Руководство стратегия: минными Comstock Lode результатов
Во время Второй мировой войны Уинстон Черчилль оформлена надпись на его письменном столе, сказал, "Это недостаточно, чтобы сказать, что мы делаем. Мы должны преуспеть в этом, что это необходимо". Мир требует результатов. Хороший намерения и обещания не использовать ее. И одним из лучших способов для любого руководителя, чтобы получить результат является применение стратегии, которая представляет собой план, метод или ряд действий для получения конкретной цели или результата. Это Не важно, что работа у вас есть или, как много людей вы ведете, если вы не справиться с проблемами разработки и реализации стратегий, вы ограничивает ваши возможности получить results.In смысле, Стратегии векселя, платежа по требованию. Одной из причин их становится меньше достойны тендер они не подкреплены лидерство Strategy.Leadership Стратегии - Вы слышали об этом? Уверен, вы этого не сделали. С одной стороны, она не преподается в школах бизнеса. А для другого, даже в маловероятном случае, что вы слышали о нем и знаю что это такое, вы, вероятно, не знают, как сделать его happen.In этой статье я расскажу показать, что стратегия лидерства и путей институт им. Она может быть гораздо более важными, чем ваши стандартные бизнес strategy.Whereas бизнес-стратегия направлена на Маршала функции Организации по всему Сентрал, организацию концепции, стратегию руководства, с другой стороны, добивается, организовывать и руководить искренней приверженности людей, которые должны выполнять бизнес strategy.The Стратегия бизнеса парус, руководство стратегия балласта. Без лидерства стратегии, большинство стратегий бизнес capsize.To понимать, что стратегия лидерства, давайте смотреть на свое прошлое руководство activities.Divide одного лист бумаги на две колонки помечены & B. На верхней части колонки написать "бизнес (или организационная) стратегий". На верхней части колонки B писать, "Лидерство Стратегии" - другими словами, какие стратегии были использованы для получить искреннюю люди обязательств по выполнению бизнес-стратегии? Подумайте о стратегии вашей организации разработаны в течение последних нескольких лет. Они могут быть стратегии продуктов, услуг стратегий роста стратегии, стратегии продаж, стратегии маркетинга. Вам не нужно объяснять подробно, просто дать каждой стратегии теги и запишите tag.Did записей в столбце соответствия записей в столбце B? Были ли любой листингах на всех в колонке B? Этот разрыв между тем, что в колонке, а что в столбце B является убийцей разрыв. Это означает, что бизнес-стратегий, не были дополнены стратегии лидерства. И когда это произойдет, результат suffer.I не волнует, если вы ведете три человека, триста или три тысячи и более. Мне все равно, если вы находитесь в продаже, Вы завода руководитель, менеджер по маркетингу и главный операционный директор, финансовый директор или директор. Ты понадобится лидерство Strategy.And если вы думаете, что вам необходима какая стратегия, подумайте еще раз. Независимо работу вы делаете, имеет стратегическое мышление. В самом деле, попадая в привычку смотреть на то, что делаешь в стратегическом плане дает большое преимущество в вашей карьере advancement.The корнях слова "стратегия" пришел из двух немецких слов, первое значение стану или уходило смысла армии, а затем второе слово " диске. "Иными словами, стратегия дает направление, организации и силы, чтобы иначе рассеянных organization.Most бизнес-лидеры хорошо развивающийся бизнес-стратегий. Они учили, как в бизнес-школах. Но бьюсь об заклад, что 9999 из 10000 лидеры не знают, что такое лидерство стратегия, тем более, как она вписывается в стратегию бизнеса strategy.Leadership не преподается в школах бизнеса, поскольку такие стратегии Найти их смысл не в абстрактных формулировках или тематических исследований, но в том, что нельзя научить, но должны быть опытными, процесс и relationship.And, если вы не думали о стратегии до лидерства, начать думать об этом сейчас, потому что она может увеличить вашу карьеру во многих отношениях. Большинство лидеров разработать свои стратегии в бункерах, без учета тех пределах, которые имеют бункер для ее осуществления. Сам того не желая, они покупают в "ошибочности автоматической взаимности", - убежденность в том, что их преданность делу автоматически взаимностью людям они ведут. Это заблуждение, поскольку взаимности не является автоматической. Она не может быть приказали. Она должна быть в культуре и earned.Here, то пять шагов к разработке Стратегии лидерства. (1) Понимать вашу бизнес-стратегию. Есть много книг и курсов по разработке бизнес-стратегий. Я Не хочу, чтобы вновь изобретать колесо этом. Достаточно сказать, вы должны четко разработать эту стратегию. (2) Определить Dream (ы) вашего дела leaders.Why я говорю "мечты"? Отнюдь не пух, сны являются вещи, которые трудно, Результаты измерений сделаны of.Look на это так: лидерство мотивационный или его камнем в темноте. Лучшие лидеры не тем людям делать работу, лучшие руководители мотивируют людей хотят сделать job.The беда подавляющего большинства лидеров не вдаваться в глубокие аспекты человеческой мотивации и т.