Исключительнейший успех дела требует нас?
Для того чтобы первенствовать в деле мы сознательная команда полностью наших факультетов, разума, тела и сердца обеспечить наш баланс work/life. После этого мы можем заесть момент возможности и создать исключительнейшие результаты.
Западные коммерческаяа школа мы в наших физических и умственных аспектах дела. Мы учим требования для:
1. Большие процессы для того чтобы поставить сложные результаты команды, и,
2. Большие стратегии вне для того чтобы выполнить конкуренцию и поставить к ожиданностям нашего клиента и за пределами.
In contrast, восточные коммерческаяа школа мы в дисциплине нашего сердца и physicality, остать порученной и, котор включенной к исходу проекта, regardless of отвечения.
Изображение samuri приходит запомнить, ждущ в совершенно присутсвии для его противницы, котор нужно отвлечь так, что он сможет заключить задачу под рукой.
Западное дело дает нам возможность приобрести опыт. От этого мы учим мы сделать для того чтобы стать физическ и умственно сведущими для большинств ситуаций, большое часть из времени. Также понадеяно что мы сортируем из любых вопросов дисциплины сердца мешают с поставкой нашего поистине потенциала.
Организации не знают когда их обстоятельства дела изменят радикальн. Что руководители они будут требовать, что, которые не могут процветать в их в настоящее время окружающей среде, заели представленные возможности для успеха?
Как мы unleash поистине потенциал людей имеют большие способности сбивчиво поставляют на времени и на цели?
Люди будут сознательно и unconsciously эмоциональн-podgotovlennye существования. "будет избыток шикарных нейрофизиологических данных предлагая что слабонервная система не способна принимать в все, но может только просмотреть наружный мир для материала который она подготовлена найти by virtue of свои hookups проводки, свои собственные внутренне картины, и свое прошлое experience."(1)
Развитие мозга отражает это, при эмоциональный делая по образцу центр зрея в utero, whilst рациональный центр начинает зреть на 4-5 летах времени и достигает полную лежку in the late teens к предыдущим двадчадкам.
От наших предыдущих исследований как быть успешно в этом мире, мы формировали некоторые соединенные памяти действий, мыслей и взволнованностей. Некоторые из этих сильно собственн-ogranicivahts4. Приоритет любой программы управления изменения должен выключить этими associated памятями будут потенциальные landmines!
Так почему мы не имеем обучать для того чтобы обеспечить дисциплину наших сердец?
Hogan (2), через анализ 300 опубликованных изучений, заключало что как людские существования мы будем очень плохими судьями нашей собственной репутации: другие знают нас, потому что мы preoccupied нашей тождественностью: мы хотел были бы верить поистине о нас.
Наши коллегаы могут придерживаться последовательный взгляда наших способностей как pushy и мы льнем к нашему верованию о себе что находитесь в противовключении. Мы будем увиденной ' не прогулкой наша беседа ', или наше сердце отвлекано и зыбко. Однако, мы не можем делить это воспринятие.
Некоторые команды футбола unconsciously понимают это. Они taunt их конкуренция до тех пор пока они не отвлечь их от их игры. Они после этого играют их самое лучшее whist футбола, котор конкуренция поворачивает к воевать их!
2 выбора здесь:
1. Выигрывать: Больше быть дисциплинированным в их сердцах и останьте сфокусированной на выигрывать, или,
2. Терять: Быть манипулированным в терять путем изменять фокус к воевать конкуренцию.
Дисциплина наших сердец требует, что мы учим природу этих выборов внутри мы, для того чтобы быть охотно готова последовательно выбрать, и, признавайте последствия наших выборов. После этого мы начинаем учить премудрость для того чтобы быть большим руководителем и достигать успех, котор мы изыскиваем.
N B. Этот процесс не логически или линейн по мере того как памяти хранятся ассоциацией. Non линейный учить было pioneered русскими и был популярным через ускорять ход учя методы в западе.
(pert 1)2Dr Candice будет профессором исследования в отделе физиологии и биофизика на центре университета georgetown медицинском в washington, D.C. Она была первым для того чтобы составить карту картины приемного устройства героина в мозге и показать свои эмоциональные характеристики ' максимума '. Она читает лекцию обширно повсеместно в страна.
(2)Dr Hogan будет eminent psychologist профили личности и водительства использованы мимо над 50% из компаний удачи 100 в США. Он имеет над 300 изданиями к его имени.
Эта статья может быть воспроизведена в форме напечатанной или стержне, при условии коробка ресурса ниже включенна.
Rosemary Johnston будет профессиональные корпоративными, делом и личной каретой. Работа с экзекьютивами от некоторых из компаний Австралии самых больших и успешно на сверх 15 лет также,как многочисленн профессионалы. Книга rosemary's новая, "как начать ваши тип и искусства водительства для того чтобы принять обязанность ваших карьеры и жизни" теперь имеющяяся download на ее web site. Прочитано о как вы можете делить некотором из успеха rosemary имеет coaching руководители в австралийских компаниях обычныа акции преуспевающих компаний. http://www.leadershipfirst.com.au
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
