Что-то новое для менеджеров?
Новая светокопия общественных отношений смогла быть хорошей идеей если вы менеджер, то дела, бесприбыльных или ассоциации который не получает важные внешние аудитории вашего отдела, разделения или дочерней компании задачи поведений вам нужно достигнуть.
Вы знаете, поведения как больше людей интересуемых в ваших обслуживаниях или продуктах, или больше участий в капиталовложениях приходя в дверь, или более корпоративные применения членства ударяя ваш стол.
Пока те виды поведений могут греть куколи сердца менеджера, они не идут случиться для вас если вы ободряете, или позволяют команде общественных отношений заданной к вашему блоку для того чтобы сконцентрировать на просто тактик исключая выполнимой и всесторонней светокопии действия.
Иначе говоря, стратегия, говорит, как это одно: люди действуют на их собственном воспринятии фактов перед ими, которое водит к прогнозированным поведениям о которых что-то можно сделать. Когда мы создаемся, измените или усильте то мнение путем достижение, уговаривая и двигать-к-желать-действие очень люди поведения которых влияют на организацию больше всего, полет общественных отношений accomplished.
Теперь, когда не только светокопия, учредительство для усилия общественных отношений которое может уговорить те важные внешние держатели заклада к вашему образу мышления. После этого двиньте их для того чтобы принять действия которые водят к вашему успеху как менеджер работая для дела, бесприбыльно или ассоциации.
Здесь одностороннь для того чтобы сделать его. Решите что вы идете потратить некоторое время качества с вашими людьми PR и сказать им вы действительно хотите узнать что те внешние аудитории, те с поведениями которые действительно плотно сжимают вашу деятельность, фактически думают о вас. Затем, положите ваши потенциальные аудитории в заказ приоритета поэтому мы можем получить, что работали на вашем #1.
Кстати, потому что ваши люди PR смогли быть удивлены на этом виде светокопии общественных отношений, вы имели самое лучшее пребывание лично включиться по мере того как усилие получает с земли. Другое серьезное основание сделать так, что фактически делать что-то о ключевых поведениях аудитории может иметь положительное влияние на вашем собственном организационном успехе.
Теперь, по мере того как вы узнаете как ваша деятельность воспринимана этими важными внешними аудиториями, вам будет нужно сделать немедленный выбор. Потратьте большой лометь вашего бюджети для людей профессионального обзора для того чтобы спросить вопросы членов вашей потенциальной аудитории, или спросите, что вашу команду PR, и другие работники делают его.
Взаимодействовать с внешними членами аудитории препятствует вашим людям спросить вопросы как «как вы чувствуете о нас? Как недавно вы имели контакт с нашим персоналом? Вы фактически использовали наши обслуживания или продукты? Вы имеете все вопросы или проблемы относительно нашей организации?»
Данные собранные этой тренировкой сырье вам нужно установить вашу цель общественных отношений. На пример, исправьте ту неточность, ясность вверх которая неправильное представление или спайк которое распространяют слухи.
Для того чтобы достигнуть такое общественные отношения цель, вам будет нужно правая стратегия показать вам как сделать ее. И выбор стратегий не сложн потому что как раз имеющееся 3 когда вы адресуете спорн и воспринятие: измените существующее мнение, создайте воспринятие где никакое существует, или усильте существующие воспринятие/мнение. Всегда быть осторожным что ваша выбранная стратегия пропускает естественно от вашей цели общественных отношений.
Теперь, чего вы скажете к членам той ключевой потенциальной аудитории которые, многообещающе, изменят неточное воспринятие вы открыли? Вы хотите ваше сообщение быть crystal-clear как оно детализируете почему то воспринятие как раз не истинно. От такой ясности прийти вероятность и непреодолимо поставка которая могут вести к потенциальной аудитории ваш отдел, разделения или дочерней компании задачам поведений вам нужно встретить.
Фактически поставлять сообщение наименьший сложный шаг в последовательность разрешать проблемы общественных отношений. Удачно для вас, большое собрание тактик связей имеющихся к вам колебаясь от вашего собственного личного общения, промотирований обслуживания или продукта, объявлений новостей и брифингов едока к информационым бюллетеням, интервью средств, электронных почт и множества других тактик.
В должном курсе, вы, ваша команда и другие заинтересованные стороны будут хотеть определить как ваше усилие общественных отношений поживает на изменять обижая воспринятие. Самый лучший путь определить который дублировать вашу более предыдущую встречу контроля отметки уровня кладя подобные вопросы к членам вашей потенциальной аудитории. Важная разница теперь? Вы наблюдаете тщательно для знаков что хлопотное воспринятие изменяется в вашем направлении.
То измененное воспринятие, водя неизбежно к прогнозированным поведениям, нижняя линия, суть дела. И сильная индикация которой выполнимая светокопия общественных отношений отдела или разделения может помочь административному руководителю достигнуть его или её работая задач.
О авторе
Bob Келли консультирует, пишет и говорит к менеджерам дела, бесприбыльных и ассоциации о использовании основной предпосылки общественных отношений для того чтобы достигнуть их работая задач. Он DPR, CO. Pepsi-Cola; AGM-PR, Texaco Inc.; VP-PR, Olin CORP.; VP-PR, судостроение новостей Ньюпорт & CO. Drydock; директор сообщений, министерство внутренних ресурсов США, и пресс секретарь депутата ассистентский, Белый Дом. посещение mailto:bobkelly@TNI.net: http://www.prcommentary.com
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
