8 задавать вопросы, если вы хотите быть лучшим руководителем
Те, кто успешно осуществлен переход от менеджера до руководителя нашли важность постоянно задавать вопросы. Постоянно получать обратную связь от линии фронта трудящихся aleader позволяет понять Что происходит правом и в которых необходимо улучшение. В то же время, руководитель проявляет интерес к линии фронта трудящихся через эти вопросы. Но задавать вопросы может стать вредным, если два ключевых шагов делать не следует them.First, важно, чтобы лидер действует на то, что извлеченные из вопросов. Если линия фронта работник предоставляет информацию о проблеме они рассчитывают иметь этот вопрос решать. Эффективные руководители удалось устранить ненужные документы, рационализации операций, улучшить реагирование клиент, и многие другие положительные результаты. Работники, которые делают эти предложения перевести эти изменения в качестве показателем их значимости для organization.Second, работнику должна быть предоставлена после признания лидера внедрила решение для Годовалые предложения или жалобы. Хотя традиционные лидеры считаем, что это должна быть денежная, реальность заключается в том, что сотрудники очень довольны словесное признание. В случае, если решение не было возможности, работник все еще должен быть признан и представлена подробная информация о почему политика или процедура изменения или предложение не может быть enacted.Here несколько примерных вопросов задавать в ежедневный контакт со своими работниками. Обратите внимание на вопросы, позитивный аспект сфокусировать работников на то, что происходит справа. Эффективный лидер практикующих активные слушатели будут слушать скрытого сообщения и затем обнаружить, лежащие разочарования от положительного точки view.1. Как мы оказание поддержки вам необходимо выполнить вашу работу? 2. Что вы найти наиболее награждения о вашей позиции? 3. Какая ваша любимая часть вашей работы? 4. Есть ли у вас какие-либо идеи по совершенствованию процессов или процедур? 5. Какой клиент взаимодействие было наиболее приятным сегодня? 6. Что является наиболее продуктивного использования своего времени? 7. Есть ли у вас какие-либо идеи о том, как наша организация могла бы сэкономить деньги и время? 9. Что такое silliest вещь мы обратились к вам с просьбой сделать? Помните: Задать вопросы, слушать ответы, принимать решения, когда это возможно, и ценность работника в устной форме подтверждение results.This является лишь одним из лучших практики Сегодня наиболее эффективных лидеров. Макс воздействия предлагает семинар для руководства команды обзор этих и других великих идей и советов с упором на вещи участников может поставить в немедленных действий. Для получения дополнительной информации вызов 248-802-6138 или напишите по адресу info@getmaximpact.com.Rick Уивер является деловым предприятием выполнены с большим опытом в области розничной торговли, анализ рынка, расширение цепи, управление проектами, команда потенциала, а процесс совершенствования. Опираясь на сильную розничную фона, Рик переехал в полной цепочки участие, работая с сотнями компаний для повышения продаж, процессов, а также нижней линии results.As Рик в взаимодействие в различных отраслях промышленности расширили, он стал беспокойный, как он заметил, что все больше людей и компаний имеют неиспользованные или нецеленаправленных talent.Coupled с Риком в страсть для обучения и развития, популярные Стиль интерактивные практикумы и семинары, а также стремление к постоянному совершенствованию, он основал Макс воздействия корпорации будет сосредоточено исключительно на оказание помощи отдельным лицам и организациям достичь высоких performance.Rick является популярным оратором на семинарах, практикумах и конференциях. Он выступал в 43 штатах, включая Аляску и Гавайи, а также в Канаде и Пуэрто-Рико. Он доступен для групп говорят на всех размеров.
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
