Ваше стеклянное (потолок) наполовину опорожняет или половина полно?
Гнусный "стеклянный потолок" обвинен для вопросов дела для женщин от плохих зарплат к отсутсвию корпоративного выдвижения. Этот незримый барьер держит много женщин плененным в неприятных окружающих средах работы, устанавливая для получки которая далека под средними индустрии, признавая слабые названия и согласовывая плохие возможности выдвижения.
Некоторые говорят стеклянный потолок справедлив figment воображения пока другие уверены это будет реальной блокадой созданной для того чтобы предотвратить женщин от достигая корпоративного успеха. Так, ваше стеклянное (потолок) наполовину опорожняет или половина полно? In other words , вы идете быть сдержанным вниз что-то, котор вы не можете даже увидеть или вы охотно готовы сделать они принимают к отказу до конца и разрушаете этот вопрос?
Если вы решали что, то по мере того как женщина оно будет невозможна для вас для достижения успеха корпоративного дела, после этого вы правы. Что мыслительныйа процесс получит вас nowhere но где вы right now. С другой стороны, если вы будете частью группы в составе женщины, то которые хотят сломать до конца к их собственным успехам и извлекают стекло altogether, после этого держите прочитать.
Двинуть вперед, вы должны проанализировать ваши собственные искусства связи и быть зверски честны с собой о ваш уровеньа квалификации. Слабыми и недействительными искусствами связи дела будут часто главным образом женщины причины чувствуют, котор держат назад в их карьерах и в их жизнях.
Расмотрите этот список для того чтобы помочь обусловить где ваши искусства стоят.
1. Вы просите повышения?
2. Вы всегда просили промотирование или улучшенное название работы?
3. Вы обсуждаете эффективно для себя?
4. Можете вы специфически объяснить значение, котор вы приносите к вашим компании или клиентам?
5. Будете вы эффективным вручителем или общественный диктор?
6. Вы apologize для вещами не будут ваш недостаток или из вашего управления?
7. Расмотрите ваш email или другое сочинительство. Сделайте вы начните предложения с словом "I"?
8. Вы видите обсуждать как барьер к получать вы хотите?
9. Вы имеете затруднение не сказать "не" even when вы реально хотите к?
10. Вы overwhelmed или уничтожены усилием?
11. Вы имеете затруднение объяснить вещи или получить, что людей поняли вы пытаетесь сказать?
Если вы не ответили "не" к любому или всему из первых 5 вопросов, то ваши ассерторические искусства тщательный осмотр. Если вы ответили "да" к любому или всему из вопросов 6 до 11, то ваши искусства связи недействительны в помогать вам для того чтобы выдвинуться в вашу карьеру. Необходимо, вы смогли создавать ваш собственный стеклянный потолок и держать назад.
Часто, мы будем нашими собственными самыми плохими противниками.
Помочь одел в назад правый след и останавливает построить прозрачные блокады к вашему собственному успеху, рассматривает 3 следуя за искусства PowHERful которое помогут одели в вас верхняя часть.
1. Попросите оно
Если вы хотите что-то, то попросите оно. Сделайте им ясность вы хотите и вы более правоподобны для того чтобы получить их.
Изучение университета 40 работников нашло что люди более правоподобны для того чтобы попросить вещи когда они хотят их? И они более правоподобны для того чтобы получить они просят.
20 женщин, только одна попросила повышение когда сперва после того как она предложена работу. Ей дарила hike в зарплате. 20 людей, 18 из их попросили повышение и дали всем 18 его.
Если вы одним из тех людей думает они более лучшие волшебно для того чтобы получить что-то без просить они, то не пожалуйтесь когда вы не получаете их. Не ожидайте, что люди читают ваш разум или знают вы хотите. Не будет просто работой вещей дороги.
2. Выучьте поговорить и представить эффективно
Люди связывают наилучшим образом в установках группы осмотрены как руководители. Это воспринятие получит вас после того как оно замечено и поможет вам стоять вне как кто-то достойно промотирования и других возможностей и тантьем.
Причина одно почему большинств люди будут ужасными вручителями запруживает back to развитие речи. Цель представлений дела должны сообщить, уговаривает или оба. Поэтому, структурой представления должна быть ясный и увязнувший в трясине спуск с ненужной информацией.
Одна из самых больших ошибок, котор вручители совершают пытается поместить too much информации в слишком скоро периодо времени. Они сжимают параграфы информации на скольжениях и выдаваемых и начинают к трутню, игнорируя ограничения времени и забывать вполне о аудиториях.
Упростиньте ваше представление и только имейте highlights и поддерживая информацию на скольжениях и выдаваемых. Overwhelm ваши аудитории с too much информации сразу и не избегите иметь больше чем 5 главных пунктов для всего представления.
Мозг взрослого людской может только поглотить малые chucks устно информации в одно время. Если вы должны представить на длинние периода времени, то будьте уверен построить в малых проломах? even if проломы только 5 минут. Представлять к группе может быть нерв-vewalko1, даже парализовывая для много людей, но оно не должен быть. Эффективные вручители знают просто секреты на как произвести и поставить хорошие речи. Если вы чувствуете разбросанными, то слабонервно или недействительно когда вы представляете к группам, вы задолжаете им к себе и вашей карьере для того чтобы принять курса подготовки публичного выступления или по крайней мере купить тональнозвуковые CD или книгу на как улучшить ваши искусства.
3. Квантифицируйте и наличное значение
Volleying для повышения, промотирование или новый подряд клиента критическое что вы умеете как специфически объяснить значение. Хотя невозможно квантифицировать значение всего, большинств вещи можно измерить.
Когда вы связываете в quantifiable термины, люди более правоподобны для того чтобы понять значение. Если вы можете квантифицировать увеличение делать, то вы хотите или потеря не делать их, вы будете успешноее в получать их. Rather than говорящ вашему боссу вас те повышение, quantifiably покажите ему почему он должен дать повышение к вам.
Слабый Запрос Повышения: "я с компанией for a long time и я буду хорошим и dependable работником работает крепко."
Запрос Повышения PowHERful: "над последними 18 месяцами, 6 проектов средства программирования, котор я работал дальше для компании приписывали к уменьшению 13% в жалобах потребителя, увеличению 29% в продукции, и увеличению 43% в online заказах. Эти улучшения привели к в $1.5 миллиона в профитах для компании."
См. как квантифицированный полученный пример правым к "главной идее"? Она находится здесь, на главной идее где почти все деловые решения сделаны. Препятствуйте номерам сделать уговаривать для вас. Номера tangible. Номера конкретны. Нумерует среднее значение. Значение говорит тома. Путем управление вышеуказанных 3 искусств и продолжать улучшить ваши ассерторические искусства связи вы no longer не будете поглощены стеклянным потолком или любым другим барьером могут получить в вас дорогу. Вы будете ассерторической, powHERful персоной дела достойной повышений, промотирований и что-нибудь еще, котор вы решаете вы заслуживает.
Kirstin Carey будет консультантом, диктором пожалования выигрывая, и автором "связей PowHERful для женщин которые хотят быть услышанным." Как предприниматель дела женщины, Kirstin полно понимает обязательно для женщин для того чтобы быть успешно антрепренерами. Для того чтобы найти вне как вы слишком можете полюбить ваше дело ежедневное и жить entrepreneurial жизнь вы хотите, посетите http://www.powherful.com
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
