Менеджеры, полученные сжатие на вашем pr?
Вы пытаетесь сделать с вашей программой дела, бесприбыльных или ассоциации связьа с общественностью? Получите меньшюю публикуемость для обслуживания или продукта? Или, возможно, вы делаете вы реально должны сделать, уговорить ваши ключевые внешние stakeholders к вашему образу мышления, после этого, котор нужно двинуть их к действиям взятия которые водят к успеху ваших отдела, разделения или дочерней компании.
Для достижения той задачи, и для того чтобы получить реальное сжатие на вашем усилии pr, вы модель как это: населите поступок на их собственном воспринятии фактов перед ими, которое водит к прогнозированным поведениям о которых что-то можно сделать. Когда мы создаемся, измените или усильте то мнение путем достижение, уговаривая и выполнено двигать-к-желать-de1stvie очень люди поведения которых влияют на организацию больше всего, полет связьа с общественностью.
Отсутствие малого дела потому что эта светокопия поможет вам перенаправить фокус людей связьа с общественностью заданных к вашему блоку от тактик связей сверх к вашим внешним аудиториям в дороге позволяет вас двигать всегда closer to личный успех как административныйа руководитель.
Причина работы этой парадигмы pr что она требует вас как административныйа руководитель до нул внутри на точно тех людях играют большую роль в как успешно менеджер вы идет быть? ваши ключевые внешние аудитории.
Воспринятия, котор держат ваши самые важные внешние аудитории критические к вашему успеху. Так встречайте ваш экипаж pr и hammer out консенсус о почему существено пригвоздить вниз с как раз как ваша деятельность воспринимана вне там в реальном мире. Они будут говорить вам быстро-kak то результат тех воспринятий почти всегда в прогнозированных поведениях могут помочь вам или ушибить вам.
Которые середины вы для того чтобы взаимодействовать с членами ваши самые важные потенциальнаяа аудитория пока представляющ несколько вопросы. "вы знаете о нашей организации? Вы всегда касались с нами? Было удовлетворительным опытом? Вы имеете мнение о наших людях, обслуживаниях или продуктах? Вы имеете проблему с нашей организацией?
By the way, если ваш бюджетя позволяет значительно расход, то вы можете сохранить обслуживания людей профессионального обзора к членам потенциальнаяа аудитория интервью. Of course ваш собственный штат pr уже связан с делами воспринятия и поведения, поэтому они могли одолжить руку в этом отношении.
Те участвуя в контролировать воспринятия ваши ключевого потенциальнаяа аудитория должны наблюдать тщательно для негативныйа отклик к вашим вопросам. В частности для untruths, misconceptions, неточностей, молв или ложных предположений.
Данными собрали во время воспринятия контролируя интервью будут боеприпасы необходимы для того чтобы определить корректирующую цель связьа с общественностью. Примеры могли быть, исправлять untruth, уточнять misconception, или убивать молва.
Вы все еще помощь, однако. Без стратегии сказать вам как достигнуть ту цель, очень идет случиться. Вы имеете выбор 3 стратегий. Вы можете создать мнение воспринятия где может быть никакие, вы можете изменить existing воспринятие, или вы можете усилить их. Но будьте уверен что вашей новой стратегией будет естественная пригонка с целью связьа с общественностью, котор вы выбрали.
Теперь, определите вашего самого лучшего сочинителя потому что вы должны положить совместно сообщение которое сделает тяжелый подниматься когда оно изменит любые спорные воспринятия среди ваших членов потенциальнаяа аудитория. Сообщение должно not only быть persuasive, но вынуждено также. И оно должен направить как для factual точности так и для вероятности если оно должна сделать работу. Вы можете также пожелать рассматривать середины более низкого профиля для поставлять сообщение? возможно во время представления на другом деле? для того НОП не поднять брови путем использование формы официальня сообщение для печати.
Фактическ получать ваше сообщение к правым людям? члены ваши потенциальнаяа аудитория? не будет сложн. Вы имеете широкий выбор тактик связей на вашем избавлении. Они вклюают представления, брошюры, информационые бюллетени и личня общение так же, как интервью средств, статьи, открытые дома и много других. Но проверка тщательно что те ваши отборные фактическ достигают людей подобные к тем делают вверх ваши потенциальнаяа аудитория.
Вы результаты, как делают все менеджеры. И самая лучшая дорога быть уверен ваше новое усилие связьа с общественностью преуспевает должно возвратить к воспринятию контролируя режим и спросить такие же вопросы все с начала. Разница the second time вокруг, вы и ваша команда будете на lookout для знаков что недостатки, котор вы открыли фактическ изменяются, и что ваше воспринятие потенциальнаяа аудитория двигает в ваше направление.
Удачно, вы можете одеть в вещи более быстрый след путем добавлять больше тактик связей, И увеличивая некоторые частоты.
Вы знаете вы имеет твердое сжатие на вашем усилии связьа с общественностью когда вы избегаете тактик связей по мере того как главный фокус и, вместо, прикладываете ваши ресурсы к уговаривать ваши ключевые внешние stakeholders к вашему образу мышления, тогда двигаете их к действиям взятия которые водят к успеху ваших отдела, разделения или дочерней компании.
О Авторе
Консультанты kelly bob, пишут и говорят к менеджерам дела, бесприбыльных и ассоциации о использовании основной предпосылки связьа с общественностью достигнуть их работая задач. Он был DPR, CO Пепси-Koly; АГМ-ПР, Техачо Inc.; ВП-ПР, Олин CCorp; VP-PR, Судостроение Весточки Newport & CCo Drydock; директор сообщений, министерства внутренних ресурсов США, и пресс-секретаря депутата ассистентского, Белого дома. посещение mailto:bobkelly@TNI.net: http://www.prcommentary.com
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
