Ваша команда администрации - уход за ними
В большинстве организаций, администрации / группы поддержки, хотя они могут быть признаны как имеющие важное значение для бизнеса, они рассматриваются, как если бы они not.Day за днем, неделю после недели они находятся в офисе, slogging за обеспечение работы получает сделали. Многие из них настолько соображениям они не будут считать время, и остаться на своих столах, пока работа. Они не только неотъемлемая часть функционирования любого бизнеса, их доходов, и как они обращаются не всегда может отражать важность их role.Jenny 'S StoryJenny работает в настоящее время ее работодателю, в течение последних трех лет и тщательно поддерживает ее роль как личный Помощник генерального директора. Они имеют большие рабочие отношения. Всякий раз, когда ей нужно время для участия в ее детских спартакиад и специальные мероприятия, это никогда не является проблемой. Если она требует время от времени днем или утром до решения личных вопросов, она все это спросить. Из-за такого отношения со своим работодателем, она делает все от нее зависящее лучшим в своей работе и никогда не думает о дважды сверхурочную работу по нечетно случаю. На самом деле она работает в два раза hard.This это совершенно иная ситуация с Дженни предыдущего работодателя. Дженни был рабочим на другую организацию, где был ее хозяин 'женат на работе ". Хотя он женой и семьей, его поведение не соответствует этому. Он работал все время дня и ночи, и не мог понять, почему все остальные разошлись по домам на 5,00 м. Несмотря на то, она сделала все от нее зависящее все возможное, чтобы организовать его и получить работу вовремя, он будет всегда обратиться за задачи, которые предстоит сделать в тот момент, когда она была готова оставить за day.On многих случаях, когда она работала или обратно занимает работа дома так, что ее хозяин будет иметь то, что он хотели на следующий день, он ни разу не поблагодарил ее. Он просто предположить, что то, что она должна делать. Он никогда не рассматривал ее потребностям. Она была одним родителем, и поэтому основные обязанности. Она в жизни тоже. Ее босс С другой стороны, посчастливилось иметь А.А. жена не работала, и позаботился о своей личной life.Prior на Дженни время в этой роли, там было три человека, которые работали в ее положении, и все три ушло менее трех months.Jenny было достаточно, она оставила после 6 месяцев, и нашел ее текущую позицию. Это не было денег, которая была ее основным вопросом. Было гибкость и высокую оценку. Хотя ее хозяин был Достаточно приятный, он просто не понимает, что больше работать с кем-то, чем просто выплачивают свои wages.The Заключительный WordWhen наборе сотрудников убедиться, что они имеют право подходят. Если вы ищете кого-то, кто могут быть очень гибкими в своих часов и может быть в начале и конце пребывания, то убедитесь, что это лицо находится в правильном положении личного делать that.Employing людей является умение в себе. Сохранение их счастливыми тем, что они станут важной частью вашего бизнеса это другая история. Как уже говорилось в предыдущих бюллетенях, когда вы посмотрите после вашего народа, они будут выглядеть после того, как вы и ваши business.About В AuthorLorraine специализируется на бизнесменов, работающих с указанием их, как резко повысить их производительность, снизить стресс и беспорядок в жизни и имеют больше времени для пользующихся их жизни. www.office-organiser.com.au,
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
