Получение команды обсуждения движутся в правильном направлении
Группа обсуждений, где значительная часть творчества группы осуществляется. Идеи и решения проблем со всеми членами группы являются желаемых результатов групповых обсуждений. Тем не менее, даже опытные посредники найти ведущая группа обсуждения сложной задачей, особенно если вопросы носят противоречивый характер и emotional.So, как команда посредника, то, что ты делаешь? Хотя посредника главная цель состоит в том, чтобы помочь команде выступить с собственной Ответы, которые сложно, когда вы часть команды. И один из самых сложных вещей, сделать это, чтобы обсуждения в нужном направлении. Команда посредника является катализатором, который начинает разговор. Вы не могу оставить его в команде, чтобы выяснить, как начать talking.Here некоторые советы, которые помогут вам в вашей команде так начинает свое обсуждение на правой стопе. Попробуйте использовать другие подходы, чтобы увидеть, что работает для вас .* Перед началом, обеспечить каждого члена группы можно увидеть и услышать все остальные .* установить лимит времени на обсуждение .* Используйте открытые вопросы, чтобы получить мяч прокатки (например, "Каков ваш опыт??" - И - "Какие у вас мысли о ??")* Задать вопрос в тот момент. Есть вопросы в логическом порядке .* Дать члены команды время думать и реагировать. Пауза, по крайней мере 15 секунд перед тем, как дать дополнительные указания или направлении .* При необходимости перефразировать ваш вопрос или предоставить примеры для разъяснения .* Когда члены группы реагирования, побудить их выступить в полную группу, а не к вам .* Попробуйте "Brainwriting", когда команда необходимо разработать перечень вещей. Например, попросите каждого кратко записать 2-3 причины, почему определенная проблема существует .* ли члены группы реагирования на своих соседей, или работают по три, по одному вопросу или проблеме. Каждая группа Затем следует сообщить о своих результатах на всей команде .* Попросите членов группы, чтобы сделать "образованных угадать". Например, если команда пытается осуществить путей сокращения ошибок, попросите их угадать, среднее количество времени, человек тратит решении ошибки, допущенные кем-то else.Denise O'Berry (ака команды Doc ') содержит инструменты, подсказки и советы, чтобы помочь организациям строить более команд. Узнайте больше на http://www.teambuildingtips.com
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
