскиваемое организацией во время первоначально kick-off встречи. - это communiqu6A?4a© должно также адресовать "находится в ем для меня?" вопрос для членов команды
После этого спросите, что член команды конспектирует личную и вознаграждения he/she профессионала изыскивают
5. Связывайте прогресс
Спросите что каждая податливость члена рапорт о статусе 2-minuty на каждой встрече команды
Принудьте правило вводя проблему, член команды должно также предложить разрешение
Apprise участники команды изменений или уточнений внутри между датами встречи
6. Зачислите stakeholders в процессе
Каждый член команды должен быть ответствен для приобретать buy-in от stakeholders в his/her отделе
Обеспечьте что stakeholders осведомленны как этот проект плотно сжимает his/her роль в пределах организации и почему компания изыскивает успех проекта
7. Имейте команду sign-off на успешно завершении проекта
Проект не закончен до тех пор пока все участники команды не согласиться на успешно завершении проекта!
Имейте каждый член команды делить his/her ключевые learnings, работаемое наилучшим образом и рекомендации для улучшения
По мере того как руководитель группы подтверждает прочности и выполнения замеченные каждой индивидуальной командой member2005-04-25
Marion M Чюамберлаин, Mba
Стратег Lifestyle
Motivator... Воспитатель? Руководитель... Карета...
Coaching lifestyle mmc, llc, успешно развитие стратегии lifestyle и coaching организация, основанная в южном Нью-Джерси, части большого рынка philadelphia водить вверх Marion M Чюамберлаин.
Chamberlain держит доказанный опыт для того чтобы внести изменения как карета поддерживает клиентов в достигать целей lifestyle, и помогает seemingly невозможной в их жизнях для того чтобы эволюционировать в по возможности.
Предлагать customized программы и продукты в многочисленн зонах как развития lifestyle так и дела coaching, общего соображения Marion's должна обеспечить проницательность и мотивационные искусства для того чтобы помочь ее клиентам пойти людьми, котор они хотят быть. И они поистине имеют, как проявлено расширяя объемом и опознаванием ее компании.
С над декадой твердого профессионального опыта и оригиналом степени управление торгово-промышленной деятельностью в management/marketing от университета Rutgers, специальности дела Chamberlain's вклюали маркетинг, предоставления услуг покупателю, управление международныйа счет
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