д. не могут мотивировать людей effectively.Drill вниз через цели и задачи и устремления и амбиции, и вы нажмете основой мотивации, сна. Многие руководители не принимают его в account.Dreams не являются цели и задачи. Цели являются результаты, к которой направлены усилия. Осуществление мечты может содержать цели, которые могут быть ступеньками на пути к достижению мечты. Но достижение цели не обязательно приведет к достижению dream.For Например, Мартин Лютер Кинг не говорите: "У меня есть цель". Или "У меня есть цель". Мощность этого выступления была "У меня есть мечта". Сны не чаяниям и устремлениям. Чаяния и устремления сильны желания чего-то добиться. Король не сказать, что он или стремление амбиция ".... в один прекрасный день эта страна должна будет подняться и жить вне истинного смысла своей веры:" Мы считаем, что эти истины являются самоочевидными, что все люди созданы равными ". Он сказал, что мечта . Если вы являетесь руководителем Обращаясь к людям устремления и амбиции, вы говорите, к тому, что ими движет, да, но вам не обязательно выстукивать в сердцевине их motivation.After всего, можно было бы стремиться или быть амбициозными для достижения мечты. Но одного стремления и амбиций может быть также связан с вещами меньшее значение, чем dream.A мечта охватывает самые заветные желания. Он воплощает нашу самобытность. Мы часто не будут чувствовать себя выполнил как человеческие существа, пока мы осознаем свою dreams.If лидеры избегают мечты людей, если лидеры не просто определение целей (как важно, как цели являются), они теряют лучшие возможности, чтобы помочь эти люди принимают горячую действий для достижения большей results.I научить лидерами, чтобы их организации получают в области достижения "более быстрый результат, то и дело". Для этого сначала необходимо взять на себя труд понимать мечты людей, вы ведете. (3) Создать Dream Общие. Если ваше видение того, где вы хотите, чтобы организация пойти и их мечты о том, где они хотят посетить, являются общими, вы назовете его мечта Общие. Кроме того, вы не можете перейти на следующий шаг, если вы разработали Общие Dream.Look на это так: критический вопрос о руководстве стратегия не является мотивация руководителей. Будучи лидером, вы должны быть мотивированным. Если вы не мотивированы, вы не должны быть ведущим. Критический вопрос: Можно ли передавать вашу мотивацию к людям, чтобы они являются мотивированными, как вы? (Кстати, мечта Общие не является "беспроигрышных". Как Вы увидите, это гораздо глубже и богаче, чем отношения самоограничения "беспроигрышных", ибо в отличие от "беспроигрышных", Dream Общие является непрерывный процесс от отношений, которые вытекают взаимовыгодного ожидания и Решения.) (4) превратить мечту в Совместная стратегия лидерства. Стратегия лидерства является мечтой Общие проявляется действие plan.In плана действий, очертить ориентиры, которые вас к мечте Общие. первым этапом может быть всеобъемлющей, строгое определение потребностей дела лидеры и как увязывать эти потребности в бизнес-стратегию. (Помните, что вы можете использовать этот процесс с любым числом причины лидеры. Просто масштаб его к числу вам требуется.) Черчилль был прав, "... мы должны преуспеть в этом, что необходимо." И один из наилучших путей для любого руководителя, чтобы люди удастся сделать то, что необходимо заключается в сочетании с бизнес-стратегией лидерства Strategy.2005 ÃÆ'à ¢ Â, ¬ â € ¡Ãƒâ С.А. ", © Filson лидерство Group, Inc Все права reserved.PERMISSION переиздавать: Эта статья может быть опубликована в информационных бюллетенях и на веб-сайтах при условии присвоения предоставляется автором, и, кажется, с помощью входящего в авторском праве, ресурс коробки и жить ссылке веб-сайта. Email уведомления о намерении опубликовать это оценили, но не обязательна: по адресу: brent@actionleadership.comThe автором 23 книг, Брент Filson недавних книг, руководство TALK: The Greatest ЛИДЕРСТВО Инструмент и 101 способов дать замечательным руководством переговоров. Он является основателем и президентом Filson лидерство Group, Inc? и на протяжении более 20 лет оказывает помощь лидерам ведущих компаний по всему миру получают смелых результатов. Зарегистрироваться для его свободного руководства электронный журнал и получи
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
