Обучение руководства и характер
Подавляющее большинство руководящих кадров доступна для руководителей основное внимание уделяется квалификации и поведения: как делегировать, как общаться, как управлять конфликтами. Эти навыки, несомненно, важно и необходимости. Тем не менее, мы считаем, есть еще один важный ингредиент, который был халатного отношения руководства обучения, который ингредиентом является "характер". Лидерство характера и качества Фокус нашей новой книге, и семинар: "качеств лидерства." В 340 до н.э. Аристотель стал рассказывать ряд принципов, которые взяты на вооружение как в западной и восточной культур. Тщательной Понимание этих идей позволяет лидеру думать и действовать с большей ясностью и эффективностью причинения людям добровольно следуют направлению лидера и примера. Мы считаем, что звук имеет характер наибольшее влияние на успех руководителя. Лидеров просто привлекают люди, идеи, обстоятельства, возможности и ресурсы, которые находятся в гармонии со своим основным мыслям и being.A лидер не может достичь величия и Успех на внешней стороне, если он или она разработала основные качества на внутренней стороне. Поведение решений и выбора являются отражением нашего внутреннего мира. К сожалению, менеджеры могут неумышленно попасться в конкурентной "победить любой ценой" менталитет или жадные "для меня больше" линию мышления. Это может подорвать карьеру самые умные люди. Мы читаем все о ней каждый день на Уолл-стрит Journal, Business Week, и "Форбс", менеджер, который злоупотреблял доверием общества, клиентами, регулирующими органами или employees.It бывает в продаже, научных исследований, или в ходе операций от люкса до линии фронта. Успешный бизнес основывается на звуковых символов, ценностей и принципов больше, чем законы, правила и fines.Most лидеры никогда не грабить их компании, сдирать инвесторов, повар книг, или прокатиться на безопасность другим путем принятия коротких путей. Но лидеры могут нарушать характер принципов в меньшей способами, как: возможность принятия обязательств и не видя его через не честно говорю, что вы действительно думаете, уклоняются от "плохих Новости ", что необходимо совместно с сотрудниками, не говоря вашего босса или коллег всю историю не принимать ответственность не давая сотрудникам полный кредит для успеха или идеи играют в игры и манипуляции, а чем прямо negotiatingLeadership подготовки, основное внимание уделяется характеру, ценностям и принципам помогает обеспечить равновесие в практике руководства. Он помогает лидерам построить долгосрочные и продуктивные отношения, которые раскрыть мотивацию сотрудников и помочь лидерам, которые хотят, чтобы бюст вниз статус-кво и создания инновационных culture.CMOE 'S программах подготовки руководящих кадров всегда адаптирован к потребностям каждого клиента и приоритетов. лидерские качества обучения может быть доставлен в краткий обзор семинара. Пожалуйста, позвоните одного из наших региональных менеджеров по телефону (801) 569-3444.
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
