Водительство
Webster's определяет водительство как: "1. офис положения руководителя, емкости 2. вести, 3. поступок примера ведения, 4. РУКОВОДИТЕЛИ." Dale carnegie, основатель института carnegie dale и учителя искусств водительства, определяет водительство как смесь traits и искусств которые можно выучить и хонинговать. John C Максвелл, основатель INJOY и профессиональный диктор на водительстве, соглашается с carnegie, но более дополнительными положениями что 5 уровней водительства при самый высокий уровень будучи достиганными только немного людей.
Так реально обусловливает водительство? Делает положением или офис обусловить руководителя или будет оно емкость вести? Как раз потому что персона держит некоторое положение в компании или в правительстве обязательно не намеревается ими может быть руководитель. Мы можем посмотреть из ранее президента и увидеть что офис не делает руководителя. Потому что один индивидуал был повышен к положению водительства с компанией, то делает персоной руководителя? Они ы, что могут вести, но поистине делает персоной руководителя? Будет искусством может быть выучено, напрактиковано, и увеличено качествами что мы принесены с?
Водительством будет комбинация traits, качеств, и искусств которых not only learned и напрактиковано, но не обязательно своиственные качества что персона принесена с. Начали водительство мы должны стать, что студентами социальные взаимоотношения в обществе. Мы можем стать связистами и операторами на приеме goon, предложить неподдельными благодарностью и хвалением к другим, и показать другим уважением, котор они заслуживают. МЫ после этого должны выучить не быть излишек критически, не обуздывать восторг, люди податливости хорошая репутация для того чтобы жить up to, и держим чувство потехи и баланса в из жизнях. Эти будут все хорошие качества одно должно стремиться для того чтобы получить для того чтобы пойти руководителем людей. Not only они после этого поужинают вознаграждения быть руководителем, но они также начнут начинать другие в руководителей, таким образом расширяющ их влияние так же, как здание вверх по организации они связаны с. Not only тот trait хорошего руководителя но также то будет ответственность руководителем должно жить up to если они желают стать большим руководителем. В его книге, "начинающ руководителя внутри вы," john C Максвелл перечисляет 5 уровней водительства как:
1. Положение? самый низкий уровень водительства, основанный единственно на названии и положении.
2. Позволение? по мере того как отношения начаты с другими, они дают позволение к руководителю быть водить за пределами описания работы his/hers.
3. Продукция? по мере того как группа будет производительнше совместно, водительство выдвинуто.
4. Развитие Людей? превращаясь люди и помощь их достигнуть их потенциал.
5. Personhood? это требует продолжительности жизни начинать другие к их самому высокому потенциалу.
По мере того как мы можем увидеть, развитие людей в руководителей ровные 4 и wen достигаемости руководителя этот уровень, они деиствительно шло большим руководителем.
Почему любое хотело бы стать руководителем и точно можно увидеть как руководитель? Очевидными ответами был бы боссом, pastor, государственныйа чиновник, каретой, и корпоративным экзекьютивом. Будет другое более важное положение большинств люди обозревают после того как они спрашиваны, что перечислил людей будут руководителями и будет учителями. Учителя должны стремиться достигнуть вровень 5 больше чем любое потому что должно к их положению они имеют возможность влиять на будущее нашей страны путем влиять на разумы наших детей. Родители должны также стремиться стать самыми лучшими руководителями они чонсервная банка так, что они смогут положительн влиять на их детей и помогать сделать нашу страну, возможно даже наш мир, более лучшее место в конечный результат. Последние определенно нуждаются в их обязанностях как руководители на много лет как смогите быть увидено путем наблюдать xers поколения по мере того как они проходят через наши заведения более высокий учить и предельно в трудовойа ресурс сегодня. Большой часть из этих индивидуалов никогда не подвергалась действию к водительству качества в доме или на школе; в результате, они not only нуждаются вникании как важные качества водительства, но не сумеются всегда схватывать принципиальную схему водительства.
По мере того как родители и учителя мы должны начать руководителей без себя так, что мы сможем начать руководителей внутри наши дети и сделать более положительный удар на жизнях других и hopefully повернуть ситуацию мы теперь внутри вокруг. МЫ имеем ответственность, nay обязанность, not only к нашим детям, но также к нашей стране и к миру мы живем внутри для того чтобы сделать это. Мы должны прочитать правильные книги написанные руководителями качества так, что мы сможем выучить как начать и "ведите примером." Когда мы себя выучим делает хороших руководителей и практикует эти learned traits, мы найдем что в конце not only имейте нас станьте более лучшими людьми для его, но мы помогали нашим детям стать более лучшими людьми также.
Gary Glasscock снабубежит qualtiy copywriting обслуживания сбытовики и компании на за необходимая основа. Если вы in need of copywriting обслуживаете, посещаете его website на http://www.gc-copywriting.com или контактируете gary на gary@gc-copywriting.com
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
