English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

План торжества здания команды -- улучшите для в любое время года

Отношения RSS Feed





Когда была ваша последняя команда торжеством? Вы путь слишком многодельный докучать? Иногда мы получаем поэтому улавливали вверх в межсуточной работе что мы не принимаем время шагнуть назад и отпраздновать успех. Некоторые команды могут даже рассматривать торжества команды как «придурковато.»

Критическое отпраздновать успех если вы хотите вашу команду поддерживать их высокую эффективность. Успехи «топливо мотировать» что держит все из нас нажимая к достигать «большого и улучшает» цели которые мы устанавливаем.

Что печатает на машинке взаимодействия команды и обсуждения нормально происходят на межсуточное основание с вашей командой? Если вы как большинств дела, то оно вдоль линий следующего:

- Что идет неправильно с настоящим проектом.

- Берущ от изменений которые плотно сжимают ваш продукт или обслуживают план-график отрицательно.

- Как удовлетворять рассерженный клиент.

Если весь вашего фокуса взаимодействий команды на что неправильно с вашим делом, что случается над временем? Члены команды теряют визирование положительных вещей они делают. Это может иметь влияние деморализовывать на команде и вашем деле.

Торжества команды помогают скреплению команды совместно. Это помогает членам поддерживать фокус на их общих целях и направлении. И, члены команды помощи торжеств часто общаются с напряжённый изменениями и предотвращаются «прогар.» Они обеспечивают оживление для команды.

Ваша команда праздновала успехи в последнее время? Чего они отпраздновали? Как они отпраздновали? Для некоторых команд, необходимо добавить структуру к процессу торжества для того чтобы обеспечить что они делают время. Для того чтобы сделать это, используйте наш three-step процесс:

1. Определите чего отпраздновать
2. Определите как отпраздновать
3. Создайте план действия торжества

1. Определите чего отпраздновать

Важно определить какие случаи или деятельности команда должна отпраздновать. Эти могут быть основными событиями или случаями которые помогают команде достигнуть основной этап работ. Получите вашу команду совместно и brainstorm список. Ваш список мог посмотреть как список ниже.

- Определяющ и разрешающ главный барьер (смежный вопрос например, клиента или качества).

- Принимающ на добавленную ответственность.

- Добавлять новые членов команды.

- Общающся с кризисом проекта.

С группой совместно, определите работы ваша команда хочет отпраздновать.

2. Определите как отпраздновать

Затем, определите как вы смогли отпраздновать. Опять, с вашей командой совместно, brainstorm некоторые деятельности при торжества. Эти не должны быть главными. Они смогли быть запасными питчерами или деятельностями при усилия потехи которые помогают сделать вашу команду более видимым к верхнему управлению. Некоторые идеи включенны ниже:

- Создайте представление для верхнего управления выделяя достижение команды. Представьте с всеми членами команды в посещаемости.

- Имейте всю встречу команды с клиентом во время приобъектного посещения.

- Пригласите высший руководитель к вашей встрече команды.

- Принесите заедки к встрече команды.

- Оденьте в поздравительные плакаты стена.

Определите как ваша команда хотел была бы отпраздновать. Вспомните, команда торжества не должны быть дорогими, требующий много времени, или трудная для того чтобы запланировать. Торжества команды могут быть официально или экспромт. Ключ торжества команды что он должен быть задушевен.

3. Создайте план действия торжества

Создайте план действия торжества для команды для (хотя бы) следующих шестимесячных рамок времени. Как только план действия создан, имейте вашу команду запланировать первое торжество которое произойдет в приходя месяцах. Это дает им что-то посмотреть вперед пока выполняющ задачи команды.

Оно примет меньшее усилие на части вашей команды выполнить этот процесс, но получка назад в урожайности будет стоимостью оно. Получите идущ. Давно пора, котор нужно отпраздновать!

Дэнис O'Berry команда Doc (aka «") обеспечивает инструменты, подсказки и консультацию для того чтобы помочь организациям строит более лучшие команды. Узнайте больше на http://www.teambuildingtips.com

Статья Источник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!

Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Отправьте статей Messaggiamo.Com Справочник

Категории


Авторские права 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта сайта - Privacy - Вебмастер представить свои статьи для Messaggiamo.Com Справочник [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu