Pr: фокус на что делах!
Уверено, как менеджер, вы имеете талантливый член команды pr заданной к вашим отделу, разделению или дочерней компании, или расквартированной на вашем агенстве, и s/he будет darn хорошим на устанавливать штепсельные вилки продукта и обслуживания на радиоем и в газете. Может быть всем вы хотите. И то отлично.
Несчастливо, когда ваши люди pr концентрируют главным образом на тактических fixes как размещения публикуемости, по крайней мере будьте осведомленн вы не получаете.
Вы не получаете всестороннее усилие уговаривает тех важных внешних людей к вашему образу мышления, тогда двигаете их к действиям взятия которые помогают вашему отделу, разделению или дочерняя компания преуспевает.
Вы не получаете пользу ударопрочной, основной предпосылки связьа с общественностью поставить внешнее изменение поведения stakeholder? вид, котор то водит сразу к достигать ваших распорядительских задач.
И вы не получаете творческий потенциал вашей заданной команды pr нужной положительн для того чтобы плотно сжать поведения очень внешних аудиторий БОЛЬШАЯ ЧАСТЬ влияет на ваше дело, бесприбыльно или ассоциацию.
То будет справедливое количество, котор нужно не получать!
Оно некоторо не звучает как самая лучшая польза ваших ресурсов связьа с общественностью, но оно fixable. In which case, вы могли начать видеть результаты such as перспективности начиная сделать дело с вами; свежие предложения для стратегическое объединение и совместня краткосрочное предприятие; применения членства на подъеме; клиенты начиная сделать покупкы повторения; прописные дателя или источники определять начиная посмотреть вашу дорогу, руководителей общины начиная изыскивать вас вне; добро пожаловать отскакивает в посещениях комнаты выставки; политиканы и legislators начиная осмотреть вас как основнойа член дела, общины бесприбыльных или ассоциации, и даже более высокие тарифы удерживания работника.
От первое дн, вы должны получить людей после того как связьа с общественностью вы заданы к вашему блоку на борту. Сделайте уверено их все признавать реальности что существенно важно суметь как ваши внешние аудитории воспринимают ваши деятельности, продукты или обслуживания. И что воспринятия почти всегда водят к поведениям могут ушибить ваш блок.
Получите вашу команду включил в планы для контролировать и собирать воспринятия путем спрашивать члены ваших самых важных внешних аудиторий. Вопросы любят эти: вы знаете о нашей организации? Вы имели прежний контакт с нами и были вы pleased с взаимообменом? Вы знаете о наших обслуживаниях или продуктах и работниках? Вы испытывали проблемы с нашими людьми или процедурами?
После всех, ваши люди pr находятся в деле воспринятия и поведения, котор нужно начать с, поэтому они могут быть реальной пользы для этого мнения контролируя проект. Фирмы профессионального обзора всегда имеющиеся, но то может быть очень дорогим. Но будет ли это вашими людьми или фирмой обзора спрашивает вопросы, ваша задача должна определить untruths, ложные предположения, neobosnovannya слухи, неточности, и misconceptions.
После этого вы должны решить из вышеуказанные тревоги классифицирует обозначение как ваша корректирующая цель связьа с общественностью? например, уточюните misconception, спайк которая распространяет слухи, исправляет ложное предположение или фиксирует некоторую неточность.
In the same way соевый соус идет с шевелит жарит, правая стратегия pr говорит вам как достигнуть вашу цель. Но как раз 3 стратегии имеющиеся в делах воспринятия и мнения -- измените existing воспринятие, создайте воспринятие где может быть никакие, или усильте его. Но будьте уверен вашей новой стратегией будет естественная пригонка с вашей новой целью связьа с общественностью.
Когда вы окончательно имеете шанс адресовать ваш ключевой stakeholder, котор аудитории к помощи уговаривают их к вашему образу мышления, вы скажете?
Здесь будет где талантливый сочинитель зарабатывает his or her содержание потому что s/he должно положить совместно некоторый очень специальный, корректирующий язык. Слова not only compelling, persuasive и правдоподобно, только ясные и factual если они должны перенести perception/opinion к вашей точке зрения и вести к поведениям вас, то имеют в разуме.
Теперь работа получает легке? выберите тактик связей для того чтобы снести ваше сообщение к вниманию ваши потенциальнаяа аудитория. Делающ уверенным что тактик вы отборные имеют показатель достижения людей как ваши члены аудиторий, вы можете выбрать от дюжин которые имеющиеся. От речей, путешествий средства, emails и брошюр к инструктажам едока, интервью средств, информационых бюллетеней, личнаяа встреча и много других.
По мере того как метод сообщения может повлиять на правдоподобие сообщения, вы можете пожелать поставить их в или представлениях немноголюдныйа митинг rather than через объявления средств высок-vidimosti.
Вопросы скоро отделают поверхность о прогрессе. И то будет требовать встречи второго воспринятия контролируя с членами ваших внешних аудиторий. Использующ много из таких же вопросов используемых в первой встрече отметки уровня, вы теперь будете наблюдать тщательно для знаков что обижая воспринятие изменяется в вашем направлении.
В этом деле, мы удачны что усилия such as это могут быть ускорять ход путем добавлять больше тактик связей также,как увеличивать их частоты, если посчитано обязательно.
Мы также удачны люди, котор мы общаемся с поступают как каждое еще? они действуют на их воспринятиях фактов, котор они слышат о нас и наших деятельностях. Оставляет нам меньший выбор но к делу проворно и эффективно с теми воспринятиями путем делать обязательно для достижения и для того чтобы двинуть наших ключевых внешних аудиторий к действию.
Так, в proverbial nutshell, здесь вы имеете workable светокопию связьа с общественностью которая может помочь вам уговорить ваши самые важные внешние stakeholders к вашему образу мышления, тогда двигаете их для того чтобы поступать в дороге, котор то водит к успеху вашего отдела, разделении или дочерней компании.
О Авторе
Консультанты kelly bob, пишут и говорят к менеджерам дела, бесприбыльных и ассоциации о использовании основной предпосылки связьа с общественностью достигнуть их работая задач. Он был DPR, CO Пепси-Koly; АГМ-ПР, Техачо Inc.; ВП-ПР, Олин CCorp; VP-PR, Судостроение Весточки Newport & CCo Drydock; директор катионов communi-, министерство внутренних ресурсов США, и пресс-секретаря депутата ассистентский, Белый дом. Он держит бэтчелора степени науки от университета columbia, главного в связьа с общественностью. посещение mailto:bobkelly@TNI.net: http://www.prcommentary.com
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
